Travailler à Bali, Indonésie

Bali, en Indonésie, est une destination de rêve pour de nombreux expatriés et nomades numériques, grâce à ses plages magnifiques, sa culture vibrante et son coût de la vie abordable. L'île est devenue un point névralgique pour ceux qui recherchent un équilibre unique entre vie professionnelle et vie privée, en particulier dans l'industrie du tourisme. Toutefois, pour travailler à Bali, il ne suffit pas d'avoir le goût de l'aventure ; il faut aussi bien comprendre la réglementation locale, les exigences en matière de visa et le marché de l'emploi.

Pour ceux qui souhaitent s'immerger dans l'environnement dynamique de Bali, il est essentiel de s'y retrouver dans la complexité de l'obtention d'un visa et d'un permis de travail adéquats. Le processus peut être décourageant, mais avec les bonnes informations et une bonne préparation, vous pourrez trouver un emploi et profiter de tout ce que Bali a à offrir. Cette section présente les différents types de visas disponibles, les erreurs courantes à éviter et des conseils pour décrocher l'emploi de vos rêves à Bali, en Indonésie.

Comprendre le permis de travail à Bali

Si vous lisez ces lignes, vous avez peut-être déjà rencontré le terme ITAS, qui est un permis de séjour limité (un type de visa de visite) et non un permis de travail. Un ITAS est accordé pour des durées variables en fonction des circonstances, par exemple pour épouser un ressortissant local, étudier ou faire des recherches en Indonésie, investir ou rendre visite à la famille. Les différents ITAS sont valables pour des durées variables, allant d'un an à 5, voire 10 ans. Le permis de travail, quant à lui, est une autorisation distincte connue sous le nom de IMTA.

Il est important d'avoir un visa de travail valide pour travailler légalement et gagner un revenu en Indonésie. L'obtention d'un visa de travail peut être facilitée par l'intermédiaire d'un employeur ou d'un agent de visa, des secteurs d'activité spécifiques donnant droit à ce type de visa.

Qu'est-ce qu'un KITAS ? Est-ce la même chose qu'un ITAS ?

Le permis lui-même est l'ITAS*, ou* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. Les KITAS, ou Kartu Izin Tinggal Terbatas, appartient en fait au passé, car tous les permis sont désormais délivrés par voie électronique.

Il est possible d'avoir un ITAS sans IMTAmais il n'est pas possible d'avoir un IMTA sans ITAS*.* Le IMTA n'est accordée que sur une base annuelle. L'ITAS précise le nom de votre sponsor et le titre de votre emploi. Légalement, vous ne pouvez exercer que le travail mentionné sur votre permis et uniquement pour l'entreprise qui l'a parrainé.

Maintenant que vous connaître les bases du permis de travail en IndonésieMais passons maintenant au "comment" de tout cela.

Les expatriés et les touristes peuvent trouver divers emplois à Bali, notamment dans des entreprises internationales, dans l'enseignement et dans le secteur en plein essor du tourisme.

Types de visas pour travailler à Bali

Pour travailler à Bali, les travailleurs étrangers ont le choix entre plusieurs types de visas, chacun répondant à des besoins et à des circonstances différents :

• Visa de travail (IMTA): Essentiel pour les étrangers qui souhaitent travailler à Bali, ce visa est généralement parrainé par l'employeur et nécessite un permis de travail. L'IMTA est un document essentiel qui légitime votre emploi en Indonésie.
• Visa d'affaires: Idéal pour les personnes souhaitant mener des activités commerciales à Bali, ce visa ne permet pas d'exercer un véritable emploi. Il permet d'assister à des réunions et à des conférences ou d'explorer des opportunités commerciales.
• Visa de séjour limité (KITAS): Ce visa polyvalent permet aux étrangers de séjourner à Bali pour une durée maximale de 12 mois et peut être utilisé à diverses fins, notamment pour le travail, les études ou les visites familiales. Il nécessite souvent un parrainage et constitue un choix courant pour les personnes qui prévoient un séjour prolongé.
• Visa pour la retraite: Conçu pour les retraités, ce visa permet aux étrangers plus âgés de profiter de leur âge d'or à Bali. Bien qu'il ne permette pas de travailler, il constitue une option de séjour à long terme pour ceux qui souhaitent s'installer au paradis.

