KITAS « travail » ou KITAS « investisseur » en Indonésie : lequel vous faut-il en 2026 ?

Un KITAS « travail » et un KITAS « investisseur » vous permettent tous deux de résider en Indonésie, mais ils sont destinés à des rôles différents. Un KITAS « travail » est généralement destiné à une personne embauchée pour exercer une fonction agréée au sein d’une entreprise indonésienne. Un KITAS « investisseur » est destiné à un propriétaire éligible d’une PT PMA dont le rôle consiste principalement à investir dans l’entreprise, à la diriger ou à la superviser.

Les cas complexes se situent entre ces deux situations. Vous pouvez être actionnaire et occuper un poste d'administrateur, tout en consacrant vos journées à servir les clients ou à effectuer des tâches techniques. C'est pourquoi votre permis doit être établi en fonction de votre participation au capital, du poste que vous occupez, de la société qui vous parraine et du travail que vous effectuez réellement.

KITAS « travail » vs KITAS « investisseur » : la réponse en bref

Quand un KITAS professionnel est adapté

A KITAS de travail Il s'agit du nom courant désignant un permis ITAS lié à l'emploi. Il vous permet d'exercer un emploi agréé au sein de l'entreprise qui vous parraine. Ce permis est lié à l'employeur, au poste occupé, au lieu de travail et au plan de travail approuvé ; il ne s'agit donc pas d'un droit général de travailler n'importe où en Indonésie.

L'Indonésie utilise désormais plusieurs catégories de visas de travail. Le visa E23 couvre de nombreuses catégories professionnelles, tandis que le visa E25 s'applique à certains dirigeants d'entreprise, notamment les administrateurs et les commissaires aux comptes. Il se peut que certaines pages plus anciennes désignent encore tous les permis de travail sous le code E23 ou utilisent l'ancienne appellation C312 ; il convient donc de vérifier le code correct en consultant la liste actuelle des visas avant de déposer une demande.

Un KITAS « travail » est généralement indiqué lorsqu’une entreprise indonésienne vous embauche en tant que spécialiste, cadre, enseignant, chef cuisinier, ingénieur ou autre travailleur qualifié. Il peut également convenir à un fondateur, un actionnaire, un administrateur ou un membre du conseil de surveillance dont les actions personnelles n’atteignent pas le seuil fixé par la norme E28A, à condition que l’entreprise et le poste répondent aux critères de la voie « travail ».

Votre activité doit rester dans les limites de cette autorisation. Tout changement d'employeur, de fonction, de lieu de travail ou de missions principales peut nécessiter l'obtention d'une nouvelle autorisation ou la mise à jour de celle-ci. Travailler pour une deuxième entreprise n'est autorisé que dans des cas limités et peut nécessiter une autorisation distincte.

RPTKA et DKPTKA en termes simples

RPTKA signifie « Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing ». En termes simples, il s'agit du plan approuvé par l'employeur concernant l'emploi d'un travailleur étranger. Ce plan établit le lien entre le travailleur étranger, l'entreprise, le poste, le lieu de travail et la durée de l'emploi. Le règlement gouvernemental n° 34 de 2021 et le règlement du ministère du Travail n° 8 de 2021 en définissent les principales règles.

DKPTKA Il s'agit de la redevance liée à l'emploi d'un travailleur étranger. Lorsqu'elle s'applique, le taux officiel est de 100 USD par personne, par mois, par poste et par employeur. Une période complète de 12 mois s'élèverait donc à 1 200 USD. C'est l'employeur qui s'acquitte de cette redevance ; le montant peut être inférieur en cas de durée plus courte ou d'exonération.

Certains administrateurs-actionnaires et commissaires-actionnaires peuvent bénéficier d'une dérogation au titre de la RPTKA. Toutefois, cette dérogation est soumise à un critère de main-d'œuvre qui lui est propre. Le simple fait de détenir un KITAS d'investisseur de type E28A ne suffit pas à lui seul à justifier cette dérogation.

Quand un KITAS d'investisseur est adapté

Un Investisseur KITAS (E28A) est destiné aux propriétaires étrangers éligibles d'une PT PMA, c'est-à-dire une société à responsabilité limitée indonésienne à capitaux étrangers. Le visa KITAS « Investisseur » actuel permet à son titulaire d'investir, de participer à création d'entreprise, siéger au conseil d'administration ou au conseil des commissaires, et superviser la production de biens ou de services au sein de la société dans laquelle il a investi.

Un titulaire d'un KITAS « Investisseur » n'est pas tenu de rester passif. Son rôle doit toutefois correspondre aux registres de la société et aux activités autorisées.

Toutefois, ce permis reste lié à la société dont vous détenez des actions éligibles. Il ne vous autorise pas à occuper un poste dans une autre entreprise, à travailler en tant qu'indépendant pour des clients extérieurs, ni à exercer aucune activité professionnelle ailleurs en Indonésie.

