¿Los titulares de un KITAS de trabajo pueden trabajar en puestos distintos a los especificados en su contrato de trabajo?

Por lo general, no.
A El KITAS de trabajo es específico para cada empleo., y se espera que los empleados extranjeros trabajen solo en el puesto que figura en su contrato de trabajo y permiso de trabajo.

Si el titular de un KITAS desempeña funciones adicionales o trabaja en un puesto diferente, esto puede:

• violar las normas de inmigración y mano de obra

• requerir un permiso de trabajo adicional (RPTKA/Permiso de trabajo)

• dar lugar a multas, la cancelación del KITAS o problemas de cumplimiento normativo para la empresa.

Si el rol cambia significativamente, un nuevo cargo o puede ser necesaria una solicitud actualizada.