KITAS Kerja vs KITAS Investor di Indonesia: Mana yang Anda Butuhkan pada Tahun 2026?

Baik KITAS Kerja maupun KITAS Investor memungkinkan Anda untuk tinggal di Indonesia, namun keduanya dirancang untuk peran yang berbeda. KITAS Kerja biasanya diperuntukkan bagi seseorang yang dipekerjakan untuk menjalankan pekerjaan yang telah disetujui di sebuah perusahaan Indonesia. Sedangkan KITAS Investor diperuntukkan bagi pemilik PT PMA yang memenuhi syarat, yang perannya berfokus pada investasi, pengarahan, atau pengawasan perusahaan.

Kasus-kasus yang rumit berada di antara kedua gambaran tersebut. Anda mungkin memiliki saham dan menjabat sebagai direktur, namun setiap hari menghabiskan waktu melayani klien atau melakukan pekerjaan teknis. Itulah sebabnya izin Anda harus didasarkan pada apa yang Anda miliki, jabatan yang Anda emban, perusahaan yang mensponsori Anda, serta pekerjaan yang sebenarnya Anda lakukan.

KITAS Pekerja vs KITAS Investor: Jawaban Singkatnya

Kapan KITAS Kerja Cocok Digunakan

A KITAS Kerja merupakan sebutan umum untuk ITAS yang terkait dengan pekerjaan. Izin ini memungkinkan Anda untuk melakukan pekerjaan yang telah disetujui bagi perusahaan yang mensponsori Anda. Izin ini terikat pada pemberi kerja, jabatan, lokasi kerja, dan rencana kerja yang telah disetujui, sehingga bukan merupakan hak umum untuk bekerja di mana pun di Indonesia.

Indonesia kini menerapkan beberapa jenis visa kerja. Visa E23 mencakup berbagai kategori pekerjaan, sedangkan visa E25 ditujukan bagi pejabat perusahaan tertentu, termasuk direktur dan komisaris. Halaman-halaman lama mungkin masih menyebut semua izin kerja sebagai E23 atau menggunakan nama lama C312, sehingga kode yang benar harus dicocokkan dengan daftar visa terkini sebelum mengajukan permohonan.

KITAS Kerja biasanya cocok jika sebuah perusahaan Indonesia mempekerjakan Anda sebagai spesialis, manajer, guru, koki, insinyur, atau pekerja terampil lainnya. KITAS ini juga dapat berlaku bagi pendiri, pemegang saham, direktur, atau komisaris yang kepemilikan saham pribadinya tidak memenuhi ambang batas E28A, selama perusahaan dan jabatannya memenuhi ketentuan jalur kerja.

Pekerjaan Anda harus tetap sesuai dengan persetujuan tersebut. Perubahan pemberi kerja, jabatan, lokasi kerja, atau tugas utama mungkin memerlukan izin baru atau yang diperbarui. Bekerja untuk perusahaan kedua hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus tertentu dan mungkin memerlukan persetujuan terpisah.

RPTKA dan DKPTKA dalam Bahasa yang Mudah Dipahami

RPTKA merupakan singkatan dari Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Secara sederhana, RPTKA adalah rencana yang telah disetujui oleh pemberi kerja terkait penggunaan tenaga kerja asing. Rencana ini mengaitkan tenaga kerja asing dengan perusahaan, jabatan, lokasi, dan masa kerja. Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2021 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2021 menetapkan aturan utamanya.

DKPTKA Apakah biaya tersebut terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing? Jika berlaku, tarif resminya adalah 100 USD per orang, per bulan, per posisi, dan per pemberi kerja. Dengan demikian, untuk masa kerja penuh selama 12 bulan, biayanya akan menjadi 1.200 USD. Pemberi kerja yang menanggung biaya ini, dan untuk masa kerja yang lebih singkat atau kasus yang dikecualikan, biayanya mungkin lebih rendah.

