Mendirikan PT PMA Itu baru permulaan. Begitu perusahaan mulai beroperasi, beberapa tenggat waktu kepatuhan mulai berjalan secara bersamaan.

Beberapa kewajiban dilakukan setiap bulan. Yang lain dilakukan sekali dalam tiga bulan atau sekali setahun. Sebagian kecil hanya muncul ketika terjadi perubahan, seperti masuknya pemegang saham baru, kegiatan usaha baru, atau perekrutan karyawan pertama.

Itulah sebabnya daftar periksa sederhana saja tidak cukup. Anda memerlukan kalender yang memberi tahu apa saja yang harus diselesaikan, kapan harus mempersiapkannya, dan apakah aturan tersebut berlaku untuk perusahaan Anda.

Panduan ini menyajikan kalender untuk tahun 2026. Panduan ini mengasumsikan bahwa perusahaan Anda menggunakan tahun buku Januari hingga Desember. Jika tahun buku perusahaan Anda berbeda, beberapa tanggal tahunan juga akan berubah.

Penting: Artikel ini merupakan panduan kepatuhan umum, bukan nasihat hukum atau perpajakan. Kewajiban Anda secara spesifik dapat bervariasi tergantung pada jenis kegiatan usaha, status perpajakan, tenaga kerja, izin, dan struktur perusahaan.

Apa Saja Perubahan dalam Kepatuhan PT PMA pada Tahun 2026?

Batas waktu LKPM

Pertama, batas waktu LKPM saat ini jatuh pada tanggal 15 setelah setiap kuartal. Banyak panduan lama masih mencantumkan tanggal 10.

Jangka waktu pengajuan SABH

Kedua, Permenkum No. 49 Tahun 2025 telah ditambahkan pengajuan persetujuan laporan tahunan SABH, dengan batas waktu 30 hari sejak tanggal akta notaris.

Sekilas tentang Kalender Kepatuhan PT PMA

Gunakan bagian ini sebagai panduan singkat Anda. Bagian-bagian selanjutnya menjelaskan apa saja yang perlu dipersiapkan dan kapan masing-masing kewajiban tersebut berlaku.

Batas waktu pengajuan utama Bulan persiapan atau ulasan

Januari 15 Januari

Batas waktu penyerahan LKPM Kuartal 4 Tahun 2025.

Tutup pembukuan tahun sebelumnya, lakukan rekonsiliasi antara catatan penggajian dan catatan pajak, serta mulailah menyusun laporan keuangan tahunan.

Februari

Lanjutkan proses penutupan laporan keuangan tahunan. Periksa apakah audit wajib berlaku.

Jika Anda memiliki karyawan, periksa data penggajian, BPJS, dan tenaga kerja.

Maret

Selesaikan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk pelaporan pajak tahunan perusahaan.

Bandingkan data hukum, profil OSS, catatan pemegang saham, dan aktivitas bisnis yang sebenarnya.

April 15 / 30

LKPM Kuartal 1 harus diserahkan paling lambat 15 April.

The Laporan Pajak Penghasilan Tahunan Perusahaan Tahun 2025 Umumnya jatuh tempo pada tanggal 30 April bagi perusahaan yang menggunakan tahun kalender.

Mei

Menyusun atau menyelesaikan laporan tahunan untuk para pemegang saham.

Jika audit berlaku, pastikan laporan keuangan yang telah diaudit sudah siap untuk proses tahunan perusahaan.

Juni 30 Juni

Bagi perusahaan yang menggunakan tahun kalender, laporan tahunan 2025 umumnya harus disampaikan kepada RUPS selambat-lambatnya pada tanggal 30 Juni.

Setelah disetujui, ingatlah bahwa jangka waktu 30 hari untuk SABH dihitung terpisah dari tanggal akta notaris.

Juli 15 Juli

Batas waktu penyerahan LKPM Kuartal 2.

