Vad är en IMTA för KITAS-arbetet?

IMTA står för "Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing" eller "arbetstillstånd för utländska arbetstagare". Det är ett officiellt dokument utfärdat av det indonesiska arbetsmarknadsministeriet som gör det möjligt för arbetsgivare i Indonesien att anställa utländska arbetare. IMTA anger befattning, anställningens varaktighet och den utländska arbetstagarens uppgifter. För att få en IMTA måste arbetsgivaren i Indonesien uppfylla vissa krav, till exempel visa att det inte finns några kvalificerade indonesiska kandidater tillgängliga för tjänsten och uppfylla specifika kriterier som fastställts av Ministry of Manpower. IMTA utfärdas vanligtvis för en viss period, beroende på anställningsavtalet, och det måste förnyas regelbundet om den utländska arbetstagarens anställning fortsätter.