Lavoro a Bali, Indonesia

Bali, in Indonesia, è una destinazione da sogno per molti espatriati e nomadi digitali, grazie alle sue splendide spiagge, alla cultura vivace e al costo della vita accessibile. L'isola è diventata un punto di riferimento per coloro che cercano un equilibrio unico tra lavoro e vita privata, soprattutto nel settore del turismo. Tuttavia, lavorare a Bali non richiede solo un desiderio di avventura, ma anche una conoscenza approfondita delle normative locali, dei visti e del mercato del lavoro.

La complessità dell'ottenimento del giusto visto e del permesso di lavoro è fondamentale per chi vuole immergersi nell'ambiente dinamico di Bali. Il processo può essere scoraggiante, ma con le giuste informazioni e la giusta preparazione potrai trovare un impiego e godere di tutto ciò che Bali offre. In questa sezione verranno illustrati i vari tipi di visto disponibili, gli errori comuni da evitare e i consigli per assicurarti il lavoro dei tuoi sogni a Bali, in Indonesia.

Capire il permesso di lavoro per lavorare a Bali

Se stai leggendo queste righe, forse ti sarai imbattuto nel termine ITAS, che è un permesso di soggiorno limitato (un tipo di visto di visita) e non un permesso di lavoro. L'ITAS viene concesso per un periodo di tempo variabile a seconda delle circostanze, ad esempio per sposare un cittadino indonesiano, per studiare o fare ricerca in Indonesia, per investire o per visitare la famiglia. I diversi ITAS sono validi per vari periodi di tempo, da 1 anno a 5 o addirittura 10 anni. Il permesso di lavoro, invece, è un'autorizzazione separata, nota come "permesso di lavoro". IMTA.

Avere un visto di lavoro valido è importante per lavorare e guadagnare legalmente in Indonesia. L'ottenimento di un visto di lavoro può essere facilitato sia da un datore di lavoro che da un agente per il rilascio dei visti, con settori specifici che si qualificano per questo tipo di visto.

Che cos'è un KITAS? È la stessa cosa di un ITAS?

Il permesso in sé è l'ITAS*, o* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. Il KITAS, o Kartu Izin Tinggal Terbatas, è in realtà un ricordo del passato, poiché tutti i permessi vengono ora consegnati elettronicamente.

È possibile avere un ITAS senza un IMTAma non puoi avere un IMTA senza un ITAS*.* Il IMTA è concesso solo su base annuale. L'ITAS indica il tuo sponsor e la tua qualifica professionale. Legalmente, puoi svolgere solo il lavoro indicato sul permesso e solo per l'azienda che lo ha sponsorizzato.

Ora che conoscere le basi del permesso di lavoro in IndonesiaPassiamo quindi al "come" di tutto questo.

Ci sono diversi lavori disponibili per gli espatriati e i turisti a Bali, tra cui ruoli in aziende internazionali, l'insegnamento e il settore turistico in forte espansione.

Tipi di visto per lavorare a Bali

Quando si tratta di lavorare a Bali, ci sono diverse opzioni di visto disponibili per i lavoratori stranieri, ognuna delle quali risponde a esigenze e circostanze diverse:

• Visto di lavoro (IMTA): Indispensabile per gli stranieri che desiderano lavorare a Bali, questo visto è in genere sponsorizzato dal datore di lavoro e richiede un permesso di lavoro. L'IMTA è un documento fondamentale che legittima il tuo impiego in Indonesia.
• Visto per affari: Ideale per coloro che desiderano svolgere attività commerciali a Bali, questo visto non consente un vero e proprio impiego. È adatto per partecipare a riunioni, conferenze o per esplorare opportunità di lavoro.
• Visto per soggiorno limitato (KITAS): Questo versatile visto consente agli stranieri di soggiornare a Bali per un massimo di 12 mesi e può essere utilizzato per vari scopi, tra cui lavoro, studio o visite familiari. Spesso richiede una sponsorizzazione ed è una scelta comune per chi ha in programma un soggiorno prolungato.
• Visto di pensionamento: Pensato per i pensionati, questo visto permette agli stranieri più anziani di godersi gli anni d'oro a Bali. Sebbene non permetta di lavorare, offre un'opzione di soggiorno a lungo termine per coloro che desiderano stabilirsi in paradiso.

Le norme in materia di visti possono cambiare frequentemente, quindi è fondamentale rimanere informati. Consultando un agente per i visti o l'ambasciata indonesiana potrai avere le informazioni più aggiornate e scegliere il visto più adatto alle tue esigenze.

Come ottenere un visto e un permesso di lavoro per l'Indonesia

Trovare lavoro presso un'azienda esistente per gli espatriati di Bali

Per le aziende locali, assumere uno straniero è relativamente costoso. Non solo gli stranieri sono stipendi molte volte superiori al salario minimo localema le spese aggiuntive per il permesso di soggiorno limitato e il permesso di lavoro possono essere un grosso peso.

Trovare un lavoro presso un'azienda esistente è un processo. Richiede una ricerca disciplinata, la presentazione di domande e innumerevoli controlli. Avrai bisogno di un curriculum vitae che ti contraddistingue e un'esperienza rilevante. Inoltre, richiede un po' di fortuna e un buon tempismo. Alcuni lavori hanno dei requisiti specifici che devono essere soddisfatti per essere ammessi. Questi regolamenti cambiano spesso, quindi è fondamentale rimanere aggiornati. Per gli espatriati di Bali esistono opportunità in diversi settori lavorativi, soprattutto come insegnanti di inglese e nell'industria turistica in forte espansione.

