印尼的「工作型 KITAS」與「投資者型 KITAS」：2026 年您需要哪一種？

「工作型 KITAS」與「投資者型 KITAS」皆可讓您在印尼居住，但兩者針對的角色不同。「工作型 KITAS」通常適用於受僱於印尼公司，並從事經核准職務的人士；而「投資者型 KITAS」則適用於符合資格的 PT PMA 所有者，其職責主要在於對公司進行投資、指導或監督。.

棘手的情況則介於這兩種描述之間。您可能持有股份並擔任董事職務，卻每天都在為客戶服務或從事技術工作。正因如此，您的居留許可應根據您的持股狀況、所任職位、擔保公司以及您實際從事的工作來核發。.

工作型 KITAS 與投資者型 KITAS：簡明解答

何時適合申請工作類 KITAS

A 工作 KITAS 這是與就業掛鉤的 ITAS 的通稱。它允許您為贊助您的公司從事經核准的工作。該許可證與雇主、職稱、工作地點及經核准的工作計畫綁定，因此並非在印尼境內任何地方工作的普遍權利。.

印尼目前採用數種工作簽證類別。E23 涵蓋多項工作類別，而 E25 則適用於特定公司高階主管，包括董事及監事。較早的頁面可能仍將所有工作許可證統稱為 E23，或使用舊稱 C312，因此提交申請前，應參照現行簽證清單確認正確代碼。.

當印尼公司僱用您擔任專才、經理、教師、主廚、工程師或其他技術工人時，申請「工作類 KITAS」通常是合適的選擇。此外，若公司及職位符合「工作途徑」的規定，此類簽證也適用於個人持股未達 E28A 門檻的創辦人、股東、董事或監事。.

您的工作必須符合該項核准範圍。若僱主、職稱、工作地點或主要職責有所變更，可能需要申請新的許可或更新現有許可。僅在有限情況下才允許同時為第二家公司工作，且可能需要另行取得核准。.

用淺顯易懂的語言解釋 RPTKA 與 DKPTKA

RPTKA 代表「外籍勞工使用計畫」（Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing）。簡而言之，這是雇主經核准的外籍勞工使用計畫。該計畫將外籍勞工與特定公司、職位、工作地點及工作期間相互連結。 2021年第34號政府法規及2021年第8號人力資源部法規，訂定了相關的主要規定。.

DKPTKA 此費用與僱用外籍勞工有關。若適用此規定，官方費率為每人、每月、每個職位及每位僱主 100 美元。因此，完整 12 個月的期限總計為 1,200 美元。此費用由僱主支付，若期限較短或屬豁免情況，費用可能較低。.

部分股東董事及股東委員可能符合 RPTKA 豁免資格。然而，該豁免設有其專屬的人力資源測試標準。僅持有 E28A 投資者 KITAS 本身並不足以獲得該豁免。.

何時適合申請投資者類別的 KITAS

顏色 投資人 KITAS (E28A) 專為符合資格的 PT PMA 外國股東設計，PT PMA 係指由外國人持股的印尼有限公司。現行「投資者 KITAS 簽證」允許持有人進行投資、參與 公司設立, ，擔任受投資公司的董事會或監事會成員，並監督該公司商品或服務的生產。.

持有投資者類KITAS的人士無需保持被動。其角色仍須與公司紀錄及核准的活動相符。.

然而，該許可證仍與您持有符合資格股份的公司綁定。它不允許您受僱於其他企業、為外部客戶從事自由接案工作，或於印尼境內從事任何形式的工作。.

戰略職責與實務工作

最穩妥的「投資者 KITAS」申請案例很容易說明：您持有符合資格的股份，董事職位已正確登記，且日常工作主要聚焦於策略、管理、監督及投資決策。.

當您將大部分時間花在實際操作工作上時，情況就變得不太明確。例如：為客戶編寫程式、授課、維修設備、準備餐點、服務顧客，或是提供技術服務。這些職責看起來可能更像是受僱工作，而非投資者監督職責，即使您的職稱是「董事」。.

一個實用的準則是：試著問自己，如果有人觀察你工作一週，他們會看到什麼。如果他們主要看到的是董事會決策、規劃和監督工作，那麼透過投資者途徑可能較為適合；如果他們主要看到的是你在提供公司的服務，則可能需要申請工作類 KITAS 簽證，或進行更詳盡的法律審查。.

費用、稅務、效力與家庭

工作類 KITAS 的費用可能包含簽證及居留許可費、RPTKA 申請處理費、DKPTKA 費用、保險或 BPJS 費用、公司相關文件處理費，以及續期或註銷費用。投資者類 KITAS 僅在適用獨立人力豁免規定時，方可免除 RPTKA 及 DKPTKA 費用。但仍可能涉及 PT PMA 的設立, 、產權變更、營業執照、記帳、稅務工作、, LKPM 報告, ，以及公司合規事宜。.

請勿僅為了規避工作費用而設立 PT PMA。您需要真正的業務、真實的股份，以及持續更新的公司紀錄。從表面上看來成本較低的途徑，一旦將所有業務及申報義務納入考量，未必就是最經濟的選擇。.

簽證身分與稅務處理亦屬兩回事。公司在向投資人或董事支付報酬前，應審查該人士的職責、薪資發放方式、, NPWP, 、稅務居住地、預扣稅款，以及任何股息方案。薪資、董事酬金、服務報酬與股息並非同類型的收入。.

