Trabajo en Bali, Indonesia

Bali (Indonesia) es un destino de ensueño para muchos expatriados y nómadas digitales, gracias a sus impresionantes playas, su vibrante cultura y su asequible coste de vida. La isla se ha convertido en un punto de atracción para quienes buscan un equilibrio único entre trabajo y vida privada, sobre todo en el sector turístico. Sin embargo, para trabajar en Bali hace falta algo más que ganas de aventura: hay que conocer a fondo la normativa local, los requisitos de visado y el mercado laboral.

Navegar por las complejidades de obtener el visado y el permiso de trabajo adecuados es crucial para quienes desean sumergirse en el dinámico entorno de Bali. El proceso puede resultar desalentador, pero con la información y la preparación adecuadas, podrá encontrar trabajo y disfrutar de todo lo que Bali le ofrece. Esta sección explora los distintos tipos de visados disponibles, los errores más comunes que hay que evitar y consejos para conseguir el trabajo de sus sueños en Bali (Indonesia).

Comprender el permiso de trabajo para trabajar en Bali

Si estás leyendo esto, es posible que te hayas topado con el término ITAS, que es un Permiso de Estancia Limitada (un tipo de visado de visita) y no un permiso de trabajo. Un ITAS se concede por distintos periodos dependiendo de las circunstancias, como casarse con un indonesio, estudiar o investigar en Indonesia, invertir o visitar a la familia. Los distintos ITAS son válidos durante distintos periodos de tiempo, desde 1 año hasta 5 o incluso 10 años. El permiso de trabajo, sin embargo, es una autorización independiente conocida como IMTA.

Tener un visado de trabajo válido es importante para trabajar legalmente y obtener ingresos en Indonesia. La obtención de un visado de trabajo puede facilitarse a través de un empleador o de un agente de visados.

¿Qué es un KITAS? ¿Es lo mismo que un ITAS?

El permiso en sí es el ITAS*, o* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. En KITAS, o Kartu Izin Tinggal Terbatas, es en realidad cosa del pasado, ya que ahora todos los permisos se entregan por vía electrónica.

Se puede tener un ITAS sin un IMTApero no puedes tener un IMTA sin un ITAS*.* El IMTA sólo se concede una vez al año. El ITAS especifica el patrocinador y el puesto de trabajo. Legalmente, solo puedes desempeñar el trabajo que figura en tu permiso y solo para la empresa que lo ha patrocinado.

Ahora que conocer los aspectos básicos del permiso de trabajo en IndonesiaPasemos ahora al "cómo".

Hay varios empleos disponibles para expatriados y turistas en Bali, incluidos puestos en empresas internacionales, la enseñanza y el floreciente sector turístico.

Tipos de visados para trabajar en Bali

Cuando se trata de trabajar en Bali, hay varias opciones de visado disponibles para los trabajadores extranjeros, cada una de ellas atendiendo a diferentes necesidades y circunstancias:

• Visado de trabajo (IMTA): Esencial para los extranjeros que desean trabajar en Bali, este visado suele estar patrocinado por el empleador y requiere un permiso de trabajo. El IMTA es un documento crucial que legitima tu empleo en Indonesia.
• Visado de negocios: Ideal para quienes deseen realizar actividades de negocios en Bali, este visado no permite el empleo real. Es adecuado para asistir a reuniones, conferencias o explorar oportunidades de negocio.
• Visado de estancia limitada (KITAS): Este visado versátil permite a los extranjeros permanecer en Bali hasta 12 meses y puede utilizarse para diversos fines, como trabajo, estudios o visitas familiares. Suele requerir patrocinio y es una opción habitual para quienes planean una estancia prolongada.
• Visado de jubilación: Diseñado para jubilados, este visado permite a los extranjeros mayores disfrutar de sus años dorados en Bali. Aunque no permite trabajar, ofrece una opción de estancia prolongada a quienes buscan establecerse en el paraíso.

La normativa sobre visados puede cambiar con frecuencia, por lo que es esencial mantenerse informado. Consultar a un agente de visados o a la embajada indonesia puede proporcionarle la información más actualizada y asegurarle que elige el visado adecuado a sus necesidades.

Cómo obtener un visado y un permiso de trabajo para Indonesia

Encontrar trabajo en una empresa para expatriados en Bali

Para las empresas locales, contratar a un extranjero es relativamente caro. Los extranjeros no sólo salarios varias veces superiores al salario mínimo localpero las tasas adicionales por el permiso de estancia limitada y el permiso de trabajo pueden ser una carga enorme.

Encontrar trabajo en una empresa es todo un proceso. Requiere mucha disciplina en la búsqueda, presentación de solicitudes e innumerables seguimientos. Necesitará un curriculum vitae que te haga destacar y experiencia relevante. También requiere un poco de suerte y buen timing. Ciertos empleos tienen requisitos previos específicos que deben cumplirse para poder optar a ellos. Estas normas cambian a menudo, por lo que es crucial mantenerse al día. Para los expatriados de Bali, existen oportunidades en varios sectores laborales, sobre todo como profesores de inglés y en el floreciente sector turístico.

