Est-il possible de prolonger un KITAS de travail en cas de renouvellement du contrat de travail ou de modification des conditions d'emploi ?

Oui. A KITAS de travail peut être prolongée si votre contrat de travail est renouvelé ou si vos conditions d'emploi changent, à condition que votre employeur reste le même.

Pour traiter la prolongation, l'entreprise doit soumettre des documents mis à jour, qui peuvent inclure :

• le contrat de travail renouvelé,

• description de poste mise à jour (le cas échéant),

• documents révisés de la société,

• autorisation RPTKA/IMTA mise à jour (permis de travail),

• preuve du respect continu des réglementations en matière de main-d'œuvre et d'immigration.

Les prolongations ne sont pas automatiques ; les services d'immigration examinent chaque demande individuellement.

Si votre poste change considérablement ou si vous changez d'entreprise, vous pourriez avoir besoin d'un nouveau KITAS, et non une prolongation. Nous pouvons vous aider à vérifier votre admissibilité et à préparer les documents requis.