Enseigner en Indonésie : Guide complet pour les professeurs d'anglais en 2025

En bref : Pouvez-vous enseigner l'anglais en Indonésie ?

Oui, vous pouvez avoir une carrière d'enseignant extraordinaire en Indonésie ! Ce pays diversifié, aux plages magnifiques et aux récifs coralliens, offre d'incroyables possibilités d'enseignement aux professeurs d'anglais qualifiés. Toutefois, il vous faudra les bonnes qualifications et un visa de travail en bonne et due forme pour enseigner légalement dans ce pays à l'héritage culturel si riche.

L'enseignement de l'anglais en Indonésie attire de nombreux professeurs du monde entier. Le pays accueille les personnes dont l'anglais est la langue maternelle, mais les exigences varient en fonction de l'endroit où vous souhaitez enseigner. Les écoles de langues privées sont plus souples en ce qui concerne les exigences en matière de diplôme, tandis que les écoles internationales préfèrent les enseignants ayant une grande expérience de l'enseignement et une licence d'enseignement en bonne et due forme.

La période de recrutement varie selon le type d'école. Les écoles internationales recrutent beaucoup de janvier à avril, avec des dates de début en août, tandis que la plupart des enseignants trouvent que les écoles de langues recrutent tout au long de l'année. En ce qui concerne le salaire moyen, comptez entre $800 et $3 500 par mois - de quoi vivre confortablement tout en explorant cet incroyable pays.

Faits marquants :

• Salaire moyen: Écoles de langues privées ($800-$1,500), Écoles internationales ($2,000-$3,500)
• Exigences en matière de visa de travail: Permis de travail KITAS requis (6-8 semaines de procédure depuis le pays d'origine)
• Conditions d'obtention du diplôme: Baccalauréat obligatoire, certification TEFL essentielle
• Meilleures opportunités d'enseignement: Jakarta (capitale animée), Bali et autres grandes villes toute l'année

Le paysage de l'enseignement en Indonésie (Quels sont les emplois dans l'enseignement qui existent réellement)

Comprendre la diversité du système éducatif indonésien vous permet de cibler les bonnes opportunités d'enseignement. Ce pays d'Asie du Sud-Est offre plusieurs voies pour votre parcours d'enseignant, chacune avec des exigences et des avantages différents.

Écoles publiques embauchent rarement des enseignants étrangers directement. Lorsqu'ils le font, c'est généralement dans le cadre de programmes gouvernementaux, et la rémunération ne permet pas à la plupart des enseignants de vivre confortablement. De nombreuses écoles préfèrent travailler avec des enseignants locaux pour ces postes.

Écoles privées suivent le programme indonésien mais ajoutent souvent des programmes en anglais. Ils recrutent parfois des professeurs d'anglais pour des cours spécialisés, mais les postes d'enseignants sont limités et le salaire moyen est modeste par rapport à d'autres options.

Écoles internationales représentent les meilleures opportunités d'enseignement en Indonésie. Ces écoles suivent des programmes tels que ceux de l'IB ou de Cambridge et accueillent des familles d'expatriés et des professionnels. Elles offrent le meilleur salaire moyen et les meilleurs avantages, mais les écoles préfèrent les enseignants ayant une grande expérience de l'enseignement et les diplômes appropriés.

Écoles de langues privées sont le point d'entrée le plus accessible pour enseigner l'anglais en Indonésie. Ces établissements s'adressent à tous les publics, des jeunes aux adultes, en passant par les professionnels à la recherche de compétences en anglais des affaires. Les écoles de langues recrutent le plus grand nombre d'enseignants étrangers et ont généralement des exigences plus souples.

La plupart des enseignants trouvent leur bonheur dans des écoles internationales ou des écoles de langues privées. Ces employeurs recherchent activement des personnes dont l'anglais est la langue maternelle et parraineront votre visa de travail, ce qui en fait des lieux idéaux pour débuter votre carrière d'enseignant à l'étranger.