La réglementation en matière de visas peut changer fréquemment, il est donc essentiel de se tenir informé. En consultant un agent de visa ou l'ambassade d'Indonésie, vous obtiendrez les informations les plus récentes et serez sûr de choisir le visa qui correspond à vos besoins.

Comment obtenir un visa et un permis de travail pour l'Indonésie ?

Trouver un emploi dans une entreprise existante pour les expatriés de Bali

Pour les entreprises locales, l'emploi d'un étranger est relativement coûteux. Non seulement les salaires des étrangers sont plus élevés que ceux des hommes, mais ils sont aussi plus élevés que ceux des femmes. des salaires plusieurs fois supérieurs au salaire minimum localLes frais supplémentaires pour le permis de séjour limité et le permis de travail peuvent représenter une charge énorme.

Trouver un emploi dans une entreprise existante est un processus. Il faut beaucoup de discipline dans les recherches, les candidatures et d'innombrables suivis. Vous aurez besoin d'un curriculum vitae qui vous distingue et une expérience pertinente. Il faut aussi un peu de chance et un bon timing. Certains emplois sont assortis de conditions préalables spécifiques qui doivent être remplies pour être éligibles. Ces réglementations changent souvent, il est donc essentiel de se tenir au courant. Pour les expatriés de Bali, il existe des opportunités dans divers secteurs d'emploi, notamment en tant que professeurs d'anglais et dans l'industrie touristique en plein essor.

Le ministère indonésien de la main-d'œuvre a des directives strictes concernant les types d'emplois pour lesquels il autorise les étrangers à se faire parrainer. Si un Indonésien peut faire le travail, il est peu probable que vous puissiez obtenir un permis de travail pour un tel emploi.

Il s'agit notamment des serveurs, des nounous, des médecins, des caissiers, des chauffeurs, des enseignants (à l'exception, bien sûr, des professeurs d'anglais), des agents de sécurité, des caissiers, des ouvriers, des guides touristiques, etc. Les offres d'emploi indiquent souvent la date à laquelle elles ont été publiées, en utilisant des expressions telles que "publié il y a deux jours" pour aider les candidats potentiels à évaluer la fraîcheur des offres d'emploi.

Il y a encore une poignée de fonctions qui sont assez courantes pour les étrangers. Il s'agit notamment des postes de directeur d'hôtel, de chef cuisinier (hôtel ou cuisine spécialisée), de professeur d'anglais, de directeur d'ONG et de président. Les fonctions spécialisées autres que celles énumérées ci-dessus, telles que les postes d'ingénieur ou de technicien, peuvent faire l'objet d'un permis de travail, mais avec des contrats limités.

Le résultat souhaité dans ce scénario est que vous formez efficacement votre remplaçant. Diverses fonctions liées à la classification des services aux clients dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration sont également disponibles : veiller à ce que les clients aient une expérience agréable et gérer les opérations à la réception de l'hôtel.

Créer une société, parrainer son propre permis de travail

Les étrangers peuvent constituer une PT PMALa PMA est connue localement sous le nom de Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, ou société d'investissement étrangère. Une PMA peut être 100% détenue par des étrangers sans qu'il soit nécessaire d'avoir un partenaire local. La création d'une PMA s'accompagne de nombreuses règles et réglementations. En fonction du nombre d'employés étrangers, une entreprise est généralement tenue d'employer un nombre proportionnel de travailleurs locaux ou d'employés locaux afin de promouvoir la création d'emplois et le transfert de connaissances. D'autres exigences concernent les obligations fiscales annuelles, l'assurance maladie, les paiements de sécurité sociale et d'autres frais.