Bandingkan realisasi investasi, data tenaga kerja, izin, dan kegiatan OSS dengan operasi yang sebenarnya.

Agustus

Meninjau izin-izin khusus sektor, izin operasional, dan dokumen-dokumen perusahaan.

Jangan berasumsi bahwa setiap lisensi memiliki tanggal perpanjangan tahunan.

September

Pastikan apakah perubahan yang terjadi di perusahaan telah dicatat dengan benar di seluruh sistem yang terkait.

Tinjau jajaran direksi, komisaris, pemegang saham, alamat, modal, dan klasifikasi usaha.

Oktober 15 Oktober

Batas waktu penyerahan LKPM Triwulan III.

Perbaiki ketidaksesuaian data antara catatan akuntansi, data OSS, dan pelaporan investasi sebelum akhir tahun.

November

Mulailah tinjauan akhir tahun lebih awal.

Melakukan rekonsiliasi atas akun pajak, kontrak-kontrak utama, transaksi antarperusahaan, catatan karyawan, dan dokumen pendukung.

Desember

Siapkan data LKPM Kuartal 4, selesaikan item kepatuhan yang masih tertunda, dan susun kalender untuk tahun depan sebelum siklus pelaporan baru dimulai.

Kepatuhan Bulanan: Hal-hal yang Mungkin Terulang Setiap Bulan

Kewajiban bulanan bergantung pada jenis usaha, status perpajakan, dan jumlah karyawan Anda.

Karyawan

Apakah Anda memiliki karyawan?

Jika ya, penggajian dapat menimbulkan kewajiban pajak penghasilan karyawan, iuran BPJS, dan kewajiban ketenagakerjaan lainnya.

PPN / PKP

Apakah Anda sudah terdaftar sebagai PKP?

Jika ya, pelaporan PPN akan menjadi bagian dari rutinitas bulanan Anda.

Pemotongan pajak

Apakah Anda telah melakukan pembayaran yang memicu pemotongan pajak?

Jasa, sewa, royalti, dividen, atau transaksi lintas batas dapat menimbulkan kewajiban pemotongan pajak yang berbeda-beda.

Jangan tunda pembukuan hingga bulan April

Pembukuan bulanan juga sangat penting. Jangan menunggu hingga bulan April untuk menyusun kembali catatan keuangan sepanjang tahun. Penutupan bulan yang rapi akan mempermudah pelaporan pajak, penyusunan LKPM, audit, dan laporan tahunan.

Pelaporan LKPM Triwulanan

LKPM merupakan singkatan dari Laporan Kegiatan Penanaman Modal, atau Laporan Kegiatan Investasi. Ini merupakan salah satu laporan berkala terpenting bagi banyak perusahaan PT PMA.

PT PMA dikategorikan sebagai perusahaan besar, sehingga pada umumnya perusahaan tersebut menyampaikan LKPM setiap triwulan, dengan pengecualian tertentu.

Kuartal	Periode pelaporan	Batas waktu 2026 / 2027
Pertanyaan 1	Januari–Maret	15 April 2026
Q2	April–Juni	15 Juli 2026
Kuartal 3	Juli–September	15 Oktober 2026
Q4	Oktober–Desember	15 Januari 2027

Laporan tersebut diajukan melalui OSS. Laporan tersebut dapat mencakup realisasi investasi, penggunaan dana, penyerapan tenaga kerja, kemajuan proyek, serta masalah-masalah yang memengaruhi investasi.

Jangan anggap LKPM sebagai formulir yang diisi berdasarkan ingatan pada hari terakhir. Angka-angka yang tercantum harus sesuai dengan catatan perusahaan yang sebenarnya.

Sebelum setiap pengajuan, bandingkan laporan tersebut dengan data akuntansi Anda, pembelian aset, jumlah karyawan, lokasi usaha, tahap proyek, serta informasi yang telah tercatat di OSS.

