KITAS для работы и KITAS для инвесторов в Индонезии: какой из них вам понадобится в 2026 году?

Как KITAS для работы, так и KITAS для инвесторов позволяют проживать в Индонезии, однако они предназначены для выполнения разных функций. KITAS для работы, как правило, выдается лицам, нанятым для выполнения утвержденных должностных обязанностей в индонезийской компании. KITAS для инвесторов предназначен для владельцев компаний типа PT PMA, чья деятельность сосредоточена на инвестировании, управлении или надзоре за компанией.

Сложные случаи находятся где-то посередине между этими двумя описаниями. Вы можете владеть акциями и занимать должность директора, но при этом каждый день заниматься обслуживанием клиентов или выполнять техническую работу. Именно поэтому ваше разрешение должно выдаваться с учетом того, чем вы владеете, какую должность занимаете, какая компания вас спонсирует и какой работой вы фактически занимаетесь.

KITAS для работников и KITAS для инвесторов: краткий ответ

Когда KITAS для работы — подходящий вариант

A Работа KITAS — это общепринятое название разрешения ITAS, привязанного к трудоустройству. Оно позволяет вам выполнять утвержденные должностные обязанности в компании, выступающей вашим спонсором. Разрешение привязано к работодателю, должности, месту работы и утвержденному плану работы, поэтому оно не дает общего права на работу в любой точке Индонезии.

В настоящее время в Индонезии действует несколько категорий рабочих виз. Виза E23 охватывает многие категории трудовой деятельности, а виза E25 — определённых должностных лиц компаний, включая директоров и членов совета директоров. На старых страницах все разрешения на работу могут по-прежнему обозначаться кодом E23 или прежним названием C312, поэтому перед подачей заявления следует сверить правильный код с актуальным списком виз.

Получение рабочей визы KITAS, как правило, целесообразно в том случае, если индонезийская компания нанимает вас в качестве специалиста, менеджера, преподавателя, шеф-повара, инженера или другого квалифицированного работника. Она также может подойти для учредителя, акционера, директора или члена совета директоров, чья доля в компании не достигает порогового значения, установленного в форме E28A, при условии, что компания и занимаемая должность соответствуют правилам, установленным для рабочего маршрута.

Ваша деятельность должна оставаться в рамках данного разрешения. Смена работодателя, должности, места работы или основных обязанностей может потребовать получения нового или обновленного разрешения. Работа в другой компании допускается лишь в отдельных случаях и может потребовать отдельного разрешения.

RPTKA и DKPTKA простым языком

RPTKA — это аббревиатура от Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Проще говоря, это утвержденный работодателем план по использованию иностранного работника. В нем указываются компания, должность, место работы и срок трудоустройства иностранного работника. Основные правила закреплены в Постановлении правительства № 34 от 2021 года и Постановлении Министерства труда № 8 от 2021 года.

DKPTKA Этот сбор связан с наймом иностранного работника. В тех случаях, когда он применяется, официальная ставка составляет 100 долларов США за человека, в месяц, за каждую должность и за каждого работодателя. Таким образом, за полный 12-месячный срок сбор составит 1 200 долларов США. Данный сбор уплачивает работодатель; при более коротком сроке или в случае освобождения от уплаты сбор может быть меньше.

Некоторые акционеры-директора и акционеры-члены наблюдательного совета могут иметь право на освобождение от уплаты налога RPTKA. Однако для этого освобождения предусмотрен отдельный критерий по численности персонала. Наличие KITAS категории E28A для инвесторов само по себе не дает права на такое освобождение.

Когда инвестору подходит KITAS

An Инвестор КИТАС (E28A) предназначена для квалифицированного иностранного владельца PT PMA — индонезийской компании с ограниченной ответственностью, находящейся в иностранной собственности. Действующая виза KITAS для инвесторов позволяет её владельцу осуществлять инвестиции, участвовать в создание компании, входить в состав совета директоров или наблюдательного совета, а также контролировать производство товаров или оказание услуг в компании, в которую вложены средства.

Владелец KITAS по программе «Инвестор» не обязан занимать пассивную позицию. Однако его роль должна соответствовать документации компании и утвержденным видам деятельности.

Однако разрешение остается привязанным к той компании, акциями которой вы владеете в установленном объеме. Оно не позволяет вам устраиваться на работу в другую компанию, работать фрилансером для сторонних клиентов или выполнять какую-либо работу на территории Индонезии.

Стратегические обязанности и практическая работа

Самый надежный вариант получения KITAS для инвесторов объясняется просто: у вас есть соответствующие требованиям акции, ваша должность в совете директоров зарегистрирована надлежащим образом, а ваша повседневная работа сосредоточена на разработке стратегии, управлении, контроле и принятии инвестиционных решений.

Ситуация становится менее однозначной, если вы большую часть времени занимаетесь практической работой. К таким видам деятельности относятся, например, программирование для клиентов, проведение занятий, ремонт оборудования, приготовление пищи, обслуживание клиентов или оказание технических услуг. Эти обязанности могут в большей степени напоминать трудовую деятельность, чем контроль со стороны инвесторов, даже если ваша должность называется «директор».

Полезно задать себе вопрос: что увидел бы человек, наблюдая за вашей работой в течение недели? Если он в основном увидел бы принятие решений советом директоров, планирование и руководство, то вариант с привлечением инвестора может подойти. Если же он в основном увидел бы, как вы предоставляете услуги компании, то, возможно, понадобится виза Work KITAS или более тщательная юридическая экспертиза.

