¿Es posible prorrogar un KITAS de trabajo si se renueva el contrato de trabajo o si se producen cambios en las condiciones laborales?

Sí. A KITAS de trabajo Se puede ampliar si se renueva tu contrato de trabajo o si se producen cambios en tus condiciones laborales, siempre y cuando tu empleador siga siendo el mismo.

Para tramitar la prórroga, la empresa debe presentar documentación actualizada, que puede incluir:

• el contrato de trabajo renovado,

• descripción actualizada del puesto (si procede),

• documentos revisados de la empresa,

• Actualización de la autorización RPTKA/IMTA (permiso de trabajo),

• Prueba del cumplimiento continuo de las normas laborales y de inmigración.

Las prórrogas no son automáticas; el servicio de inmigración revisa cada solicitud individualmente.

Si su puesto de trabajo cambia significativamente o se traslada a otra empresa, es posible que necesite un nuevo KITAS, no una prórroga. Podemos ayudarle a comprobar su elegibilidad y a preparar los documentos necesarios.