Jika perusahaan masih berada pada tahap persiapan atau pembangunan, informasi yang Anda laporkan mungkin berbeda dengan perusahaan yang sudah beroperasi. Kewajiban pelaporan tetap berlaku, namun isinya harus mencerminkan tahap perkembangan perusahaan yang sebenarnya.

April: Bulan Kepatuhan Tersibuk bagi Banyak PT PMA

Pada bulan April, tenggat waktu-tenggat waktu tersebut sudah tercantum di kalender Anda. Tugas sesungguhnya adalah memastikan bahwa dokumen-dokumen yang terkait sudah siap.

Januari–Maret Lakukan rekonsiliasi atas catatan-catatan yang akan menjadi dasar penyusunan laporan tahunan dan LKPM Triwulan I.

15 April Ajukan LKPM Kuartal 1 apabila kewajiban pelaporan berlaku.

30 April Perusahaan yang menggunakan tahun kalender umumnya memenuhi batas waktu penyampaian SPT Pajak Badan tahunan.

Jika perusahaan tidak dapat menyelesaikan laporan tahunan tepat waktu, Peraturan perpajakan Indonesia mengizinkan perpanjangan hingga dua bulan jika prosedur yang diperlukan telah dipatuhi.

Perpanjangan tenggat waktu tidak berarti Anda bisa menunda pengajuan hingga nanti. Anda tetap harus memeriksa persyaratan formal, perkiraan kewajiban pajak, dan dokumen pendukung.

Itulah sebabnya persiapan terbaik untuk bulan April sebaiknya dimulai pada bulan Januari, bukan pada minggu terakhir bulan tersebut.

Apakah Setiap PT PMA Harus Melakukan Audit?

Tidak. Status PT PMA saja tidak secara otomatis membuat setiap perusahaan wajib menjalani audit keuangan sesuai ketentuan undang-undang.

Satu ambang batas yang penting

Berdasarkan undang-undang Indonesia Hukum Perusahaan, audit diwajibkan dalam kasus-kasus tertentu. Salah satu ambang batas penting adalah ketika perusahaan memiliki aset atau omzet tahunan setidaknya 50 miliar rupiah. Kategori lain juga mungkin memerlukan audit, termasuk beberapa perusahaan yang memiliki kepentingan publik dan usaha-usaha yang diatur oleh peraturan tersendiri.

Pastikan perusahaan telah memenuhi persyaratan audit sebelum Anda menyusun jadwal pelaporan tahunan. Jika audit diperlukan, mulailah sejak dini agar laporan keuangan yang diaudit sudah siap sebelum proses RUPS.

Laporan Tahunan dan RUPS

Laporan tahunan merupakan dokumen tata kelola perusahaan, yang terpisah dari laporan pajak tahunan.

Dewan direksi menyusun laporan tahunan dan menyerahkannya kepada RUPS setelah ditinjau oleh dewan komisaris.

Berdasarkan Undang-Undang Perseroan Terbatas, hal ini harus dilakukan selambat-lambatnya enam bulan setelah berakhirnya tahun buku. Bagi perusahaan yang menutup tahun bukunya pada tanggal 31 Desember, batas waktu praktisnya adalah 30 Juni 2026.

Laporan tahunan harus memuat setidaknya laporan keuangan yang diwajibkan, informasi mengenai kegiatan perusahaan dan hal-hal penting, laporan pengawasan dewan komisaris, serta informasi lain yang diwajibkan oleh Undang-Undang Perseroan Terbatas.

Isi yang tepat serta proses persetujuannya harus sesuai dengan keadaan perusahaan Anda dan anggaran dasarnya.

Yang Baru pada Tahun 2026: Persetujuan Laporan Tahunan Melalui SABH

Permenkum No. 49 Tahun 2025 mulai berlaku pada 17 Desember 2025. Berdasarkan aturan ini, persetujuan laporan tahunan juga harus diproses melalui Sistem Administrasi Badan Hukum Indonesia, yang dikenal sebagai SABH.

