Salario medio en Bali

Si está pensando en contratar en Bali o simplemente siente curiosidad por saber cómo funcionan los salarios allí, ha llegado al lugar adecuado. Entender el salario en Bali no es sólo cuestión de cifras. Se trata de conocer la remuneración total, aspectos como las prestaciones, el salario mínimo e incluso el coste de la vida. Y en lugares con un coste de la vida más elevado, como algunas partes de Bali, esos extras importan aún más. Esta guía desglosa el salario medio, el salario mínimo y todos los detalles necesarios para obtener una información completa sobre la remuneración. Veamos qué deben saber los empresarios en 2025.

Salario medio en Bali

Según salaryexpert.com, el salario medio en Bali es de aproximadamente 16.940.869 rupias al mes en 2025, lo que equivale a unos 1.034 dólares estadounidenses. Esta cifra proporciona un punto de referencia útil para los empleadores que estén considerando contratar talentos de Bali. Sin embargo, es importante distinguir entre el salario medio y el sueldo medio. El salario medio representa el salario base sin beneficios adicionales, mientras que el salario medio puede incluir bonificaciones y otras compensaciones. Comprender esta diferencia es crucial para que los empresarios puedan navegar eficazmente por las estructuras salariales.

Factores que influyen en el salario medio balinés

Los bajos salarios de Bali se deben al asequible coste de la vida en la isla, que atrae a los trabajadores pero mantiene unos sueldos modestos. Los tipos efectivos del impuesto sobre la renta también influyen en la remuneración global y el coste de la mano de obra en Bali. La alta disponibilidad de mano de obra también contribuye a los bajos salarios. La educación, la experiencia y el puesto de trabajo influyen significativamente en los salarios, y los profesionales cualificados ganan más. Los trabajadores cualificados desempeñan un papel crucial a la hora de influir en los niveles salariales de las distintas profesiones. La ubicación también importa: las áreas metropolitanas suelen ofrecer salarios más altos que las islas más pequeñas. Para más información, lea otras secciones.

Coste de la vida en Bali

El coste de la vida en Bali es aproximadamente 7% más alto que la media nacional de Indonesia, influido por los precios de los alimentos, los alquileres, la gasolina, los impuestos sobre la propiedad y la atención médica. Por ejemplo, el alquiler mensual de un modesto apartamento de un dormitorio en Ubud puede costar alrededor de 3.000.000 de rupias (unos 185 dólares), y las comidas en los restaurantes locales oscilan entre 20.000 y 35.000 rupias (1,20-2,20 dólares).

Los datos laborales de las encuestas salariales nos ayudan a comprender los costes asociados a la vida y trabajar en Baliincluidos los gastos de alojamiento y consumibles.

Si se comparan los costes de las primas de atención médica, Bali suele tener precios más bajos que Yakarta o Surabaya. Por ejemplo, una prima de seguro médico básico en Bali puede empezar en torno a 200.000 rupias al mes (12 USD), mientras que en Yakarta puede superar las 300.000 rupias (18 USD) por una cobertura similar. Sin embargo, esta asequibilidad también significa que los salarios siguen siendo limitados en muchos sectores.

Los datos reales de venta de viviendas también corroboran esta tendencia: las propiedades del centro de Denpasar cuestan una media de 13 millones de rupias por metro cuadrado, frente a los 9 millones de las regiones menos desarrolladas, como Singaraja. Estas diferencias de costes influyen en lo que los empresarios están dispuestos a pagar, sobre todo en sectores de servicios como el turismo y la hostelería, donde la mano de obra es numerosa y la competencia por el empleo es alta.

Formación y experiencia

La educación y la experiencia también desempeñan un papel crucial a la hora de determinar los ingresos, especialmente en regiones como Bali, donde el mercado laboral está muy segmentado. Los trabajadores que sólo tienen estudios primarios suelen permanecer en empleos de servicios con bajos ingresos y escasas oportunidades de crecimiento. Los datos sobre remuneración de ERI corroboran las conclusiones sobre las diferencias salariales en función de la educación y la experiencia.