Conditions d'enseignement et certification TEFL (par type d'école)

Vos qualifications déterminent les possibilités d'enseignement qui s'offrent à vous en Indonésie. Les écoles préfèrent différents diplômes en fonction de leur population étudiante et de leurs exigences en matière de style d'enseignement.

Écoles de langues privées et emplois TEFL

Pour enseigner l'anglais dans les écoles de langues, vous devez être titulaire d'une licence dans n'importe quel domaine et d'un certificat TEFL. Il n'est pas nécessaire que le diplôme soit lié à l'éducation : le commerce, les sciences ou les arts libéraux conviennent tous à l'enseignement de l'anglais. Ce qui compte le plus, c'est d'avoir les bonnes références et le certificat TEFL.

De nombreuses écoles préfèrent les personnes dont l'anglais est la langue maternelle et qui sont originaires de pays anglophones, bien que certaines acceptent les personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle. Votre cours de TEFL doit durer au moins 120 heures et inclure des éléments d'enseignement pratique pour la gestion de la classe avec des enfants et des apprenants adultes.

Écoles internationales et licences d'enseignement

Les écoles internationales ont des exigences plus strictes. Vous devez être titulaire d'une autorisation d'enseigner délivrée par votre pays d'origine, d'une licence dans votre discipline et d'au moins cinq ans d'expérience dans l'enseignement. Les écoles préfèrent les enseignants capables de gérer une classe avec succès et d'adapter leur style d'enseignement aux étudiants indonésiens.

Pour enseigner à des enfants au niveau élémentaire, vous pouvez obtenir un diplôme en éducation ou dans n'importe quelle matière. Les postes au collège et au lycée requièrent des diplômes spécifiques à une matière. De nombreuses écoles préfèrent ou exigent des masters, en particulier pour les postes à responsabilité ou les fonctions de direction des programmes.

Diplômes supplémentaires pour enseigner à l'étranger

Quel que soit l'endroit où vous enseignez, vous aurez besoin d'une vérification de vos antécédents dans votre pays d'origine. Les Américains ont besoin d'une autorisation du FBI, tandis que les autres nationalités requièrent des documents équivalents. Vous devrez également satisfaire aux exigences en matière d'assurance maladie et passer des examens médicaux en Indonésie.

La limite d'âge officieuse se situe généralement autour de 60 ans, mais elle peut varier en fonction de votre expérience dans l'enseignement et des besoins de l'école. Certains employeurs font preuve de souplesse, en particulier pour les enseignants possédant des qualifications exceptionnelles ou des compétences spécialisées.

Procédure d'obtention d'un visa de travail légal : Conformité étape par étape

Pour travailler légalement en Indonésie, il faut suivre une procédure de demande de visa spécifique. Ne prenez pas de raccourcis : les infractions à la législation sur l'immigration peuvent entraîner des amendes, l'expulsion et l'interdiction d'entrer à nouveau dans ce magnifique pays.

Voici la voie légale à suivre pour enseigner en Indonésie :

Étape 1 : RPTKA (plan d'autorisation de travail) Votre employeur indonésien doit d'abord postuler à la RPTKALes candidats à un poste d'enseignant en Indonésie ont besoin d'un enseignant étranger, ce qui prouve que les enseignants locaux ne peuvent pas occuper le poste. Cela prouve que les enseignants locaux ne peuvent pas occuper le poste, ce qui est exigé pour tous les emplois d'enseignants en Indonésie.

Étape 2 : Notifikasi + DKP-TKA Traitement Après l'approbation de la RPTKA, les employeurs demande de Notifikasi et DKP-TKA documents. Le DKP-TKA sert de permis de travail proprement dit. Cette étape prend généralement de 4 à 6 semaines et doit être achevée avant la demande de visa.

