Salario medio en Indonesia (2025): Puntos de referencia, por ciudad y sector

¿Buscas datos rápidos sobre el salario medio en Indonesia? Esto es lo que necesitas saber sobre el salario medio mensual en el país en este momento:

• Media nacional (empleados formales): IDR ~3,09 millones/mes (Febrero 2025, red salario medio mensual)
• Contexto del salario mínimo (UMP 2025): Yakarta lidera en ~IDR 5,39MBali se encuentra en ~IDR 3.00Mpero el salario medio en Indonesia varía significativamente entre provincias
• Principales factores de variación: La ubicación de tu provincia/ciudad, el sector industrial, el nivel de estudios y el tipo de trabajo determinan las diferencias salariales

[Ver metodología: Datos procedentes de Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS) a través de la encuesta Sakernas].

Qué significa "salario medio" (y qué no significa)

Antes de explorar el salario en Indonesia, aclaremos la confusión sobre el cálculo del salario medio mensual. Cuando la gente pregunta por el salario medio, suele mezclar varios conceptos diferentes.

Neto frente a bruto importa más de lo que crees a la hora de comparar salarios mensuales. ¿La cifra de 3,09 millones de IDR que hemos mencionado? Eso es neto, lo que realmente llega a las cuentas bancarias de los trabajadores después de las deducciones. El salario medio bruto parece mayor, pero no refleja el poder adquisitivo real de los empleados.

Salario medio frente a salario medio cuentan historias diferentes sobre los salarios. La media (promedio matemático) está sesgada por los salarios medios más elevados de los que más ganan. Si diez empleados ganan 3 millones de IDR y uno gana 30 millones de IDR, la media salta a 5,45 millones de IDR. Pero nueve de cada diez trabajadores siguen ganando sólo 3 millones de IDR. Por eso, para entender la comparación salarial hay que tener una visión completa.

Aquí está la gran trampa: Los datos del BPS (Badan Pusat Statistik) cubren sólo empleados formales. En Indonesia hay millones de trabajadores informales, vendedores ambulantes, conductores de gigas, propietarios de pequeñas tiendas, que a menudo cobran un salario distinto al de los asalariados de las empresas. Esto crea lagunas de percepción entre las estadísticas oficiales y lo que muchos trabajadores experimentan realmente en el mercado laboral.

BPS recoge los datos del salario medio mensual a través de Sakernas (Encuesta Nacional de Población Activa). Cuando decimos "febrero de 2025", es cuando los trabajadores encuestados declararon sus ingresos. Piensa en ello como una instantánea de la economía del país, no como una media anual.

La imagen nacional de Indonesia (2025)

Las cifras revelan tendencias interesantes sobre el salario medio en Indonesia en estos momentos. Los trabajadores del sector formal ganaron un salario mensual medio de 3,09 millones de IDR en febrero de 2025. Esto representa 1.78% de aumento salarial interanual en comparación con febrero de 2024.

Pero el contexto importa para la comparación salarial. En comparación con las cifras de agosto de 2024, estamos viendo un impulso en los salarios medios. Los salarios indonesios suelen fluctuar a lo largo del año debido a los ciclos de primas, las temporadas agrícolas y los patrones turísticos de las distintas provincias. La lectura de febrero nos da una base sólida sin distorsiones por vacaciones.

¿Qué significa realmente para los trabajadores un crecimiento de 1,78%? Son aumentos salariales modestos pero positivos. Con una inflación en niveles similares, el poder adquisitivo real se ha mantenido más o menos estable para los empleados formales. Eso no es ni estupendo ni terrible, es un progreso constante para la economía del país.

Indonesia varía significativamente de otras naciones del Sudeste Asiático en la estructura salarial. Mientras que países como Corea del Sur muestran salarios medios más altos, la condición de país en desarrollo de Indonesia y los bajos costes laborales crean una dinámica diferente. Sin embargo, el país está experimentando un rápido crecimiento en determinados sectores.

[El gráfico mostraría: línea de tendencia a 18 meses con la opción de alternancia IDR/USD].

Salario Mínimo vs. Salario Medio, no los confundas

Aquí es donde la comparación salarial se vuelve confusa. En Indonesia UMP (Upah Minimum Provinsi) y UMK (Upah Mínimo Kabupaten/Kota) son normas legales de salario mínimo establecidas por el gobierno indonesio. Son no igual al salario medio mensual real en el mercado laboral.