Según la Encuesta Nacional de Población Activa de Indonesia (Sakernas), las personas con un título universitario ganan de media entre 1,8 y 2 veces más que las que sólo tienen estudios primarios. Del mismo modo, el aumento salarial atribuido a la experiencia es sustancial. Los datos de RemotePeople.com muestran que los empleados con entre 5 y 10 años de experiencia pueden ganar hasta 36% más que los trabajadores principiantes. A la hora de evaluar a candidatos con puestos similares, conviene tener en cuenta también a los que poseen certificados de estudios, ya que estas credenciales pueden indicar una mayor capacidad y preparación para funciones de mayor responsabilidad.

Cargo y ubicación

Los cargos y funciones también influyen significativamente en la retribución. Los profesionales cualificados, como los especialistas en TI o los analistas financieros, suelen cobrar salarios mucho más altos que los que ocupan puestos de nivel inicial o no especializados. El cargo actual de una persona es importante para determinar su salario de mercado, ya que las funciones más especializadas o técnicas suelen asociarse a una remuneración más alta.

La ubicación dentro de Bali también marca la diferencia. En el área metropolitana de Denpasar, por ejemplo, los salarios suelen ser más altos que en las islas más pequeñas, donde las oportunidades laborales y las actividades económicas son más limitadas. La combinación de estos factores crea un panorama salarial diverso en Bali. Para conocer mejor cómo se determinan los salarios en toda la isla, siga leyendo las siguientes secciones.

Ofertas de empleo y salarios populares en Bali

Estos rangos salariales se basan en datos procedentes de diversas fuentes, como encuestas salariales y ofertas de empleo. Es importante tener en cuenta que los salarios reales pueden variar significativamente en función de factores como el sector, la experiencia y la ubicación. El uso de datos de encuestas salariales y calculadoras salariales puede proporcionar información más precisa sobre retribuciones, adaptada a puestos de trabajo específicos y regiones de Bali.

Industrias de servicios

La economía de Bali depende en gran medida del turismo, lo que genera numerosos puestos en este sector.

• Director de hotel: Supervisar las operaciones del hotel, garantizar la satisfacción de los huéspedes y gestionar el personal. Los salarios oscilan entre 25.000.000 y 50.000.000 IDR al mes (aproximadamente entre 1.850 y 3.750 USD).
• Gerente de la Villa: Gestionan villas privadas, coordinan los servicios a los huéspedes y supervisan el mantenimiento. Los ingresos mensuales suelen oscilar entre 20.000.000 IDR y 40.000.000 IDR (entre 1.500 y 3.000 USD).
• Director de restaurante: Se encarga de las operaciones diarias del restaurante, la gestión del personal y la atención al cliente. Los salarios oscilan entre 20.000.000 y 40.000.000 IDR al mes (entre 1.500 y 3.000 USD).
• Camarero: Los camareros de Bali se encargan de preparar bebidas, mantener el inventario del bar y garantizar la satisfacción del cliente. Según SalaryExpert, el salario medio anual de un barman en Bali es de aproximadamente 97.104.715 rupias, con una tarifa por hora de unas 46.685 rupias. Los camareros principiantes con 1 a 3 años de experiencia ganan unas 77.038.536 rupias anuales, mientras que los que tienen más de 8 años de experiencia pueden ganar hasta 115.257.655 rupias al año.
• Camarero/Camarera: Los camareros desempeñan un papel crucial a la hora de ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales tomando pedidos, sirviendo comida y bebida y atendiendo las necesidades de los clientes. Según SalaryExpert, el salario medio anual de un camarero en Bali es de aproximadamente 97.836.572 rupias, lo que equivale a una tarifa por hora de unas 47.037 rupias. Los puestos de nivel inicial cuestan a partir de 78.038.450 rupias al año.
• Terapeutas de spa: Los terapeutas de balneario proporcionan diversos tratamientos de bienestar, como masajes y terapias para el cuidado de la piel, contribuyendo a la renombrada industria balnearia de Bali. Según SalaryExpert, el salario medio anual de un terapeuta de masajes en Bali es de aproximadamente 152.570.485 rupias, con una tarifa por hora de unas 73.351 rupias. Los terapeutas principiantes ganan unas 114.754.669 rupias anuales, mientras que los profesionales con experiencia pueden llegar a ganar hasta 187.872.838 rupias al año.
• Guía turístico: Los guías turísticos ofrecen información detallada sobre los lugares culturales e históricos de Bali, mejorando la experiencia de los visitantes. Según SalaryExpert, el salario medio anual de un guía turístico en Bali es de aproximadamente 103.301.287 rupias, con una tarifa por hora de unas 49.664 rupias. Los guías principiantes ganan unas 81.103.143 rupias al año, mientras que los que tienen más experiencia pueden ganar hasta 125.600.000 rupias al año.