El Ministerio de Trabajo indonesio tiene directrices estrictas sobre los tipos de trabajo para los que permite que los extranjeros reciban patrocinio. Si un indonesio puede hacer el trabajo, es poco probable que puedas obtener un permiso de trabajo para ese empleo.

Esto incluye, entre otros, camareros, niñeras, médicos, cajeros, conductores, profesores (excepto, por supuesto, de inglés), guardias de seguridad, cajeros, peones, guías turísticos, etc. Los anuncios de empleo suelen indicar la fecha de publicación, con frases como "publicado hace dos días" para ayudar a los posibles candidatos a calibrar la frescura de las vacantes.

Todavía hay un puñado de funciones que son bastante comunes para los extranjeros. Entre ellas están las de director de hotel, jefe de cocina (hotel o cocina especializada), profesor de inglés, director de ONG y presidente. Las funciones especializadas más allá de las enumeradas, como las de ingeniero o técnico, pueden obtener permiso de trabajo, pero con contratos limitados.

El resultado deseado en este escenario es que esté formando eficazmente a su sustituto. También existen diversas funciones relacionadas con la clasificación de los servicios a los huéspedes en el sector de la hostelería, garantizando que los huéspedes tengan una experiencia agradable y gestionando las operaciones en la recepción del hotel.

Crea una empresa, patrocina tu propio permiso de trabajo

Los extranjeros pueden formar una PT PMAPMA, conocida localmente como Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, o Empresa de Inversión Extranjera. Una PMA puede ser 100% de propiedad extranjera sin necesidad de un socio local. La constitución de una PMA conlleva muchas normas y reglamentos. Dependiendo del número de empleados extranjeros, se suele exigir a la empresa que contrate a un número proporcional de trabajadores o empleados locales para fomentar la creación de empleo y la transferencia de conocimientos. Otros requisitos son las obligaciones fiscales anuales, el seguro médico, los pagos a la seguridad social y otras tasas.

Para quienes deseen crear su propia empresa y obtener su propio permiso de trabajo, las oportunidades en recursos humanos son abundantes. Estos puestos suelen ofrecer condiciones de trabajo flexibles y un alto potencial de ingresos.

Una PT PMA puede patrocinar a extranjeros en dos categorías distintas. Como empleado o como inversor, pero ninguna persona puede ser ambas cosas.

Inversor ITAS

Los ITAS para inversores son atractivos para los extranjeros porque tienen una validez de dos años cada vez. También son más baratos porque no hay que pagar la tasa anual de permiso de trabajo de US$1200 al Ministerio de Trabajo. Como inversor, no puede participar activamente en las operaciones cotidianas de la empresa. Aunque un ITAS de inversor no permite desempeñar un papel laboral a tiempo completo, ofrece flexibilidad para la supervisión estratégica sin participar en tareas operativas.

Empleo para trabajadores extranjeros con permiso de trabajo

Una vez constituida la PMA, la empresa puede patrocinar a un extranjero para que trabaje. Como ya se ha dicho, el trabajo que piensa realizar debe pertenecer a una categoría elegible. A diferencia del ITAS para inversores, deberá pagar una tasa anual de permiso de trabajo de US$1200 y las tasas anuales exigidas para el permiso de estancia limitada ITAS.

Las oportunidades en la clasificación de marketing de búsqueda son abundantes para quienes buscan trabajar en el sector del marketing digital. Estas funciones suelen implicar estrategias de marketing digital y optimización de motores de búsqueda, lo que las hace atractivas para los candidatos que aspiran a progresar en estos campos.

Los requisitos para crear una empresa pueden ser complejos, incluso para los indonesios nativos. Suele ser necesario visitar varias veces varios departamentos gubernamentales en distintos lugares, y preparar los documentos es como una búsqueda inútil. Por eso, casi todos los extranjeros que constituyen una PMA recurren a la ayuda de una agencia. El tiempo que se tarda en constituir una PMA puede variar, pero es mucho menor que hace unos años.

Si está interesado en crear su propia empresa en Bali, no dude en Contacto para más información.

Errores e ideas falsas

Muchos expatriados y nómadas digitales cometen errores al navegar por las complejidades de trabajar en Bali. Estos son algunos de los errores más comunes:

• Suponiendo que un visado de turista sea suficienteno es suficiente para trabajar en Bali. Para trabajar legalmente, necesitas un visado de trabajo o un visado de estancia limitada.
• No comprender la normativa local: Bali tiene una estricta normativa sobre permisos de trabajo y visados. No entenderlas puede acarrear multas, deportaciones o penas de cárcel.
• No tener permiso de trabajo: El permiso de trabajo es obligatorio para los extranjeros que quieran trabajar en Bali. Trabajar sin él puede acarrear graves sanciones, incluidas multas y deportación.
• No registrarse ante las autoridades locales: Los trabajadores extranjeros deben registrarse ante las autoridades locales, incluidas las oficinas de inmigración y de impuestos. Descuidar este paso puede acarrear complicaciones legales.

Si conoce y respeta la normativa local y los requisitos de visado, podrá evitar estos errores comunes y disfrutar de una experiencia satisfactoria trabajando en Bali. Tanto si se trata de un primer solicitante en busca de crecimiento profesional como de un profesional experimentado en busca de crecimiento personal, estar bien preparado es clave para aprovechar al máximo su estancia en Bali.