Beberapa direktur yang juga pemegang saham dan komisaris yang juga pemegang saham mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan pengecualian RPTKA. Namun, pengecualian tersebut memiliki kriteria tenaga kerja tersendiri. Memiliki KITAS Investor E28A saja tidak secara otomatis memberikan pengecualian tersebut.

Kapan KITAS Investor Cocok

Sebuah KITAS Investor (E28A) dirancang untuk pemilik asing yang memenuhi syarat dari sebuah PT PMA, yaitu perseroan terbatas Indonesia dengan kepemilikan asing. Visa KITAS Investor yang berlaku saat ini memungkinkan pemegangnya untuk berinvestasi, serta ikut serta dalam pendirian perusahaan, menjabat sebagai anggota dewan direksi atau dewan komisaris, serta mengawasi produksi barang atau jasa di perusahaan yang diinvestasikan.

Pemegang KITAS kategori Investor tidak harus bersikap pasif. Peran yang diembannya tetap harus sesuai dengan catatan perusahaan dan kegiatan yang telah disetujui.

Namun, izin tersebut tetap terikat pada perusahaan di mana Anda memiliki saham yang memenuhi syarat. Izin tersebut tidak memungkinkan Anda untuk bekerja di perusahaan lain, menjadi pekerja lepas untuk klien di luar perusahaan, atau melakukan pekerjaan apa pun di seluruh wilayah Indonesia.

Tugas Strategis vs Pekerjaan Lapangan

Kasus KITAS bagi investor yang paling aman mudah dijelaskan: Anda memiliki saham yang memenuhi syarat, jabatan Anda di dewan direksi tercatat dengan benar, dan pekerjaan sehari-hari Anda berfokus pada strategi, manajemen, pengawasan, serta keputusan investasi.

Situasinya menjadi kurang jelas jika Anda menghabiskan sebagian besar waktu untuk melakukan pekerjaan praktis. Contohnya antara lain membuat kode program untuk klien, mengajar, memperbaiki peralatan, menyiapkan makanan, melayani pelanggan, atau memberikan layanan teknis. Tugas-tugas ini mungkin lebih mirip pekerjaan sebagai karyawan daripada pengawasan sebagai investor, meskipun jabatan Anda tercantum sebagai direktur.

Salah satu pedoman yang berguna adalah bertanya pada diri sendiri: apa yang akan dilihat seseorang jika ia mengamati Anda bekerja selama seminggu? Jika yang mereka lihat sebagian besar adalah pengambilan keputusan dewan direksi, perencanaan, dan pengawasan, maka jalur investasi mungkin cocok untuk Anda. Jika yang mereka lihat sebagian besar adalah Anda memberikan layanan perusahaan, mungkin diperlukan KITAS Kerja atau tinjauan hukum yang lebih mendalam.

Biaya, Pajak, Masa Berlaku, dan Keluarga

KITAS Kerja dapat mencakup biaya visa dan izin tinggal, pengurusan RPTKA, DKPTKA, asuransi atau BPJS, dokumen perusahaan, serta biaya perpanjangan atau pembatalan. KITAS Investor dapat dibebaskan dari kewajiban RPTKA dan DKPTKA hanya jika berlaku pengecualian tenaga kerja terpisah. Hal ini tetap dapat mencakup Pendirian PT PMA, perubahan akta, izin usaha, pembukuan, urusan perpajakan, Laporan LKPM, serta kepatuhan perusahaan.

Jangan mendirikan PT PMA hanya untuk menghindari biaya tenaga kerja. Anda memerlukan usaha yang sesungguhnya, saham yang sesungguhnya, dan catatan perusahaan yang teratur. Cara yang tampak lebih murah di atas kertas belum tentu menjadi pilihan yang lebih hemat jika semua kewajiban bisnis dan pelaporan sudah diperhitungkan.

Status visa dan perlakuan perpajakan juga terpisah. Sebelum sebuah perusahaan membayar seorang investor atau direktur, tinjau tugas-tugas orang tersebut, metode penggajian, NPWP, status kependudukan pajak, pemotongan pajak, dan skema pembagian dividen apa pun. Gaji, honorarium direksi, pembayaran jasa, dan dividen bukanlah jenis penghasilan yang sama.