Il Ministero della Manodopera indonesiano ha delle linee guida molto rigide sui tipi di lavoro per i quali permette agli stranieri di ricevere una sponsorizzazione. Se un indonesiano è in grado di svolgere il lavoro, è improbabile che tu possa ottenere un permesso di lavoro per tale lavoro.

Questo include, ma non si limita a, server, tate, medici, cassieri, autisti, insegnanti (tranne, ovviamente, quelli di inglese), guardie di sicurezza, cassieri, operai, guide turistiche, ecc. Gli annunci di lavoro spesso indicano quanto recentemente sono stati pubblicati, utilizzando frasi come "inserito due giorni fa" per aiutare i potenziali candidati a valutare la freschezza delle offerte di lavoro.

Esistono ancora alcuni ruoli piuttosto comuni per gli stranieri. Tra questi ci sono il direttore d'albergo, il capo cuoco (d'albergo o di cucina speciale), l'insegnante di lingua inglese, il direttore di una ONG e il presidente. I ruoli speciali oltre a quelli sopra elencati, come ingegneri o tecnici, possono ottenere permessi di lavoro ma con contratti limitati.

Il risultato desiderato in questo scenario è quello di formare efficacemente il tuo sostituto. Sono disponibili anche diversi ruoli legati alla classificazione dei servizi per gli ospiti nel settore dell'ospitalità, per garantire che gli ospiti abbiano un'esperienza piacevole e per gestire le operazioni alla reception dell'hotel.

Crea una società, sponsorizza il tuo permesso di lavoro

Gli stranieri possono formare un PT PMAconosciuta localmente come Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, o Società di Investimento Straniero. Una PMA può essere 100% di proprietà straniera senza l'obbligo di avere un partner locale. La costituzione di una PMA comporta molte regole e normative. A seconda del numero di dipendenti stranieri, un'azienda è tenuta ad assumere un numero proporzionale di lavoratori locali o di dipendenti locali per promuovere la creazione di posti di lavoro e il trasferimento di conoscenze. Altri requisiti includono obblighi fiscali annuali, assicurazione sanitaria, pagamenti della previdenza sociale e altre tasse.

Per chi desidera avviare una propria azienda e sponsorizzare il proprio permesso di lavoro, le opportunità nel settore delle risorse umane sono numerose. Questi ruoli offrono spesso condizioni di lavoro flessibili e un elevato potenziale di guadagno.

Una PT PMA può sponsorizzare gli stranieri in due categorie distinte. O come dipendente o come investitore, ma nessuna persona può essere entrambe le categorie.

Investitore ITAS

Gli ITAS per investitori sono interessanti per gli stranieri perché sono validi per 2 anni alla volta. Sono anche più economici perché non devi pagare la tassa annuale per il permesso di lavoro di US$1200 al Ministero della Manodopera. In qualità di investitore, non puoi assumere un ruolo attivo nelle operazioni quotidiane dell'azienda. Sebbene l'ITAS per investitori non consenta di svolgere un ruolo lavorativo a tempo pieno, offre la flessibilità necessaria per una supervisione strategica senza impegnarsi in attività operative.

Impiego di lavoratori stranieri con permesso di lavoro

Una volta costituita una PMA, l'azienda può sponsorizzare uno straniero per l'assunzione. Come detto in precedenza, il lavoro che intendi svolgere deve rientrare in una categoria ammissibile. A differenza dell'ITAS per investitori, devi pagare una tassa annuale per il permesso di lavoro di US$1200 e le tasse annuali richieste per il permesso di soggiorno limitato ITAS.

Le opportunità nella classificazione del search marketing sono numerose per chi vuole lavorare nel settore del marketing digitale. Questi ruoli spesso coinvolgono le strategie di marketing digitale e l'ottimizzazione dei motori di ricerca, il che li rende interessanti per i candidati che mirano a fare carriera in questi campi.

I requisiti per la costituzione di una società possono essere complessi, anche per i madrelingua indonesiani. In genere è necessario recarsi più volte presso diversi dipartimenti governativi in varie sedi e la preparazione dei documenti è una specie di caccia all'oca selvatica. Per questo motivo, quasi tutti gli stranieri che costituiscono una PMA si rivolgono a un'agenzia. Il tempo necessario per costituire una PMA può variare, ma è diventato molto più breve rispetto ad anni fa.

Se sei interessato a creare la tua azienda a Bali, sentiti libero di contattaci per maggiori informazioni.

Errori e idee sbagliate comuni

Molti espatriati e nomadi digitali commettono degli errori quando si trovano ad affrontare le complessità del lavoro a Bali. Ecco alcune idee sbagliate comuni di cui è bene essere consapevoli:

• Supponendo che un visto turistico sia sufficienteNon è sufficiente per lavorare a Bali. Per lavorare legalmente è necessario un visto di lavoro o un visto di soggiorno limitato.
• Non comprendere le normative locali: A Bali vigono severe norme in materia di permessi di lavoro e visti. La mancata comprensione di queste norme può comportare multe, espulsioni o carcere.
• Non avere un permesso di lavoro: Il permesso di lavoro è obbligatorio per gli stranieri che vogliono lavorare a Bali. Operare senza tale permesso può comportare gravi sanzioni, tra cui multe ed espulsioni.
• Non registrarsi presso le autorità locali: I lavoratori stranieri devono registrarsi presso le autorità locali, compresi gli uffici immigrazione e tasse. Trascurare questo passaggio può portare a complicazioni legali.

Comprendendo e rispettando le normative locali e i requisiti per il visto, potrai evitare queste comuni insidie e vivere un'esperienza di lavoro a Bali ricca di successi e soddisfazioni. Che tu sia un candidato alle prime armi in cerca di carriera o un professionista esperto in cerca di crescita personale, essere ben preparati è la chiave per trarre il massimo dal tuo soggiorno a Bali.