Educación

El sector educativo de Bali ofrece oportunidades, sobre todo en escuelas internacionales y de idiomas.

• Profesor de inglés: Los profesores de inglés están muy solicitados en las escuelas internacionales y centros de idiomas de Bali. Dependiendo de las cualificaciones y la experiencia, pueden ganar entre 10.000.000 y 20.000.000 rupias al mes, lo que equivale a entre 120.000.000 y 240.000.000 rupias anuales.

Tecnologías de la información

A medida que prosigue la transformación digital en todo el mundo, el sector de las TI de Bali se expande gradualmente.

• Desarrollador de software: Los desarrolladores de software diseñan y aplican soluciones informáticas. En Bali, ganan un salario medio anual de aproximadamente 149.600.000 rupias.
• Responsable de apoyo informático: Los oficiales de soporte informático garantizan el buen funcionamiento de los sistemas informáticos y prestan asistencia técnica. Su salario medio anual ronda los 125.800.000 rupias.

Artes creativas y medios de comunicación

La rica escena cultural de Bali ofrece vías para los profesionales creativos.

• Fotógrafo: Los fotógrafos captan imágenes para diversos fines, desde promociones turísticas hasta eventos privados. El salario medio anual de los fotógrafos en Bali ronda los 112.200.000 rupias.
• Diseñador gráfico: Los diseñadores gráficos crean contenidos visuales para medios digitales e impresos. En Bali ganan una media de 114.750.000 rupias al año.

Comparación salarial Países desarrollados frente a países en desarrollo

Si se compara el salario medio de Bali con el de los países desarrollados, la diferencia es bastante marcada. Según el Banco Mundial, el salario medio anual en Estados Unidos ronda los $69.862, mientras que en Bali es de aproximadamente 99.976.554 IDR (unos $6.700 USD). Esta significativa disparidad se debe principalmente a las diferencias en el coste de la vida, el crecimiento económico y los niveles de industrialización entre las naciones desarrolladas y las que están en vías de desarrollo.

En los países desarrollados, el mayor coste de la vida exige salarios medios más altos. Por el contrario, en países en vías de desarrollo como Indonesia, donde se encuentra Bali, el coste de la vida es considerablemente inferior, lo que se refleja en unos salarios medios más bajos. Por ejemplo, el salario medio anual en la India ronda los $2.134, cifra muy inferior a la media de Bali, que es de $6.700 USD.

A pesar del salario medio más bajo, Bali sigue siendo un destino atractivo para turistas y expatriados. La rica cultura de la isla, sus impresionantes paisajes y su vibrante estilo de vida siguen atrayendo a gente de todo el mundo. Además, el bajo coste de la vida y la mano de obra cualificada de Bali la convierten en un destino ideal de subcontratación para las empresas que buscan optimizar costes manteniendo la calidad.

Conclusión

Los salarios en Bali pueden variar significativamente en función de factores como la experiencia, la formación académica, el lugar de trabajo y el sector profesional. Los empresarios que deseen atraer a empleados cualificados deben tener en cuenta no sólo la horquilla salarial, sino también los ingresos medios mensuales para seguir siendo competitivos. Utilizar herramientas de cálculo salarial y datos de encuestas salariales, bases de datos salariales, certificados y decisiones informadas garantiza beneficios mutuos para empresarios y trabajadores balineses.