Dapatkah perusahaan PMA mensponsori izin kerja untuk karyawan asing?

Ya. A Perusahaan PMA (perusahaan asing) diperbolehkan secara hukum untuk mensponsori:

• KITAS (Izin Tinggal Terbatas),

• RPTKA (Rencana Penempatan Tenaga Kerja Asing),

• dan yang terkait izin kerja

untuk direktur asing, komisaris, pemegang saham, dan karyawan.

Untuk mensponsori pekerja asing, PMA harus:

• memenuhi peraturan tenaga kerja,

• memiliki dokumen perusahaan yang sah (NIB, akta pendirian, izin usaha),

• Ajukan RPTKA,

• dan mematuhi persyaratan seperti mempekerjakan staf pendamping Indonesia jika diperlukan.

PMA adalah struktur hukum standar untuk mempekerjakan tenaga kerja asing di Indonesia.