Persetujuan RUPS Laporan tahunan disetujui melalui proses korporat perusahaan.

Akta notaris Persetujuan RUPS dicatat dalam akta notaris.

Pengajuan SABH dalam waktu 30 hari Para direktur, melalui notaris, menyampaikan persetujuan tersebut kepada Menteri melalui SABH dalam waktu 30 hari sejak tanggal akta.

Karena batas waktu dihitung sejak tanggal penandatanganan akta, buatlah tugas SABH segera setelah akta ditandatangani.

Jika batas waktu pengajuan SABH terlewat

Jika perusahaan tidak mematuhi ketentuan tersebut, perusahaan dapat menerima peringatan tertulis. Jika perusahaan tetap tidak mematuhinya dalam waktu 30 hari setelah pemberitahuan peringatan tersebut, akses ke SABH dapat diblokir.

Juli: Gunakan LKPM sebagai Evaluasi Pertengahan Tahun

LKPM Kuartal 2 akan lebih bermanfaat jika Anda menganggapnya sebagai bahan ulasan, bukan sekadar dokumen yang harus disimpan.

Sebelum Anda mengirimkannya, bandingkan data OSS perusahaan tersebut dengan apa yang telah terjadi selama paruh pertama tahun ini.

Periksa Kode KBLI. Apakah kegiatan-kegiatan tersebut masih merupakan kegiatan yang benar-benar dijalankan oleh perusahaan?

Periksa alamat perusahaan. Apakah perusahaan tersebut sudah pindah?

Periksa jumlah tenaga kerja. Apakah angka-angka tersebut sesuai dengan kenyataan?

Periksa realisasi investasi. Apakah jumlah-jumlah tersebut dapat didukung oleh catatan akuntansi?

Periksa tahap proyek. Apakah OSS masih menunjukkan status “persiapan” meskipun bisnisnya sudah beroperasi?

Ketidaksesuaian-ketidaksesuaian kecil ini lebih mudah diperbaiki jika Anda menemukannya sejak dini.

Agustus dan September: Meninjau Izin dan Data Perusahaan

Tidak ada bulan perpanjangan izin PT PMA yang berlaku secara umum, karena waktunya bergantung pada jenis izin dan kegiatan usaha yang bersangkutan.

Penilaian izin Anda bergantung pada klasifikasi KBLI perusahaan, tingkat risiko, lokasi, sektor, produk, persyaratan lingkungan, kegiatan impor, serta persetujuan lainnya.

Gunakan bulan Agustus dan September sebagai periode pembanding. Tinjau perubahan apa saja yang telah dilakukan perusahaan sejak awal tahun.

Aktivitas bisnis baru: Periksa apakah OSS dan dokumen-dokumen perusahaan masih selaras.

Lokasi baru: Pastikan apakah situs tersebut memerlukan izin atau pendaftaran.

Perubahan di perusahaan: Periksa pembaruan terkait direksi, komisaris, pemegang saham, modal, dan alamat terdaftar.

Konsistensi antar-sistem: AHU atau SABH, OSS, catatan perpajakan, bank, sistem tenaga kerja, dan regulator sektor mungkin semuanya memerlukan informasi yang saling sesuai.

Oktober hingga Desember: Bersihkan Segalanya Sebelum Tahun Berakhir

LKPM kuartal ketiga mengalami penurunan pada bulan Oktober, namun kuartal terakhir ini juga sebaiknya dimanfaatkan untuk mempersiapkan siklus tahunan berikutnya.

Pastikan apakah faktur, catatan pengeluaran, dokumen perpajakan, aset tetap, pinjaman, dan transaksi pihak terkait sudah lengkap.

Jika perusahaan memiliki karyawan, pastikan data penggajian, keikutsertaan dalam BPJS, dan pelaporan tenaga kerja.