目前的 E28A 投資者 KITAS 提供一年期與兩年期兩種居留選項。官方規定的非稅收入（PNBP）為一年期 700 萬印尼盾，兩年期 950 萬印尼盾。該簽證必須於核發後 90 天內使用，且在再入境許可證有效期間內允許多次入境。 工作類 KITAS 的有效期須與核准的移民及人力資源計畫相符。臨時 RPTKA 核准的有效期最長為六個月，而其他類別的有效期則最長可達兩年。.

無論是「工作類 KITAS」或「投資者類 KITAS」持有人，皆可為符合資格的家庭成員申請 依賴 KITAS. 依親許可雖允許居留，但並不自動賦予工作權利。.

當兩種許可證都不適用時

在以下情況下，選擇其他類型的簽證可能更為合適：

• 您只需參加會議、協商交易或探索商機。.
• 您是為了進行簡短的技術、安裝、維修或檢查工作而進入。.
• 您是以另一名許可證持有人的配偶或受撫養人身分居住在印尼。.
• 您持有股份，但不符合 E28A 規定，且未從事經核准的工作。.
• 您為一家總部位於印尼境外的公司進行遠端工作。.

正確的選擇取決於活動性質，而不僅僅是停留時間長短。即使工作時間很短，訪問簽證也不會因此轉變為工作許可證。.

變更您的 KITAS 並避免問題

當您的職務及持股比例發生變更時，您可能可以將「工作類 KITAS」轉換為「投資者類 KITAS」。 舉例來說，您可能最初以僱員身分加入公司，其後購入足夠股份並成為董事。公司可能需要更新其公司章程、股東名冊、OSS 資料、董事會紀錄、擔保人資訊及簽證檔案。此外，您可能也需要在啟動新途徑之前，先終止原有的許可證。.

這項規則同樣適用於反向情況。若您的持股金額跌破 100 億印尼盾，或您的職責主要轉為營運性質，投資者途徑可能不再適用。請在公司變更股權紀錄或職責之前，重新評估相關情況。.

在申請或續期之前，請先查閱以下三類紀錄：

公司紀錄

• 產權證、股東名冊、NIB、KBLI 及營業執照。.
• 董事會職位、組織架構圖及贊助單位資訊。.
• LKPM 及其他所需的公司報告。.

工作與移民紀錄

• 職稱、職責、工作地點及僱用期間。.
• RPTKA、DKPTKA、ITAS 及再入境許可證。.
• 是否需要針對第二家雇主取得任何批准？.

個人及稅務紀錄

• 護照有效期及個人持股狀況。.
• 納稅人識別號碼（NPWP）、薪資扣繳方式、稅務居住地及預扣稅。.
• 必要時需提供 BPJS 或保險證明。.

問題通常始於文件記載與實際情況不符之時。違反移民法規或從事未經授權的工作，可能導致面臨移民及勞動力方面的處分。若未履行稅務、OSS、執照或 LKPM 相關義務，則可能引發針對公司及行政層面的獨立後果。.

常見問題

持有投資者 KITAS 的人士能否領取薪資？

對於每位投資者而言，並沒有一個放諸四海皆準的答案。報酬取決於該人士在公司內的職位、實際職責、薪資安排、移民身分以及稅務處理方式。請在公司開始支付款項之前，綜合考量這些因素。.

我的個人僱主（PT PMA）能否為我申請工作類 KITAS 簽證？

當公司、擬任職位及外籍勞工均符合「工作途徑」規定時，此方式或許可行。這對於未達到 E28A 個人持股門檻的創辦人或董事而言，可能有所助益。.

我可以用一張 KITAS 同時在兩家公司工作嗎？

一張 KITAS 並不會賦予在多家公司工作的普遍權利。僅在有限的情況下才允許有第二家僱主，且該僱主可能需要申請自己的 RPTKA。此外，可能還需取得第一家僱主的批准。.

這兩項許可證中，任一項能否申請 KITAP？

這兩條路線日後都可能支援 KITAP 申請 當持有人符合相關類別的現行規定時。資格取決於贊助方的持續性、居留紀錄、公司狀況，以及您申請時適用的規定。.

如果我的持股價值跌破 100 億印尼盾，會發生什麼情況？

請在股份轉讓生效前審閱此案。您可能已不再符合 E28A 規定，因此可能需要更新、取消或更換許可證。薪資低於門檻的董事或專員，可能需要申請與公司職位相符的工作簽證。.

峇里島和雅加達的規則是否不同？

主要移民及人力資源法規適用於印尼全境。各辦公室或地區的當地申辦步驟、處理流程及付款方式可能有所不同。.

工作 KITAS 或投資者 KITAS：最終解答

當印尼公司僱用您擔任經核准的職位時，請選擇「工作類 KITAS」，特別是當您的日常職務屬於技術性、專業性、營運性或直接面對客戶的性質時。.

若您持有至少 100 億印尼盾的個人股份，且主要負責投資、指導、管理或監督該贊助外商投資公司（PT PMA），則應選擇「投資者型 KITAS」。隨後請另行確認人力豁免資格。.

最理想的許可證，是能與您的所有權、職位、贊助方以及實際日常工作相符的那一份。當這四個方面所呈現的內容一致時，申請過程便更容易說明，合規風險也較低。.