Tâches stratégiques vs travail opérationnel

Le cas le plus sûr en matière de KITAS pour les investisseurs est simple à expliquer : vous détenez des actions éligibles, votre fonction au sein du conseil d'administration est correctement enregistrée et votre travail quotidien porte principalement sur la stratégie, la gestion, la supervision et les décisions d'investissement.

La situation devient moins claire lorsque vous consacrez la majeure partie de votre temps à des tâches pratiques. Il peut s'agir, par exemple, de développer des programmes pour des clients, de donner des cours, de réparer du matériel, de préparer des repas, de servir des clients ou de fournir des prestations techniques. Ces tâches peuvent s'apparenter davantage à un emploi qu'à un rôle de supervision en tant qu'investisseur, même si votre titre est celui de « directeur ».

Une règle utile consiste à se demander ce qu'une personne verrait si elle vous observait travailler pendant une semaine. Si elle constatait principalement des décisions du conseil d'administration, de la planification et de la supervision, la voie de l'investisseur pourrait vous convenir. Si, au contraire, elle vous voyait principalement fournir les services de l'entreprise, un permis de travail KITAS ou un examen juridique plus approfondi pourrait s'avérer nécessaire.

Coûts, fiscalité, validité et famille

Un KITAS « travail » peut inclure les frais de visa et de permis de séjour, le traitement des dossiers RPTKA et DKPTKA, l'assurance ou le BPJS, les formalités administratives de l'entreprise, ainsi que les frais de renouvellement ou d'annulation. Un KITAS « investisseur » ne permet d'éviter les démarches RPTKA et DKPTKA que lorsqu'une dérogation distincte en matière de main-d'œuvre s'applique. Il peut néanmoins impliquer Création d'une société PT PMA, modifications d'actes notariés, licences d'exploitation, comptabilité, déclarations fiscales, Rapports LKPM, ainsi que la conformité de l'entreprise.

Ne créez pas une société de type PT PMA dans le seul but d'éviter de payer des frais liés à l'activité. Vous devez disposer d'une véritable entreprise, de véritables actions et d'une comptabilité régulière. La solution la moins coûteuse sur le papier n'est pas toujours la plus avantageuse une fois prises en compte toutes les obligations commerciales et comptables.

Le statut en matière de visa et le traitement fiscal sont également distincts. Avant qu’une entreprise ne verse une rémunération à un investisseur ou à un administrateur, il convient d’examiner les fonctions de la personne concernée, le mode de rémunération, NPWP, la résidence fiscale, les retenues à la source et tout régime de dividendes. Un salaire, des jetons de présence, une rémunération de services et un dividende ne constituent pas le même type de revenu.

Le KITAS « Investisseur » E28A actuel propose des options de séjour d’un an et de deux ans. Le montant officiel des recettes publiques (PNBP) s’élève à 7 millions de roupies pour un an et à 9,5 millions de roupies pour deux ans. Le visa doit être utilisé dans les 90 jours suivant sa délivrance, et les entrées multiples sont autorisées tant que le permis de réadmission reste valide. La durée d'un KITAS de travail doit correspondre au plan d'immigration et de main-d'œuvre approuvé. L'autorisation RPTKA temporaire peut être valable jusqu'à six mois, tandis que celle des autres catégories peut aller jusqu'à deux ans.

Les titulaires d'un KITAS « travail » et d'un KITAS « investisseur » peuvent être en mesure de parrainer des membres de leur famille remplissant les conditions requises pour obtenir un Dépendante KITAS. Un permis de séjour pour personne à charge autorise le séjour mais ne confère pas automatiquement le droit de travailler.

Quand aucun des deux permis ne convient

Un autre type de visa peut s'avérer plus adapté dans les cas suivants :

• Vous ne faites que participer à des réunions, négocier des contrats ou explorer des opportunités commerciales.
• Vous intervenez pour des travaux techniques, d'installation, de réparation ou d'inspection de courte durée.
• Vous résidez en Indonésie en tant que conjoint ou personne à charge d'un autre titulaire de permis.
• Vous détenez des actions, mais vous ne remplissez pas les conditions prévues par la règle E28A et n'occupez pas un emploi agréé.
• Vous travaillez à distance pour une entreprise dont le siège se trouve hors d'Indonésie.

Le choix approprié dépend de la nature de l'activité, et pas seulement de la durée du séjour. Un visa de visite ne se transforme pas en permis de travail au motif que le séjour est de courte durée.

Modifier votre KITAS et éviter les problèmes

Vous pouvez éventuellement passer d'un KITAS « Travail » à un KITAS « Investisseur » lorsque votre fonction et votre participation au capital changent. Par exemple, vous pourriez commencer en tant que salarié, puis acquérir suffisamment d’actions pour devenir administrateur. L’entreprise devra peut-être mettre à jour ses statuts, sa liste d’actionnaires, ses données OSS, les procès-verbaux du conseil d’administration, les informations relatives au parrain et les dossiers de visa. Vous devrez peut-être également mettre fin à l’ancien permis avant de pouvoir entamer la nouvelle procédure.