Jika mempekerjakan pekerja asing, periksa keabsahan dan kesesuaian dokumen ketenagakerjaan dan imigrasi yang terkait.

Pastikan bahwa perubahan pada pemegang saham dan jajaran manajemen telah didokumentasikan dan diperbarui dengan benar.

Siapkan data LKPM kuartal ke-4 sebelum bulan Januari tiba.

Hal ini mengurangi risiko memulai tahun baru dengan pekerjaan yang belum selesai dari tahun sebelumnya.

Kepatuhan PT PMA Berbasis Peristiwa

Beberapa kewajiban kepatuhan yang paling penting sama sekali tidak terikat pada jadwal tetap. Kewajiban tersebut dimulai ketika terjadi suatu peristiwa.

Perubahan pemegang saham dapat memicu penerbitan informasi terbaru terkait perusahaan dan investasi.

Pergantian direktur atau komisaris Hal ini mungkin memerlukan proses notaris dan pembaruan pada catatan perusahaan.

Penambahan atau pengurangan modal dapat berdampak pada dokumen perusahaan dan pendaftaran lainnya.

Perubahan alamat dapat berdampak pada perangkat lunak sumber terbuka (OSS), perpajakan, perbankan, perizinan, dan catatan lokal.

Menambahkan KBLI baru dapat mengubah izin-izin yang dibutuhkan perusahaan.

Merekrut karyawan pertama dapat menimbulkan kewajiban terkait penggajian, BPJS, dan tenaga kerja.

Merekrut pekerja asing dapat menambah persyaratan tenaga kerja dan imigrasi.

Pembukaan lokasi operasional baru seperti gudang, cabang, pabrik, atau restoran dapat menimbulkan tahapan perizinan baru.

Kalender 1: Tanggal tetap

Pantau tenggat waktu bulanan, triwulanan, dan tahunan yang sudah diketahui sebelumnya.

Kalender 2: Acara bisnis

Pantau perubahan yang dilakukan oleh perusahaan yang menimbulkan kewajiban pengajuan, pembaruan, perizinan, atau pendaftaran baru.

Persyaratan PT PMA mana yang berlaku untuk perusahaan Anda?

Semua perusahaan yang masih beroperasi wajib menyimpan catatan akuntansi dan perusahaan yang lengkap serta memenuhi kewajiban perpajakan dan kewajiban perusahaan yang berlaku sesuai dengan statusnya.

LKPM TriwulananBerlaku apabila perusahaan tersebut termasuk dalam kategori pelaporan investasi yang bersangkutan.

Pelaporan PPNBerlaku jika perusahaan tersebut terdaftar sebagai PKP.

Penggajian, BPJS, dan Tenaga KerjaBerlaku apabila perusahaan memiliki pekerja dan ketentuan yang berlaku mulai berlaku.

Audit eksternalBerlaku apabila perusahaan memenuhi persyaratan hukum atau diwajibkan oleh peraturan sektor lainnya.

Kepatuhan pekerja asingBerlaku apabila perusahaan mempekerjakan warga negara asing.

Aturan khusus sektorAturan-aturan terkait impor, lingkungan, produk, konstruksi, keuangan, pariwisata, pangan, kesehatan, dan lainnya hanya berlaku jika kegiatan usaha tersebut termasuk dalam bidang-bidang tersebut.

WLKP dan Pelaporan Ketenagakerjaan

Jika PT PMA Anda memiliki karyawan, cantumkan WLKP, atau Kewajiban Pelaporan Ketenagakerjaan Perusahaan, dalam kalender kepatuhan.

WLKP umumnya diwajibkan dalam waktu 30 hari setelah perusahaan didirikan, dibuka kembali, atau dipindahkan, kemudian setiap tahun. Perusahaan juga wajib melapor selambat-lambatnya 30 hari sebelum pemindahan, penutupan, atau pembubaran.

