Vad är en IMTA för KITAS-arbetet?

Den IMTA (tillstånd att anställa utländsk arbetskraft) är den officiella arbetstillstånd utfärdat av Indonesiens arbetsmarknadsministerium. Det ger en arbetsgivare i Indonesien rätt att anställa en utländsk arbetstagare för ett specifikt arbete och en specifik period.

IMTA omfattar:

• den tjänst av den utländska arbetstagaren,

• den anställningstid,

• den arbetsplats,

• och arbetstagarens personuppgifter.

För att erhålla ett IMTA måste arbetsgivaren:

• uppfylla alla personalregler,

• motiverar behovet av en utländsk arbetstagare,

• och uppfylla krav såsom att utse indonesisk motsvarande personal.

IMTA utfärdas för den tid som anges i anställningsavtalet och måste förnyad om anställningen fortsätter.