Piensa en el salario mínimo como el suelo legal para los empresarios. Muchos trabajadores cualificados ganan por encima de él, algunos por desgracia ganan por debajo (sobre todo en los sectores informales), y los requisitos de salario mínimo varían drásticamente según el lugar. Esto crea varios factores que afectan al salario real.

Puntos destacados de la UMP 2025 para comparar salarios:

• Bekasi (salario mínimo más alto): ~5,6 millones de IRD
• Bali: ~3,00 millones de dírhams
• Varias provincias siguen por debajo del salario mínimo de 2,5 millones de IDR

La diferencia entre el salario mínimo y el salario medio te informa sobre las oportunidades de empleo locales. El elevado salario mínimo de Yakarta refleja el coste de la vida y la presión política. Pero recuerda: que el SMI de Bekasi sea de 5,6 millones de IDR no significa que la mayoría de los trabajadores ganen exactamente esa cantidad.

Indonesia varía significativamente de otras naciones del sudeste asiático en la política de salario mínimo. Mientras que algunos países mantienen normas a nivel nacional, Indonesia permite que las distintas provincias fijen las tarifas en función de factores locales.

Atención: Salario mínimo ≠ salario de mercado. Utiliza el salario mínimo como referencia, no como predicción de los ingresos reales.

[El widget adhesivo mostraría: "Comparación entre el PMU de tu ciudad y la media declarada"].

Por provincias y grandes ciudades (instantánea de 2025)

El salario medio en Indonesia varía significativamente según la ubicación, creando diferentes oportunidades de rango salarial en todo el país. Esto es lo que muestran los datos de las principales ciudades y provincias:

Provincia/Ciudad	Salario mínimo 2025	Ciudad Salario medio mensual*	Notas
DKI Yakarta	5,39 MILLONES DE IDR	4,2-6,8 MILLONES DE IDR	Centro financiero/tecnológico con salarios medios más altos
Kepulauan Riau (Batam)	3,89 MILLONES DE IDR	3,5-5,2 MILLONES DE IDR	Centro de fabricación, prima a los trabajadores cualificados
Java Oriental (Surabaya)	2,98 MILLONES DE IDR	3,1-4,8 MILLONES DE IDR	Diversidad industrial, economía en crecimiento
Bali	3,00 MILLONES DE IDR	2,8-4,5 MILLONES DE IDR	Variaciones estacionales dependientes del turismo
Java Occidental (Bandung)	2,02 MILLONES DE IDR	2,5-4,2 MILLONES DE IDR	Economía mixta, menor coste de la vida
Java Central	2,18 MILLONES DE IDR	2,3-3,8 MILLONES DE IDR	Base manufacturera, oportunidades de empleo estables

Los rangos salariales reflejan los datos de la BPS del sector formal más las observaciones del mercado

Yakarta sigue siendo el líder indonesio en salarios medios más altos, impulsado por las finanzas, la tecnología y las empresas multinacionales. El mercado laboral de la capital soporta salarios superiores, pero exige a los empleados mayores niveles educativos y aptitudes.

Grandes ciudades como Batam se benefician de la proximidad a Singapur y de una fuerte presencia manufacturera. Muchos trabajadores de aquí sirven a empresas orientadas a la exportación, lo que crea una demanda de trabajadores cualificados con niveles salariales medios mensuales competitivos.

Surabaya y Java Oriental ofrecen la base industrial más diversa de Indonesia. Desde la industria manufacturera tradicional hasta los sectores emergentes, la región ofrece oportunidades de empleo estables para trabajadores de distintos niveles educativos.

Centros urbanos frente a zonas rurales muestran dramáticas diferencias de comparación salarial. Aunque las grandes ciudades ofrecen salarios medios más altos, el coste de la vida también aumenta proporcionalmente.

[Tabla clasificable con función de búsqueda; las notas a pie de página indican la frescura de los datos y las lagunas].