Pour ceux qui souhaitent créer leur propre entreprise et parrainer leur propre permis de travail, les opportunités dans le domaine des ressources humaines sont nombreuses. Ces postes offrent souvent des conditions de travail flexibles et un potentiel de rémunération élevé.

Une PT PMA peut parrainer des étrangers dans deux catégories distinctes. Soit en tant qu'employé, soit en tant qu'investisseur, mais une même personne ne peut pas être les deux à la fois.

Investisseur ITAS

Les ITAS pour investisseurs sont intéressants pour les étrangers parce qu'ils sont valables pour deux ans à la fois. Ils sont également moins chers, car vous n'avez pas à payer les frais annuels de permis de travail de US$1200 au ministère de la main-d'œuvre. En tant qu'investisseur, vous ne pouvez pas jouer un rôle actif dans les activités quotidiennes de l'entreprise. Bien qu'un ITAS d'investisseur ne permette pas d'occuper un poste à temps plein, il offre une certaine souplesse pour la supervision stratégique sans s'engager dans des tâches opérationnelles.

Emploi des travailleurs étrangers titulaires d'un permis de travail

Une fois la PMA constituée, l'entreprise peut parrainer un étranger en vue d'un emploi. Comme indiqué précédemment, l'emploi que vous envisagez d'occuper doit appartenir à une catégorie éligible. Contrairement à l'ITAS pour investisseurs, vous devez payer des frais annuels pour le permis de travail (US$1200) et les frais annuels requis pour le permis de séjour limité de l'ITAS.

Les opportunités dans la classification du marketing de recherche sont nombreuses pour ceux qui cherchent à travailler dans le secteur du marketing numérique. Ces fonctions impliquent souvent des stratégies de marketing numérique et l'optimisation des moteurs de recherche, ce qui les rend attrayantes pour les candidats qui souhaitent progresser dans ces domaines.

Les conditions de création d'une entreprise peuvent être complexes, même pour les personnes de langue maternelle indonésienne. Il faut généralement se rendre à de nombreuses reprises auprès de plusieurs services gouvernementaux dans différents endroits, et la préparation des documents s'apparente à une chasse à l'oie sauvage. C'est pourquoi pratiquement tous les étrangers qui créent une PMA font appel à une agence. Le temps nécessaire à la création d'une PMA peut varier, mais il est beaucoup plus court qu'il y a quelques années.

Si vous souhaitez créer votre propre entreprise à Bali, n'hésitez pas à nous contacter. nous contacter pour plus d'informations.

Erreurs et idées fausses les plus courantes

De nombreux expatriés et nomades numériques commettent des erreurs lorsqu'ils naviguent dans les complexités du travail à Bali. Voici quelques idées fausses courantes à connaître :

• En supposant qu'un visa touristique suffiseIl n'est pas suffisant pour travailler à Bali. Pour travailler légalement, il faut un visa de travail ou un visa de séjour limité.
• Ne pas comprendre les réglementations locales: Bali applique des règles strictes en matière de permis de travail et de visa. Le non-respect de ces règles peut entraîner des amendes, l'expulsion ou l'emprisonnement.
• Ne pas avoir de permis de travail: Un permis de travail est obligatoire pour les étrangers qui souhaitent travailler à Bali. L'exercice d'une activité sans permis de travail peut entraîner des sanctions sévères, notamment des amendes et l'expulsion.
• Ne pas s'enregistrer auprès des autorités locales: Les travailleurs étrangers doivent s'inscrire auprès des autorités locales, y compris les bureaux de l'immigration et des impôts. Négliger cette étape peut entraîner des complications juridiques.

En comprenant et en respectant les réglementations locales et les exigences en matière de visa, vous pouvez éviter ces pièges courants et vivre une expérience professionnelle réussie et épanouissante à Bali. Que vous soyez un candidat précoce cherchant à faire évoluer sa carrière ou un professionnel chevronné cherchant à se développer sur le plan personnel, il est essentiel d'être bien préparé pour tirer le meilleur parti de votre séjour à Bali.