Hvad er DKP-TKA, og hvordan betaler man for det?

Hvis du vil ansætte en udenlandsk medarbejder i Indonesien, er der et særligt gebyr, du skal kende til. Det hedder DPKKsom står for Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan. På engelsk betyder det Fond for færdigheder og udvikling.

Dette gebyr hjælper den indonesiske regering med at uddanne lokale arbejdere. Det er en regel, der er lavet af arbejdsministeriet. Alle virksomheder, der ansætter en udenlandsk arbejder, skal betale $100 hver måned for hver person, de ansætter fra et andet land.

DPKK er ikke valgfrit. Det er et nødvendigt skridt, hvis du vil have en lovlig arbejdstilladelse for din udenlandske medarbejder. Hvis du ikke betaler den, kan din medarbejder ikke få tilladelse til at arbejde i Indonesien.

Så hvis din virksomhed har planer om at hente udenlandske talenter, skal du forstå, hvordan DPKK fungerer, hvornår du skal betale den, og hvad der sker, hvis du overser et trin. Denne guide forklarer alt på en enkel og klar måde, så du kan holde dig på rette spor.

Juridisk og officiel kontekst

Denne regel kommer fra Regeringsforordning (PP) nr. 34 af 2021som er den vigtigste lov om ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i Indonesien. Den bakkes op af Arbejdsministerens bekendtgørelse (Permenaker) nr. 10 af 2018som forklarer, hvordan man gennemfører processen.

Her er, hvad loven siger i enkle vendinger:

• Hvis en virksomhed ønsker at ansætte en udenlandsk medarbejder, skal den først indsende en arbejdsplan kaldet RPTKA (Plan for placering af udenlandsk arbejdskraft).
• Men før RPTKA kan godkendes, skal virksomheden betale DKP-TKA gebyr.
• Dette gebyr er USD 100 pr. måned pr. udenlandsk arbejdstager, udbetalt på én gang for hele arbejdsperioden.
• Kun den arbejdsgiver betaler dette gebyr. Den udenlandske arbejdstager betaler det aldrig.

Når gebyret er betalt og bekræftet, kan ministeriet for arbejdskraft gå videre med godkendelse af RPTKA. Dette trin er supervigtigt, Der er ikke længere noget "meddelelsesbrev", som der plejede at være. under ældre regler. Den del af processen er fjernet i den nye forordning.

DKP-TKA er heller ikke bare et almindeligt gebyr. Det er en del af det, regeringen kalder statslige indtægter uden skat. Pengene går til en national fond, der støtter uddannelsesprogrammer for indonesiske arbejdere.

Nøglefunktioner og fondsmekanik

Nu hvor du ved, at DKP-TKA (som de fleste stadig kalder DPKK) er et påkrævet gebyr i henhold til indonesisk arbejdslovgivning, så lad os se på, hvordan det rent faktisk fungerer.

💰 Hvor meget koster det?

Den nuværende sats er USD 100 pr. måned pr. udenlandsk arbejdstager.
Så hvis din virksomhed ansætter en udenlandsk medarbejder i 6 måneder, skal du betale USD 600 på forhånd.

Afhængigt af arbejdstagerens ophold kan du vælge at betale for 6 måneder, 12 måneder eller den nøjagtige længde af arbejdskontrakten. Men den Det fulde beløb skal betales på forhånd før arbejdstilladelsen (anmeldelsen) kan udstedes.

🏦 Hvor går pengene hen?

Dette gebyr er ikke en skat. Det er en Offentlige indtægter uden skat (kaldet PNBP i Indonesien) indsamlet af ministeriet for arbejdskraft. Pengene går ind i en national fond til støtte for uddannelse og kompetenceudvikling for indonesiske arbejdere. Så på en måde hjælper det med at opveje ansættelsen af udlændinge ved at forbedre den lokale arbejdsstyrke.

🧾 Hvad er det til?

DKP-TKA-betalingen er et af de vigtigste dokumenter, der er nødvendige for at få en gyldig arbejdstilladelse. Uden betalingsbevis kan din virksomhed vil ikke være i stand til at fortsætte ansøgningen proces. Det er påkrævet, før arbejdsministeriet vil udstede Underretningsbrevsom er det officielle dokument, der gør det muligt for en udlænding at arbejde lovligt i Indonesien.

👤 Hvem betaler det?

Altid den arbejdsgiver.
Den udenlandske arbejdstager gør det ikke betale dette gebyr.
Denne regel er klart formuleret i Permenaker nr. 10 af 2018, artikel 1, punkt 8.

Hvornår og hvordan man betaler DPKK

Når din virksomhed har fået RPTKA-godkendelse (det er regeringens officielle tilladelse til at ansætte en udenlandsk medarbejder), er det næste skridt at betale DPKKeller mere præcist, den DKP-TKA.

Du skal betale dette gebyr før Regeringen udsteder Underretningsbrevsom fungerer som den udenlandske arbejdstagers lovlige arbejdstilladelse. Hvis du ikke betaler, bliver tilladelsen ikke udstedt. Det er et must.

🕐 Hvornår du skal betale

• Umiddelbart efter at din RPTKA er godkendt
• Før du ansøger om notifikationsbrevet
• Betalt på forhånd for hele arbejdsperioden (normalt 6 eller 12 måneder)
• Et eksempel: For en 12-måneders tilladelse betaler du USD 1.200 (12 × $100) på én gang.

💳 Sådan betaler du

Processen er ligetil:

1. Hent faktureringskoden fra Ministry of Manpower's online system, når din RPTKA er godkendt.
2. Foretag betalingen i en officiel statslig bank, normalt Bank Negara Indonesien (BNI)ved at bruge den nøjagtige faktureringskode og det nøjagtige beløb.
3. Gem dit betalingsbevis (du bliver nødt til at uploade den).
4. Upload beviset gennem arbejdsministeriets TKA Online-system.
5. Vent på, at systemet validerer det, så du kan gå videre til Notification-fasen.

📎 Nødvendige dokumenter til DPKK-betaling

For at gennemføre betalingen og komme videre skal din virksomhed bruge:

• ✅ Godkendt RPTKA-brev
• ✅ DPKK Fakturaopgørelse udstedt af ministeriets system
• ✅ Virksomhedens NPWP (skattenummer)
• ✅ Betalingskvittering fra banken (BNI)
• ✅ Aktiv virksomhedskonto på TKA Online-platform

Kopi af den udenlandske arbejdstagers pas (normalt påkrævet for at matche data)