Por sector y nivel educativo

El sector que elijas afecta drásticamente al rango salarial potencial en el mercado laboral de Indonesia. Esto es lo que revelan los datos de BPS sobre los salarios medios en los distintos sectores:

Salarios medios más altos por sector

Industrias mejor pagadas para trabajadores cualificados:

• Finanzas y seguros liderar tablas comparativas de salarios, pagando a menudo 40-60% por encima de la media nacional
• Fabricación (especialmente automoción y electrónica) ofrece un salario medio mensual competitivo a los trabajadores cualificados
• Sector Servicios (TI, consultoría) muestra un fuerte crecimiento y salarios medios más altos
• Externalización la industria ofrece oportunidades de empleo con estándares salariales internacionales

Sectores estables pero peor pagados:

• Agricultura sigue siendo el mayor empleador de Indonesia, pero ofrece aumentos salariales limitados en el tiempo
• Venta al por menor y al por mayor emplean a muchos trabajadores, pero suelen pagar más cerca del salario mínimo
• Servicios tradicionales fluctúan con la economía del país y los ciclos turísticos

Impacto del nivel educativo en el salario medio

Licenciatura supone una diferencia apreciable en los salarios indonesios. Los trabajadores con licenciatura suelen ganar 35-50% más que los que tienen estudios secundarios. Esta prima por educación varía según el sector y el tipo de trabajo.

Recién licenciada Los salarios suelen empezar cerca del salario mínimo, pero crecen rápidamente con la experiencia en puestos cualificados. Las empresas exigen cada vez más niveles educativos superiores para los puestos mejor pagados.

En nivel de estudios La prima varía significativamente según el sector. En las finanzas y los servicios, los títulos superiores conllevan primas sustanciales. En la agricultura o la industria tradicional, la experiencia suele ser más importante que la educación formal para determinar el salario medio mensual.

[Se mostrarían dos gráficos de barras: Diferencias salariales por industria y Primas por nivel de estudios, con información sobre el tamaño de las muestras].

Puntos de referencia de la función (rangos prácticos)

Los solicitantes de empleo necesitan datos prácticos de comparación salarial. Aquí tienes opciones de rangos salariales realistas para puestos de trabajo comunes en el sector formal de Indonesia:

Funciones profesionales y técnicas

Desarrollador de software: IDR 4,5M - 12M/mes
Sueldo medio mensual típico: 7,5 millones de IDR (Yakarta), 5,5 millones de IDR (otras ciudades importantes)
La gran demanda de trabajadores cualificados impulsa salarios competitivos
Fuente: Datos del sector de las TIC de la BPS + síntesis del mercado

Contable: 3,2 M IDR - 8 M IDR/mes
Salario medio mensual: 5 M IDR (Yakarta), 4 M IDR (ciudades más pequeñas)
El sector financiero ofrece oportunidades de empleo estables
Fuente: BPS sector servicios financieros

Supervisor de fabricación: 3,5 M IDR - 9 M IDR/mes
Los trabajadores cualificados del sector manufacturero ganan un salario medio competitivo
Fuente: Sector manufacturero BPS

Educación y Servicio Público

Profesor de escuela pública: 2,8M IDR - 4,5M IDR/mes
Los empleados públicos reciben anualmente aumentos salariales estandarizados
Fuente: Datos del sector educativo de la BPS

Profesor de escuela privada: 3,5 M IDR - 7 M IDR/mes
Rango salarial más alto en función del prestigio de la escuela y su ubicación

Nivel inicial y recién licenciados

Recién graduado (Licenciatura): 2,5 M IDR - 4,5 M IDR/mes
Los salarios iniciales varían según el sector y el tamaño de la empresa
Las oportunidades de empleo en las grandes ciudades ofrecen salarios iniciales más altos

Nota importante: Rangos salariales marcados como "Sectores alineados con el BPS" proceden directamente de las estadísticas oficiales. Las gamas de síntesis de mercado mezclan datos oficiales con observaciones de la industria y pueden ser menos precisas.

Comprobación de la realidad del poder adquisitivo y el coste de la vida

Las cifras brutas del salario medio no cuentan la historia completa del nivel de vida de los trabajadores. Un salario mensual de 10 millones de IDR crea estilos de vida muy diferentes según la ubicación y el coste de la vida.

En ciudades más pequeñas Como en Surabaya, 10 millones de IDR permiten vivir cómodamente a la clase media. Los trabajadores pueden permitirse una vivienda decente, un transporte fiable, salir a comer fuera con regularidad y ahorrar. Muchos empleados de los centros industriales de Java Oriental alcanzan este nivel salarial.

En zonas urbanas como Yakarta, esos mismos 10 millones de IDR se enfrentan a mayores presiones de costes. La vivienda consume mayores partes del presupuesto, los gastos de desplazamiento son más elevados y las expectativas sociales empujan el gasto hacia arriba. Sigues siendo de clase media, pero los márgenes son más estrechos para los trabajadores.