Pastikan data tenaga kerja yang dilaporkan selaras dengan catatan sebenarnya perusahaan mengenai karyawan, penggajian, dan BPJS.

Iuran BPJS Ketenagakerjaan

Perusahaan yang memiliki karyawan juga harus memenuhi kewajiban terkait BPJS.

Untuk BPJS Ketenagakerjaan, pembayaran iuran pemberi kerja umumnya harus dilunasi paling lambat pada tanggal Tanggal 15 bulan berikutnya.

Pelajaran praktisnya sederhana: penggajian, BPJS, dan pajak karyawan sebaiknya ditinjau secara bersamaan.

Jika salah satu sistem menunjukkan jumlah karyawan, dasar gaji, atau status kepegawaian yang berbeda, perbaiki ketidaksesuaian tersebut daripada membiarkannya berlanjut dari bulan ke bulan.

Apa yang Terjadi Jika Anda Melewatkan Batas Waktu PT PMA?

Akibatnya tergantung pada kewajiban yang tidak Anda penuhi.

Kewajiban yang berbeda memiliki konsekuensi yang berbeda pula

Keterlambatan pengajuan SPT dapat mengakibatkan denda pajak dan tindakan lanjutan dari otoritas pajak.
LKPM yang tidak diserahkan atau tidak akurat dapat mengakibatkan tindakan administratif berdasarkan kerangka kerja pengawasan investasi.
Kegagalan dalam menyelesaikan proses persetujuan laporan tahunan SABH yang baru dapat mengakibatkan peringatan tertulis dan, jika masalah tersebut berlanjut, kemungkinan pemblokiran akses ke SABH.
Pelanggaran terkait ketenagakerjaan, BPJS, imigrasi, dan sektor tertentu memiliki aturan dan sanksi masing-masing.

Jangan berasumsi bahwa setiap tugas yang terlambat akan dikenakan sanksi yang sama.

Apabila batas waktu terlewat, pertama-tama identifikasi pihak regulator, jenis pengajuan yang tepat, dan dasar hukumnya. Kemudian selesaikan hal yang masih tertunda dan catat tindakan yang telah dilakukan.

Cara Membangun Sistem Kepatuhan PT PMA yang Sulit Terlewatkan

Pantau lebih dari sekadar tanggal yang ditentukan undang-undang. Catat batas waktu hukum, batas waktu internal yang lebih awal, pemilik, sistem pengarsipan, dokumen yang diperlukan, dan tanda terima pengarsipan.

Lakukan rekonsiliasi sebelum periode pelaporan berakhir. Jika batas waktu penyampaian laporan LKPM secara hukum jatuh pada pertengahan bulan, data akuntansi dan investasi seharusnya sudah direkonsiliasi beberapa hari sebelumnya.

Simpan buktinya. Simpan tanda terima pengajuan, bukti pembayaran, salinan laporan, spreadsheet pendukung, serta segala persetujuan atau konfirmasi dari sistem.

Mengontrol akses ke akun. Ketahui siapa yang memiliki kredensial akun OSS, Coretax, SABH, BPJS, dan lainnya. Sebuah tugas tidak boleh gagal hanya karena satu-satunya orang yang memiliki akses sedang tidak tersedia.

Periksa kembali kalender setelah terjadi perubahan kebijakan perusahaan. Kegiatan baru, karyawan baru, lokasi baru, pemegang saham baru, atau perubahan lainnya dapat menimbulkan kewajiban yang belum ada pada saat kalender tersebut dibuat.

Daftar Periksa Kepatuhan PT PMA untuk Tahun 2026

Di awal tahun, pastikan kewajiban bulanan apa saja yang berlaku terkait pajak, penggajian, BPJS, dan ketenagakerjaan.

Sebelum setiap kuartal berakhir, siapkan data akuntansi dan investasi yang diperlukan untuk LKPM.