Étape 3 : Demande VITAS depuis le pays d'origine Une fois le DKP-TKA prêt, vous faites une demande de VITAS (C312) auprès d'un consulat indonésien dans votre pays d'origine. Vous ne pouvez pas entamer cette procédure lorsque vous êtes en Indonésie avec un visa de touriste - vous devez être dans votre pays d'origine.

Étape 4 : Conversion KITAS à l'arrivée Une fois entré en Indonésie avec votre VITAS, vous disposez de 30 jours pour le convertir en KITAS (permis de séjour). Votre employeur devrait vous guider dans cette dernière étape de la procédure d'obtention du visa de travail.

Le délai total, du début à la fin, est généralement de 6 à 8 semaines, parfois plus en période de forte activité. Planifiez en conséquence et ne réservez pas votre billet aller simple tant que vous n'avez pas les documents nécessaires.

Documents à fournir par le demandeur :

1. Lettre de recommandation du RPTKA - Valable pour la durée du contrat de travail
2. IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing) - Permis de travail valable 6 mois/1 an
3. DPKK Trouvé - Paiement au ministère de la main-d'œuvre (100 USD par mois)
4. Lettre de parrainage - De la part de l'entreprise qui vous emploie
5. Lettre de garantie
6. Copie couleur du document d'assurance
7. Certificat de licence en anglais - Doit être légalisé
8. Lettre de référence de l'employeur précédent avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle, OU Certificat de spécialisation professionnelle
9. Relevé bancaire - Minimum 3 000 USD
10. Lettre de domiciliation de Banjar ou SKTT (Preuve de résidence) - Exigé pour les applications onshore uniquement
11. Informations personnelles détaillées y compris :
    • Adresse e-mail
    • Numéro de téléphone
    • Adresse en Indonésie
    • Domaine d'activité
    • Occupation

Documents requis de l'employeur/de la société :

1. Scan couleur du rapport sur la main-d'œuvre obligatoire (Wajib Lapor)
2. Numérisation en couleur des documents de l'entreprise :
   • AKTA
   • SK Menteri
   • Izin Usaha
   • NIB
   • NPWP
   • Société SKTU
3. Scan couleur de la carte d'identité du directeur ou KTP
4. Scan couleur de la carte d'identité de l'employé avec fond rouge photo
5. Scan couleur de la carte d'identité du personnel comptable
6. Scan couleur de la carte d'identité du personnel du DRH
7. Papier à en-tête vierge de l'entreprise contenant les adresses électroniques, l'adresse physique et le numéro de téléphone
8. Cachet de l'entreprise

Ces raccourcis illégaux peuvent gravement nuire à votre carrière d'enseignant et à vos perspectives d'avenir dans les pays asiatiques.

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Salaires, avantages et coût de la vie dans l'enseignement en Indonésie

Votre potentiel de rémunération varie considérablement en fonction de l'endroit où vous enseignez et de votre situation géographique. La plupart des enseignants trouvent qu'ils peuvent vivre confortablement tout en économisant de l'argent dans l'économie indonésienne, qui est abordable.

Rémunération des écoles de langues privées

Les écoles de langues paient généralement de $800 à $1 500 par mois. Dans le centre de Jakarta ou dans d'autres grandes villes, les salaires peuvent être plus élevés. Les enseignants travaillent souvent à l'heure, de sorte que les revenus varient en fonction de la charge de travail et de la demande des étudiants.

Les avantages sont généralement basiques : assurance maladie ou possibilités de développement professionnel. La plupart des écoles de langues ne proposent pas d'indemnités de logement ou de remboursement de billets d'avion, bien que certaines offrent une aide à la recherche d'un logement.

Écoles internationales Salaire et avantages

Les écoles internationales offrent les meilleures conditions de rémunération pour l'enseignement de l'anglais en Indonésie. Comptez entre 1 4 T 2 000 et 1 4 T 3 500 par mois, les meilleures écoles de Jakarta offrant des salaires encore plus élevés pour les enseignants expérimentés. Votre salaire reflète souvent votre expérience de l'enseignement et vos qualifications supplémentaires.

