Kan ett PMA-företag sponsra arbetstillstånd för utländska anställda?

Ja. A PMA-företag (utlandsägt företag) är juridiskt behörig att sponsra:

• KITAS (Begränsade uppehållstillstånd),

• RPTKA (Plan för anställning av utländsk arbetskraft),

• och relaterade arbetstillstånd

för utländska styrelseledamöter, kommissionärer, aktieägare och anställda.

För att sponsra utländska arbetstagare måste PMA:

• uppfylla arbetskraftsbestämmelserna,

• ha giltiga företagsdokument (NIB, handling, företagslicenser),

• skicka in en RPTKA,

• och uppfylla krav såsom att anställa indonesisk personal vid behov.

En PMA är den vanliga juridiska strukturen för att anställa utlänningar i Indonesien.