Ce principe s'applique également dans le sens inverse. Si votre participation passe en dessous de 10 milliards de roupies ou si votre rôle devient essentiellement opérationnel, le statut d'investisseur pourrait ne plus vous convenir. Examinez la situation avant que la société ne modifie son registre des actions ou ses obligations.

Avant de déposer une demande ou de renouveler votre inscription, vérifiez trois catégories de documents :

Documents de l'entreprise

• Acte constitutif, liste des actionnaires, NIB, KBLI et licences d'exploitation.
• Composition du conseil d'administration, organigramme et informations sur les sponsors.
• Le LKPM et les autres rapports d'entreprise obligatoires.

Dossiers relatifs au travail et à l'immigration

• Intitulé du poste, fonctions, lieu de travail et période d'emploi.
• RPTKA, DKPTKA, ITAS et autorisation de retour.
• Une autorisation est-elle nécessaire pour un deuxième employeur ?.

Dossiers personnels et fiscaux

• Validité du passeport et détention d'actions personnelles.
• Numéro d'identification fiscale (NPWP), mode de prélèvement à la source, résidence fiscale et retenue à la source.
• BPJS ou assurance, le cas échéant.

Les problèmes surviennent généralement lorsque les documents administratifs et la réalité des faits ne concordent pas. Les infractions en matière d'immigration ou de travail non autorisé peuvent entraîner des sanctions en matière d'immigration et de main-d'œuvre. Le non-respect des obligations fiscales, des obligations liées à l'OSS, aux licences ou au LKPM peut entraîner des conséquences distinctes tant pour l'entreprise que sur le plan administratif.

Foire aux questions

Un titulaire d'un KITAS « investisseur » peut-il percevoir un salaire ?

Il n'existe pas de réponse unique valable pour tous les investisseurs. La rémunération dépend du poste occupé au sein de l'entreprise, des fonctions effectivement exercées, des modalités de rémunération, du statut en matière d'immigration et du régime fiscal applicable. Il convient d'examiner ensemble ces différents éléments avant que l'entreprise ne commence à verser les paiements.

Mon propre employeur (PT PMA) peut-il parrainer un KITAS de travail ?

Cela peut être possible lorsque l'entreprise, le poste proposé et le travailleur étranger répondent aux critères du « work-route ». Cette option peut s'avérer utile pour un fondateur ou un dirigeant qui n'atteint pas le seuil de participation personnelle requis par l'article E28A.

Puis-je travailler pour deux entreprises avec un seul KITAS ?

Un seul KITAS ne confère pas un droit général à travailler pour plusieurs entreprises. Un deuxième employeur n'est autorisé que dans des cas limités et peut nécessiter son propre RPTKA. L'accord du premier employeur peut également être requis.

L'un ou l'autre de ces permis peut-il donner droit au KITAP ?

Ces deux itinéraires pourraient permettre, ultérieurement, Demande KITAP lorsque le titulaire remplit les conditions requises par la réglementation en vigueur pour la catégorie concernée. L'éligibilité peut dépendre de la continuité du parrainage, des antécédents de résidence, du statut de l'entreprise et de la réglementation en vigueur au moment de la demande.

Que se passe-t-il si la valeur de mes actions passe en dessous de 10 milliards de roupies ?

Vérifiez la situation avant que le transfert d'actions ne prenne effet. Il se peut que vous ne remplissiez plus les conditions requises au titre de l'article E28A et que vous deviez mettre à jour, annuler ou remplacer le permis. Un administrateur ou un dirigeant dont le salaire est inférieur au seuil fixé peut avoir besoin d'un visa de travail correspondant au poste occupé au sein de l'entreprise.

Les règles sont-elles différentes à Bali et à Jakarta ?

Les principales règles en matière d'immigration et de main-d'œuvre s'appliquent sur l'ensemble du territoire indonésien. Les démarches administratives locales, les pratiques de traitement des dossiers et les modes de paiement peuvent varier selon les services ou les régions.

KITAS de travail ou KITAS d'investisseur : réponse définitive

Optez pour un KITAS « Travail » lorsqu'une entreprise indonésienne vous embauche pour un poste agréé, en particulier si vos missions quotidiennes sont de nature technique, professionnelle, opérationnelle ou en contact avec la clientèle.

Optez pour un KITAS « Investisseur » si vous détenez au moins 10 milliards de roupies en actions personnelles et que vous investissez principalement dans la société PT PMA parrainante, ou si vous la dirigez, la gérez ou la supervisez. Vérifiez ensuite séparément les conditions d'exonération en matière de main-d'œuvre.

Le meilleur permis est celui qui correspond à votre statut de propriétaire, à votre fonction, à votre parrain et à votre réalité professionnelle quotidienne. Lorsque ces quatre éléments concordent, la demande est plus facile à justifier et le risque de non-conformité est moindre.