Les avantages offerts par les écoles internationales sont très complets. La plupart offrent des allocations de logement ou des appartements meublés, des billets d'avion annuels pour le retour, une assurance maladie et un financement pour la poursuite des études. Certaines offrent des réductions sur les frais de scolarité pour les enseignants ayant des enfants en âge scolaire.

Coût de la vie et potentiel d'économies

L'Indonésie offre un excellent rapport qualité-prix pour les enseignants. En dehors de Jakarta, vous pouvez louer un appartement confortable d'une chambre à coucher pour $200-400 par mois. Le coût de la nourriture est remarquablement bas - les repas dans un restaurant bon marché coûtent $2-4, et la nourriture de rue est encore moins chère.

Les transports, les services publics et les loisirs sont tous abordables. De nombreux enseignants estiment qu'ils peuvent maintenir un style de vie confortable tout en économisant beaucoup d'argent. Jakarta a des coûts plus élevés mais aussi des salaires plus élevés, tandis que des villes comme Bali, Bandung ou Surabaya ont des dépenses moins élevées mais des salaires légèrement inférieurs.

La croissance économique de l'Indonésie se traduit par l'amélioration des infrastructures et l'élargissement des possibilités offertes aux enseignants désireux d'aller au-delà des zones d'expatriation traditionnelles.

Trouver un emploi dans l'enseignement : Cycles d'embauche et stratégie de recherche d'emploi

Le timing et la stratégie sont importants lorsque vous recherchez des opportunités d'enseignement en Indonésie. Les différents types d'écoles suivent des schémas d'embauche distincts ; planifiez donc votre parcours d'enseignant en conséquence.

Quand les écoles recrutent des enseignants

Les écoles internationales suivent des cycles prévisibles. Elles recrutent principalement de janvier à avril pour des rentrées en août, lorsque l'année scolaire indonésienne commence. Certaines écoles ouvrent leurs portes en milieu d'année, mais le mois d'août représente la principale période de recrutement.

Les écoles de langues recrutent tout au long de l'année en raison du nombre constant d'étudiants et de la rotation des enseignants. Elles sont donc idéales pour les enseignants qui doivent trouver du travail rapidement ou qui préfèrent des dates de début flexibles.

Où trouver des emplois légitimes dans l'enseignement ?

Commencez par vous adresser à des recruteurs internationaux réputés tels que Search Associates, International School Services (ISS) ou Teach Away. Ces organisations sélectionnent les écoles et aident les enseignants à trouver des postes appropriés en fonction de leur expérience et de leurs préférences.

Pour les emplois TEFL et les postes dans les écoles de langues, consultez les sites d'offres d'emploi établis comme Dave's ESL Cafe, TEFL.comou des sites d'emploi indonésiens locaux. De nombreuses écoles publient également des offres d'emploi d'enseignant directement sur leur site web.

Ne négligez pas les candidatures directes. Si certaines écoles vous intéressent, consultez régulièrement leur site web et déposez votre candidature même si aucun poste n'est vacant. De nombreux établissements conservent les candidatures qualifiées en vue d'opportunités futures.

Évaluer les offres d'emploi et la qualité des écoles

Toutes les opportunités d'enseignement ne sont pas égales. Posez ces questions essentielles :

• Quel programme et quel style d'enseignement utilisez-vous ?
• Combien d'élèves par classe pour les enfants et les adultes ?
• Quel soutien les nouveaux enseignants reçoivent-ils en matière de gestion de la classe ?
• Pouvez-vous me mettre en contact avec des enseignants étrangers actuels ?
• Quels sont les horaires de travail exacts et les responsabilités supplémentaires ?

Méfiez-vous des offres qui semblent irréalistes ou des employeurs qui évitent de discuter clairement des détails du parrainage du visa de travail.

