È possibile prorogare un Working KITAS in caso di rinnovo del contratto di lavoro o di modifiche delle condizioni di lavoro?

Sì. A KITAS di lavoro può essere prorogato se il contratto di lavoro viene rinnovato o se vengono apportate modifiche alle condizioni di lavoro, purché il datore di lavoro rimanga lo stesso.

Per elaborare l'estensione, l'azienda deve presentare la documentazione aggiornata, che può includere:

• il contratto di lavoro rinnovato,

• descrizione aggiornata del lavoro (se applicabile),

• documenti aziendali revisionati,

• approvazione RPTKA/IMTA aggiornata (permesso di lavoro),

• prova della continua conformità alle normative in materia di manodopera e immigrazione.

Le proroghe non sono automatiche; l'ufficio immigrazione esamina ogni domanda singolarmente.

Se la tua posizione lavorativa cambia in modo significativo o se passi a un'altra azienda, potresti aver bisogno di un nuovo KITAS, non una proroga. Possiamo aiutarti a verificare la tua idoneità e a preparare i documenti richiesti.