Sebelum bulan April, selesaikan laporan pajak tahunan dan periksa apakah diperlukan audit.

Sebelum Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) tahunan, siapkan laporan tahunan dan laporan keuangan yang diperlukan.

Setelah akta RUPS ditandatangani, segera mulailah menghitung tenggat waktu 30 hari untuk pengajuan SABH.

Pada pertengahan tahun, bandingkan data OSS dengan operasi aktual perusahaan.

Sebelum akhir tahun, lakukan rekonsiliasi atas catatan perpajakan, akuntansi, perusahaan, karyawan, investasi, dan perizinan.

Setiap kali terjadi perubahan dalam bisnis, periksa apakah perubahan tersebut memerlukan pengajuan dokumen baru atau pembaruan.

Butuh Bantuan agar PT Anda Tetap Mematuhi PMA?

Kepatuhan PT PMA menjadi sulit ketika satu perubahan berdampak pada beberapa sistem sekaligus. Bagian yang sulit adalah menjaga konsistensi sistem-sistem yang terdampak setelah terjadi perubahan di perusahaan.

Visa Indonesia dapat membantu Anda mengevaluasi posisi perusahaan saat ini, mengidentifikasi dokumen-dokumen yang harus diajukan, dan mengoordinasikan langkah-langkah kepatuhan selanjutnya.

Tujuannya bukanlah untuk memberi Anda daftar periksa yang lebih panjang. Melainkan untuk membantu Anda memastikan bahwa catatan perusahaan, izin, dan kewajiban pelaporan selaras dengan cara bisnis tersebut sebenarnya dijalankan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Seberapa sering sebuah PT PMA menyampaikan LKPM pada tahun 2026?

PT PMA dikategorikan sebagai usaha besar, sehingga pada umumnya wajib menyampaikan LKPM setiap triwulan melalui OSS, dengan pengecualian tertentu.

Kapan batas waktu LKPM tahun 2026?

Batas waktu jatuh pada hari ke-15 setelah setiap kuartal; lihat kalender di atas untuk tanggal-tanggal pada tahun 2026.

Apakah setiap PT PMA wajib menjalani audit tahunan?

Tidak. Status PT PMA saja tidak mengharuskan dilakukannya audit; audit dilakukan apabila syarat-syarat yang diatur undang-undang atau yang berlaku khusus untuk sektor tertentu terpenuhi.

Kapan batas waktu penyampaian SPT Pajak Penghasilan Badan PT PMA?

Secara umum, batas waktunya jatuh empat bulan setelah tahun pajak berakhir. Bagi perusahaan yang menggunakan tahun kalender, batas waktu tersebut biasanya jatuh pada akhir April.

Kapan sebuah PT PMA wajib menyelenggarakan RUPS tahunan?

Laporan tahunan harus diserahkan kepada RUPS paling lambat enam bulan setelah tahun buku berakhir.

Apa saja persyaratan baru dalam laporan tahunan SABH?

Kirimkan persetujuan RUPS yang telah dilegalisir notaris melalui SABH dalam waktu 30 hari setelah akta ditandatangani.

Apakah PT PMA yang tidak memiliki pendapatan tetap memiliki kewajiban kepatuhan?

Ya. Tidak adanya pendapatan tidak secara otomatis membebaskan perusahaan dari kewajiban di bidang korporasi, perpajakan, investasi, atau perizinan. Dokumen-dokumen yang harus diajukan bergantung pada status perusahaan, tahap bisnis, dan pendaftarannya.

Apakah setiap PT PMA wajib memiliki BPJS dan WLKP?

Ketentuan tersebut menjadi berlaku ketika perusahaan memiliki karyawan dan aturan ketenagakerjaan yang berlaku mulai diterapkan.

Siap Mengajukan atau Memperpanjang Visa Anda?

Biarkan spesialis visa kami menangani aplikasi Anda.

Ajukan Permohonan Visa Perpanjang Visa