Contrats d'enseignement et protection de votre carrière

Votre contrat de travail protège votre carrière d'enseignant en Indonésie. Lisez attentivement tous les termes et comprenez vos engagements avant de signer un accord.

Éléments essentiels du contrat

Faites attention aux périodes d'essai - de nombreux contrats prévoient une période de 3 à 6 mois au cours de laquelle chaque partie peut mettre fin au contrat avec un préavis minimal. Comprenez bien ces conditions avant d'accepter un poste d'enseignant.

Examinez attentivement les clauses de résiliation anticipée. Certains contrats exigent le remboursement des frais de réinstallation ou d'autres avantages si vous quittez l'entreprise avant d'avoir rempli l'intégralité de l'accord. Cela peut représenter des milliers de dollars et avoir un impact considérable sur vos plans financiers.

Les clauses de développement professionnel sont importantes pour votre carrière d'enseignant à long terme. Les écoles de qualité investissent dans le développement des enseignants, tandis que les employeurs problématiques peuvent restreindre votre capacité à obtenir des certifications ou des formations supplémentaires.

Problèmes contractuels courants

Les modalités de logement varient considérablement d'une école à l'autre. Certaines proposent des logements meublés, d'autres des allocations de logement. Renseignez-vous sur ce qui est inclus et sur ce que vous devrez faire par vous-même.

Le remboursement des billets d'avion est souvent assorti de conditions. Il se peut que vous deviez effectuer une ou deux années complètes pour recevoir des billets de retour. Certaines écoles calculent ces avantages au prorata en cas de départ anticipé, il convient donc de bien comprendre les implications financières.

La couverture de l'assurance maladie varie considérablement d'un employeur à l'autre. Les écoles internationales proposent généralement une couverture médicale complète, tandis que les écoles de langues peuvent n'offrir que des prestations de base. Sachez ce qui est couvert et quelles sont les assurances complémentaires dont vous pourriez avoir besoin.

Signes avant-coureurs des employeurs à problèmes

Méfiez-vous des écoles qui :

• Prendre une décision hâtive sans avoir eu le temps d'examiner les contrats.
• sont vagues sur les procédures d'obtention de visas de travail ou suggèrent des alternatives illégales
• ont un taux élevé de rotation des enseignants ou refusent de fournir les références de leur personnel actuel
• Offrir des salaires nettement supérieurs à ceux du marché sans justification claire
• vous demander de payer des frais qui devraient être à la charge de l'employeur

Faites confiance à votre instinct concernant les employeurs potentiels. Si vous avez l'impression que quelque chose ne va pas lors de l'embauche, c'est probablement le cas.

Situations et considérations particulières liées à l'enseignement

Tous les enseignants ne rentrent pas dans les catégories habituelles. Voici quelques circonstances particulières et comment les gérer avec succès.

Enseignement de l'anglais à des personnes dont ce n'est pas la langue maternelle

L'Indonésie préfère officiellement les personnes dont l'anglais est la langue maternelle et qui viennent de pays traditionnellement anglophones. Toutefois, les locuteurs non natifs qualifiés ayant d'excellentes compétences en anglais peuvent trouver des opportunités d'enseignement, en particulier dans les écoles de langues privées qui accueillent des populations d'étudiants diverses.

Votre certification TEFL est d'autant plus importante que vous n'êtes pas un locuteur natif. Envisagez des certifications avancées telles que DELTA ou Trinity DipTESOL pour vous distinguer de vos concurrents de langue maternelle et démontrer des compétences d'enseignement supérieures.

Professeurs de matières dans les écoles internationales

Si vous souhaitez enseigner des matières autres que l'anglais (mathématiques, sciences, histoire), vous devrez être titulaire d'un diplôme dans cette matière spécifique et d'une autorisation d'enseigner en bonne et due forme. Les écoles internationales sont très strictes en ce qui concerne les qualifications par matière dans le cadre de leur programme d'études.