KITAS Investor E28A saat ini menawarkan opsi masa tinggal selama satu tahun dan dua tahun. PNBP resmi sebesar Rp7 juta untuk satu tahun dan Rp9,5 juta untuk dua tahun. Visa ini harus digunakan dalam waktu 90 hari setelah diterbitkan, dan diperbolehkan masuk berkali-kali selama izin masuk kembali masih berlaku. Masa berlaku KITAS Kerja harus sesuai dengan rencana imigrasi dan tenaga kerja yang telah disetujui. Persetujuan RPTKA sementara dapat berlaku hingga enam bulan, sedangkan kategori lainnya dapat berlaku hingga dua tahun.

Baik pemegang KITAS Kerja maupun KITAS Investor mungkin dapat mensponsori anggota keluarga yang memenuhi syarat untuk mendapatkan sebuah KITAS Tanggungan. Izin tinggal bagi tanggungan memungkinkan seseorang untuk tinggal, namun tidak secara otomatis memberikan hak untuk bekerja.

Ketika Kedua Izin Tersebut Tidak Sesuai

Visa jenis lain mungkin lebih sesuai jika:

• Anda hanya menghadiri rapat, menegosiasikan kesepakatan, atau menjajaki peluang bisnis.
• Anda masuk untuk melakukan pekerjaan teknis singkat, pemasangan, perbaikan, atau pemeriksaan.
• Anda tinggal di Indonesia sebagai pasangan atau tanggungan dari pemegang izin lainnya.
• Anda memiliki saham tetapi tidak memenuhi ketentuan E28A dan tidak menduduki jabatan yang disetujui.
• Anda bekerja dari jarak jauh untuk sebuah perusahaan yang berkedudukan di luar Indonesia.

Pilihan yang tepat bergantung pada jenis kegiatan, bukan hanya lamanya masa tinggal. Visa kunjungan tidak otomatis menjadi izin kerja hanya karena masa tinggalnya singkat.

Memperbarui KITAS Anda dan Menghindari Masalah

Anda mungkin dapat mengubah status KITAS Kerja menjadi KITAS Investor apabila peran dan kepemilikan Anda berubah. Misalnya, Anda mungkin awalnya berstatus sebagai karyawan, kemudian membeli saham dalam jumlah yang cukup, dan menjadi direktur. Perusahaan mungkin perlu memperbarui akta pendirian, daftar pemegang saham, data OSS, catatan dewan direksi, informasi sponsor, dan berkas visa. Anda mungkin juga perlu mengakhiri izin lama sebelum proses peralihan ke status baru dimulai.

Aturan yang sama juga berlaku sebaliknya. Jika kepemilikan saham Anda turun di bawah Rp10 miliar atau peran Anda menjadi lebih bersifat operasional, jalur investor mungkin tidak lagi sesuai. Tinjau kembali situasi tersebut sebelum perusahaan mengubah catatan kepemilikan saham atau tugas-tugasnya.

Sebelum Anda mengajukan permohonan atau memperbarui, periksa tiga kelompok catatan berikut:

Catatan perusahaan

• Akta pendirian, daftar pemegang saham, NIB, KBLI, dan izin usaha.
• Jabatan dewan, bagan organisasi, dan informasi sponsor.
• LKPM dan laporan perusahaan lainnya yang wajib disusun.

Catatan pekerjaan dan imigrasi

• Jabatan, tugas, lokasi kerja, dan masa kerja.
• RPTKA, DKPTKA, ITAS, dan izin masuk kembali.
• Apakah diperlukan persetujuan untuk pemberi kerja kedua?.

Catatan pribadi dan catatan perpajakan

• Masa berlaku paspor dan kepemilikan saham pribadi.
• NPWP, metode penggajian, status kependudukan pajak, dan pemotongan pajak.
• BPJS atau asuransi jika diperlukan.

