Cos'è la DKP-TKA e come pagarla

Se volete assumere un lavoratore straniero in Indonesia, c'è una tassa speciale che dovete conoscere. Si chiama DPKK, che sta per Dana Pengembangangan Keahlian dan Keterampilan. In inglese, ciò significa Fondo per le competenze e lo sviluppo.

Questa tassa aiuta il governo indonesiano a formare i lavoratori locali. È una regola stabilita dal Ministero della Manodopera. Ogni azienda che assume un lavoratore straniero deve pagare $100 al mese per ogni persona assunta da un altro Paese.

Il DPKK non è facoltativo. È un passaggio obbligato se si vuole ottenere una permesso di lavoro legale per il vostro dipendente straniero. Se non lo pagate, il vostro lavoratore non potrà ottenere il permesso di lavorare in Indonesia.

Quindi, se la vostra azienda ha in programma l'ingresso di talenti stranieri, dovrete capire come funziona il DPKK, quando pagarlo e cosa succede se saltate un passaggio. Questa guida vi spiegherà tutto in modo semplice e chiaro, in modo che possiate rimanere sulla strada giusta.

Contesto legale e ufficiale

Questa regola deriva da Regolamento governativo (PP) n. 34 del 2021che è la legge principale sull'assunzione di lavoratori stranieri in Indonesia. È sostenuta da Regolamento del Ministro della Manodopera (Permenaker) n. 10 del 2018che spiega come eseguire il processo.

Ecco cosa dice la legge in termini semplici:

• Se un'azienda vuole assumere un lavoratore straniero, deve prima presentare un piano di lavoro chiamato RPTKA (Piano di collocamento dei lavoratori stranieri).
• Ma prima che la RPTKA possa essere approvata, l'azienda deve pagare la DKP-TKA tassa.
• Questa tassa è 100 dollari al mese per lavoratore straniero, pagata tutta in una volta per l'intero periodo di lavoro.
• Solo il datore di lavoro paga questa tassa. Il lavoratore straniero non la paga mai.

Una volta che la tassa è stata pagata e confermata, il Ministero della Manodopera può procedere con che approva il RPTKA. Questo passo è importantissimo, non c'è più la "Lettera di notifica" di una volta secondo le vecchie regole. Questa parte del processo è stata eliminata dal nuovo regolamento.

Inoltre, la DKP-TKA non è una tassa normale. Fa parte di ciò che il governo chiama entrate statali non fiscali. Il denaro confluisce in un fondo nazionale per sostenere i programmi di formazione dei lavoratori indonesiani.

Caratteristiche principali e meccanica del fondo

Ora che sapete che il DKP-TKA (che la maggior parte delle persone chiama ancora DPKK) è una tassa richiesta dalla legge indonesiana sul lavoro, vediamo come funziona.

💰 Quanto costa?

Il tasso attuale è 100 dollari al mese per lavoratore straniero.
Pertanto, se la vostra azienda assume un dipendente straniero per 6 mesi, dovrete pagare 600 dollari in anticipo.

A seconda del soggiorno del lavoratore, potete scegliere di pagare per 6 mesi, 12 mesi o per la durata esatta del contratto di lavoro. Ma il l'intero importo deve essere pagato in anticipo prima che il permesso di lavoro (notifica) possa essere rilasciato.

🏦 Dove vanno i soldi?

Questa tassa non è un'imposta. È un entrate pubbliche non fiscali (chiamato PNBP in Indonesia) raccolti dal Ministero della Manodopera. Il denaro confluisce in un fondo nazionale per sostenere formazione e sviluppo delle competenze per i lavoratori indonesiani. Quindi, in un certo senso, aiuta a bilanciare l'assunzione di stranieri migliorando la forza lavoro locale.

🧾 A cosa serve?

Il pagamento della DKP-TKA è uno dei documenti chiave necessari per ottenere una permesso di lavoro valido. Senza la prova di pagamento, la vostra azienda non sarà in grado di continuare l'applicazione processo. È necessario prima che il Ministero della Manodopera rilasci il lettera di notificache è il documento ufficiale che consente a uno straniero di lavorare legalmente in Indonesia.

👤 Chi paga?

Sempre il datore di lavoro.
Il lavoratore straniero non pagare questa tassa.
Questa regola è chiaramente enunciata in Permenaker n. 10 del 2018, articolo 1, punto 8..

Quando e come pagare DPKK

Una volta che la vostra azienda ha ottenuto il Approvazione RPTKA (che è il permesso ufficiale del governo di assumere un lavoratore straniero), il passo successivo è quello di pagare il DPKKo, più precisamente, il DKP-TKA.

È necessario pagare questa tassa prima il governo emette il Lettera di notificache funge da permesso di lavoro legale per il lavoratore straniero. Se non si paga, il permesso non viene rilasciato. È un obbligo.

🕐 Quando pagare

• Subito dopo l'approvazione della RPTKA
• Prima di richiedere la Lettera di notifica
• Pagato anticipato per l'intero periodo di lavoro (di solito 6 o 12 mesi)
• Esempio: Per un permesso di 12 mesi, si paga 1.200 USD (12 × $100) in una sola volta.

💳 Come pagare

Il processo è semplice:

1. Ottenere il codice di fatturazione dal sistema online del Ministero della Manodopera dopo l'approvazione del vostro RPTKA.
2. Effettuare il pagamento presso una banca ufficiale del governo, di solito Banca Negara Indonesia (BNI)utilizzando il codice di fatturazione e l'importo esatto.
3. Salvare la prova di pagamento (è necessario caricarlo).
4. Caricare la prova attraverso il sistema TKA Online del Ministero della Manodopera.
5. Attendete che il sistema lo convalidi per poter passare alla fase di notifica.

📎 Documenti necessari per il pagamento DPKK

Per completare il pagamento e andare avanti, la vostra azienda avrà bisogno di:

• Approvato Lettera RPTKA
• ✅ DPKK estratto conto di fatturazione rilasciato dal sistema ministeriale
• ✅ Azienda NPWP (codice fiscale)
• ✅ Ricevuta di pagamento dalla banca (BNI)
• Conto aziendale attivo sul sito Piattaforma online TKA

Copia del documento del lavoratore straniero passaporto (solitamente richiesto per la corrispondenza dei dati)