Envisagez de commencer par l'enseignement de l'anglais si vous n'avez pas le diplôme requis. De nombreuses écoles aident les enseignants expérimentés à passer à d'autres matières au fil du temps, à mesure qu'ils démontrent leurs compétences en matière de gestion de classe et d'adaptation culturelle.

Enseigner aux couples et aux familles

Les enseignants mariés ou ayant des enfants peuvent inclure des membres de leur famille dans leur demande KITAS. Les conjoints reçoivent un visa de dépendant qui ne leur permet pas de travailler (ils ont besoin de permis de travail distincts), tandis que les enfants peuvent fréquenter des écoles indonésiennes ou internationales.

De nombreuses écoles internationales proposent des réductions sur les frais de scolarité pour les enfants des enseignants, ce qui peut permettre d'économiser des milliers de dollars par an. Tenez compte de ces avantages lors des négociations salariales et de l'évaluation globale de la rémunération.

Changement d'école en cours de contrat

Changer d'emploi d'enseignant en Indonésie nécessite une planification minutieuse. Vous ne pouvez pas simplement démissionner d'une école et commencer dans une autre - vous devez transférer votre permis de travail, ce qui nécessite la coopération des employeurs et des autorités chargées de l'immigration.

Certaines écoles rendent cette procédure difficile, surtout si vous quittez l'établissement avant la fin de votre contrat. Planifiez à l'avance et comprenez vos obligations juridiques et financières avant de changer de carrière.

Questions fréquemment posées sur l'enseignement en Indonésie

Puis-je enseigner sans être titulaire d'une licence ou d'un certificat TEFL ? La loi indonésienne exige que les enseignants étrangers aient au moins une licence pour obtenir un visa de travail. La certification TEFL n'est pas légalement obligatoire, mais elle est pratiquement essentielle : très peu d'écoles embauchent des enseignants qui n'ont pas les qualifications requises.

Dois-je avoir 5 ans d'expérience dans l'enseignement pour tous les postes ? Pas pour les écoles de langues privées, mais oui pour la plupart des écoles internationales. Il s'agit d'une exigence d'embauche interne, et non de la loi indonésienne. Certaines écoles internationales plus récentes peuvent être plus souples, en particulier pour les postes d'enseignants difficiles à pourvoir.

Que se passe-t-il si je travaille avec le mauvais visa ? Les sanctions sont sévères : amendes pouvant aller jusqu'à $7 000, expulsion immédiate et interdiction d'entrée sur le territoire de six mois à plusieurs années. Ces conséquences peuvent anéantir vos perspectives de carrière d'enseignant dans les pays asiatiques. Obtenez toujours une autorisation en bonne et due forme avant de commencer à enseigner.

Combien de temps dure la procédure d'obtention d'un visa de travail ? Du début à la fin, comptez au moins 6 à 8 semaines. Cela suppose que votre employeur entame immédiatement la procédure sans complications. Pendant les périodes de forte activité, les délais peuvent être plus longs. Planifiez en conséquence et ne réservez pas de vols avant d'avoir obtenu l'approbation de votre VITAS.

Quelle est la meilleure façon d'entrer en Indonésie pour y enseigner ? Une fois que vous aurez obtenu les documents nécessaires à l'obtention de votre visa de travail, vous pourrez acheter votre billet aller simple et planifier votre voyage d'enseignement. De nombreux enseignants jugent utile d'arriver une ou deux semaines avant leur date de début pour s'occuper des dernières formalités administratives et s'installer.

Enseigner l'anglais en Indonésie offre une opportunité incroyable de construire votre carrière d'enseignant tout en découvrant un riche héritage culturel, des plages magnifiques et des étudiants indonésiens chaleureux et accueillants. L'essentiel est de tout faire en toute légalité et de travailler avec des employeurs réputés qui respectent les procédures d'obtention de visa. Prenez le temps de tout mettre en œuvre dès le départ et vous serez prêt à vivre une expérience d'enseignement réussie et enrichissante dans ce pays extraordinaire.