Masalah biasanya bermula ketika dokumen dan kegiatan yang sebenarnya menunjukkan hal yang berbeda. Pelanggaran terkait imigrasi atau kerja tanpa izin dapat mengakibatkan sanksi imigrasi dan ketenagakerjaan. Kegagalan memenuhi kewajiban perpajakan, OSS, perizinan, atau LKPM dapat menimbulkan konsekuensi tersendiri bagi perusahaan dan konsekuensi administratif.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah pemegang KITAS yang berstatus investor dapat menerima gaji?

Tidak ada jawaban tunggal yang berlaku untuk semua investor. Besaran kompensasi bergantung pada jabatan korporat seseorang, tugas-tugas yang sebenarnya, skema penggajian, status imigrasi, dan perlakuan perpajakan. Periksa semua aspek ini secara menyeluruh sebelum perusahaan mulai melakukan pembayaran.

Apakah PT PMA milik saya sendiri dapat menjadi sponsor untuk KITAS Kerja?

Hal ini mungkin dapat dilakukan jika perusahaan, posisi yang ditawarkan, dan pekerja asing tersebut memenuhi ketentuan jalur kerja. Hal ini dapat bermanfaat bagi pendiri atau direktur yang tidak memenuhi ambang batas kepemilikan saham pribadi sesuai ketentuan E28A.

Apakah saya boleh bekerja di dua perusahaan dengan satu KITAS?

Satu KITAS tidak memberikan hak umum untuk bekerja di beberapa perusahaan. Pemberi kerja kedua hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus tertentu dan mungkin memerlukan RPTKA tersendiri. Persetujuan dari pemberi kerja pertama mungkin juga diperlukan.

Apakah salah satu izin tersebut dapat menjadi syarat untuk mendapatkan KITAP?

Kedua rute tersebut mungkin mendukung hal tersebut di kemudian hari Permohonan KITAP jika pemegangnya memenuhi ketentuan yang berlaku untuk kategori yang bersangkutan. Kelayakan dapat bergantung pada kelangsungan sponsor, riwayat tempat tinggal, status perusahaan, serta ketentuan yang berlaku pada saat Anda mengajukan permohonan.

Apa yang akan terjadi jika nilai saham saya turun di bawah Rp10 miliar?

Periksa kembali kasus ini sebelum pengalihan saham mulai berlaku. Anda mungkin tidak lagi memenuhi persyaratan E28A dan mungkin perlu memperbarui, membatalkan, atau mengganti izin tersebut. Seorang direktur atau komisaris yang posisinya di bawah ambang batas mungkin memerlukan visa kerja yang sesuai dengan jabatannya di perusahaan.

Apakah aturannya berbeda di Bali dan Jakarta?

Aturan utama mengenai imigrasi dan tenaga kerja berlaku di seluruh wilayah Indonesia. Langkah-langkah pengajuan, prosedur pemrosesan, dan metode pembayaran di tingkat lokal dapat berbeda-beda tergantung pada kantor atau wilayahnya.

KITAS Kerja atau KITAS Investor: Jawaban Akhir

Pilihlah KITAS Kerja jika Anda dipekerjakan oleh perusahaan Indonesia untuk posisi yang telah disetujui, terutama jika tugas harian Anda bersifat teknis, profesional, operasional, atau berinteraksi langsung dengan pelanggan.

Pilihlah KITAS Investor jika Anda memiliki saham pribadi senilai minimal Rp10 miliar dan terutama berinvestasi dalam, mengarahkan, mengelola, atau mengawasi PT PMA yang menjadi sponsor. Selanjutnya, periksa ketentuan pembebasan kuota tenaga kerja secara terpisah.

Izin terbaik adalah yang sesuai dengan status kepemilikan, jabatan, sponsor, dan pekerjaan sehari-hari Anda yang sebenarnya. Ketika keempat aspek tersebut sejalan, permohonan izin menjadi lebih mudah dijelaskan dan risiko ketidakpatuhan pun lebih rendah.