Centros urbanos frente a zonas rurales presentan duras realidades de comparación salarial. Los destinos turísticos exigen precios del nivel de Yakarta para la vivienda y la restauración, pero los demás costes siguen siendo moderados. Los trabajadores remotos con salarios de grandes ciudades suelen encontrar atractivas las localidades más pequeñas por este motivo.

Hay varios factores que afectan al coste de la vida:

• La vivienda suele consumir entre el 25 y el 40% del salario medio mensual, variando drásticamente según la ubicación
• Los costes de transporte dependen en gran medida de la infraestructura y de la propiedad de los vehículos
• Los gastos de comida van desde muy asequibles (opciones locales) a caros (comida internacional)
• La sanidad y la educación representan importantes partidas presupuestarias para los trabajadores y sus familias

¿La clave para comparar salarios? Los debates sobre los ingresos siempre necesitan un contexto local. Lo que importa no es sólo el salario medio mensual, sino hasta dónde llegan esas rupias en la vida real.

[El enlace a la calculadora del coste de la vida aparecería aquí].

Tendencias a seguir (2025)

Varias tendencias importantes están configurando el salario medio en Indonesia a medida que la economía del país avanza hacia 2025.

Aumentos salariales frente a la inflación sigue siendo la historia central para los trabajadores. Con una inflación cercana a las tasas de crecimiento salarial, el poder adquisitivo real se mantiene prácticamente plano para la mayoría de los asalariados. Esto crea presiones políticas para aumentar el salario mínimo, pero también supone un reto para las empresas que gestionan los costes laborales.

Evolución del mercado laboral continúa mientras Indonesia experimenta un rápido crecimiento en determinados sectores. Los esfuerzos de digitalización del gobierno indonesio y la ampliación de los programas de seguridad social animan a más trabajadores a incorporarse a la economía formal. Esta tendencia debería impulsar las estadísticas oficiales de salarios medios con el tiempo.

Señales de contratación en el sector muestran patrones interesantes que afectan a las oportunidades de rango salarial:

• Fabricación se mantiene estable con un crecimiento modesto, impulsado por la demanda de exportación
• Servicios y la subcontratación muestran una aceleración de la contratación hasta principios de 2025
• Agricultura se enfrenta a continuos retos de productividad que afectan a los salarios
• Finanzas el sector mantiene salarios competitivos para los trabajadores cualificados

Desarrollo regional crea nuevas oportunidades de empleo fuera de las grandes ciudades. A medida que las empresas se expanden a ciudades más pequeñas, llevan salarios medios más altos a zonas que antes tenían salarios bajos. Esto ayuda a abordar las importantes variaciones salariales regionales de Indonesia.

Demanda de educación y cualificaciones se intensifica en todos los sectores. Las empresas exigen cada vez más titulaciones mínimas de licenciatura, y los trabajadores cualificados cobran primas crecientes sobre los puestos básicos. Los recién licenciados con cualificaciones relevantes encuentran mejores rangos salariales iniciales que en años anteriores.

Comparación con el Sudeste Asiático: La posición de Indonesia entre las naciones del Sudeste Asiático sigue evolucionando. Mientras que países como Corea del Sur mantienen salarios medios más altos, el rápido crecimiento de Indonesia y la expansión del mercado laboral crean cada vez más oportunidades para los trabajadores.

Ajustes del salario mínimo para 2025 fueron relativamente modestas en la mayoría de las provincias, reflejando la cautela económica. La mayoría de los aumentos se situaron entre 2-4%, siguiendo aproximadamente las expectativas de inflación y apoyando al mismo tiempo los bajos costes laborales para las empresas.

Calendario de publicación de BPS: Los datos sobre salarios medios se actualizan mensualmente a través de Sakernas, y se publican análisis exhaustivos semestralmente. El próximo gran informe sobre el mercado laboral llegará a mediados de 2025, y proporcionará desgloses sectoriales y regionales más profundos para la comparación salarial.

Para los solicitantes de empleo y los trabajadores, 2025 se presenta como un año estable y no de ruptura para los aumentos salariales. Céntrate en las mejoras del nivel educativo y en los puestos cualificados para maximizar el potencial de ingresos en esta economía en desarrollo. El mercado laboral recompensa a los trabajadores que se adaptan al cambiante panorama económico de Indonesia.

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