Расходы, налоги, срок действия и семья

В стоимость KITAS для работников могут входить сборы за визу и разрешение на проживание, оформление документов RPTKA и DKPTKA, страхование или взносы в BPJS, оформление документов компанией, а также расходы на продление или аннулирование. При оформлении KITAS для инвесторов можно избежать оформления документов RPTKA и DKPTKA только в том случае, если действует отдельное освобождение от требований по трудовым ресурсам. Тем не менее, в стоимость могут входить Создание предприятия с иностранным капиталом (PT PMA), внесение изменений в документы о праве собственности, получение лицензий на ведение бизнеса, ведение бухгалтерского учета, налоговое оформление, Отчеты LKPM, а также соблюдение компанией нормативных требований.

Не создавайте компанию типа PT PMA только для того, чтобы избежать уплаты сбора за трудоустройство. Вам нужен реальный бизнес, реальные акции и ведение постоянной отчетности компании. Вариант, который на бумаге кажется более дешевым, не всегда оказывается таким же, если учесть все обязательства, связанные с ведением бизнеса и отчетностью.

Статус визы и налоговый режим также регулируются отдельно. Прежде чем компания выплатит вознаграждение инвестору или директору, необходимо проанализировать круг обязанностей данного лица, порядок начисления заработной платы, NPWP, налоговое резидентство, удержание налогов и любые схемы выплаты дивидендов. Заработная плата, вознаграждение членов совета директоров, вознаграждение за оказанные услуги и дивиденды не относятся к одному и тому же виду дохода.

Действующая виза KITAS категории E28A «Инвестор» предусматривает варианты пребывания сроком на один и два года. Официальная плата за государственные услуги (PNBP) составляет 7 млн рупий за один год и 9,5 млн рупий за два года. Виза должна быть использована в течение 90 дней с момента выдачи; разрешается многократный въезд в течение срока действия разрешения на повторный въезд. Срок действия KITAS для работы должен соответствовать утвержденному плану по иммиграции и трудовым ресурсам. Временное разрешение RPTKA может действовать до шести месяцев, в то время как для других категорий срок может составлять до двух лет.

Как обладатели KITAS для работников, так и обладатели KITAS для инвесторов могут иметь право на спонсирование соответствующих критериям членов семьи для получения Зависимые KITAS. Разрешение на проживание для иждивенцев дает право на проживание, но не предоставляет автоматического права на работу.

Когда ни один из разрешений не подходит

A different visa may be more suitable when:

• You only attend meetings, negotiate deals, or explore business opportunities.
• You enter for short technical, installation, repair, or inspection work.
• You live in Indonesia as the spouse or dependent of another permit holder.
• You own shares but do not meet E28A rules and do not hold an approved job.
• You work remotely for a business based outside Indonesia.

The right choice depends on the activity, not just the length of stay. A visit visa does not become a work permit because the task is short.

Как продлить KITAS и избежать проблем

You may be able to change from a Work KITAS to an Investor KITAS when your role and ownership change. For example, you might begin as an employee, later buy enough shares, and become a director. The company may need to update its deed, shareholder list, OSS data, board records, sponsor information, and visa files. You may also need to end the old permit before the new route starts.

The same rule works in reverse. If your shares fall below Rp10 billion or your role becomes mainly operational, the investor route may no longer fit. Review the case before the company changes its share records or duties.

Before you apply or renew, check three groups of records:

Company records

• Deed, shareholder list, NIB, KBLI, and business licenses.
• Board position, organization chart, and sponsor information.
• LKPM and other required company reports.

Work and immigration records

• Job title, duties, work location, and employment period.
• RPTKA, DKPTKA, ITAS, and re-entry permit.
• Any approval needed for a second employer.

Personal and tax records

• Passport validity and personal share ownership.
• NPWP, payroll method, tax residency, and withholding.
• BPJS or insurance when required.

Problems usually begin when the paperwork and the real activity tell different stories. Immigration or unauthorized-work violations can lead to immigration and manpower sanctions. Missed tax, OSS, licensing, or LKPM duties can create separate company and administrative consequences.

Часто задаваемые вопросы

Может ли инвестор, имеющий KITAS, получать заработную плату?

There is no single answer for every investor. Compensation depends on the person’s corporate position, actual duties, payroll arrangement, immigration status, and tax treatment. Review these parts together before the company starts making payments.

Может ли моя собственная компания PT PMA выступить спонсором для получения рабочей визы KITAS?

It may be able to do so when the company, proposed position, and foreign worker meet the work-route rules. This can be useful for a founder or director who does not meet the E28A personal share threshold.

Могу ли я работать в двух компаниях, имея одну карту KITAS?

One KITAS does not create a general right to work for several companies. A second employer is allowed only in limited cases and may need its own RPTKA. The first employer’s approval may also be required.

Может ли любой из этих видов разрешения стать основанием для получения KITAP?

Both routes may support a later KITAP application when the holder meets the current rules for the relevant category. Eligibility can depend on sponsor continuity, residence history, company status, and the rules in force when you apply.

Что произойдет, если стоимость моих акций опустится ниже 10 миллиардов рупий?

Review the case before the share transfer takes effect. You may no longer meet the E28A requirement and may need to update, cancel, or replace the permit. A director or commissioner below the threshold may need a work visa that matches the company position.

Различаются ли правила на Бали и в Джакарте?

The main immigration and manpower rules apply across Indonesia. Local filing steps, processing practices, and payment methods can vary by office or region.

KITAS для работы или KITAS для инвесторов: окончательный ответ

Choose a Work KITAS when an Indonesian company hires you for an approved role, especially when your daily duties are technical, professional, operational, or customer-facing.

Choose an Investor KITAS when you own at least Rp10 billion in personal shares and mainly invest in, direct, manage, or supervise the sponsoring PT PMA. Then check the manpower exemption separately.

The best permit is the one that matches your ownership, position, sponsor, and real daily work. When those four parts tell the same story, the application is easier to explain and the compliance risk is lower.