Er det muligt at forlænge en Working KITAS, hvis ansættelseskontrakten fornyes, eller hvis der sker ændringer i ansættelsesvilkårene?

Ja. A Arbejder med KITAS kan forlænges, hvis din ansættelseskontrakt fornyes, eller hvis der sker ændringer i dine ansættelsesvilkår — så længe din arbejdsgiver forbliver den samme.

For at behandle forlængelsen skal virksomheden indsende opdateret dokumentation, som kan omfatte:

• den fornyede ansættelseskontrakt,

• opdateret jobbeskrivelse (hvis relevant),

• reviderede virksomhedsdokumenter,

• opdateret RPTKA/IMTA-godkendelse (arbejdstilladelse),

• bevis for fortsat overholdelse af reglerne om arbejdskraft og indvandring.

Forlængelser sker ikke automatisk; immigrationsmyndighederne behandler hver ansøgning individuelt.

Hvis din stilling ændrer sig væsentligt, eller du skifter til en anden virksomhed, kan du have brug for en nyt KITAS, ikke en forlængelse. Vi kan hjælpe dig med at kontrollere din berettigelse og forberede de nødvendige dokumenter.