Får personer med KITAS-arbetstillstånd arbeta i andra befattningar än de som anges i deras anställningsavtal?

I allmänhet nej.
A Arbetstillståndet KITAS är arbetsspecifikt., och utländska anställda förväntas arbeta endast i den befattning som anges i deras anställningsavtal och arbetstillstånd.

Om en KITAS-innehavare utför ytterligare uppgifter eller arbetar i en annan befattning kan detta:

• bryta mot invandrings- och arbetskraftsbestämmelser

• kräver en extra arbetstillstånd (RPTKA/Arbetstillstånd)

• resultera i böter, upphävande av KITAS eller efterlevnadsproblem för företaget

Om rollen förändras avsevärt, en ny befattning eller en uppdaterad ansökan kan krävas.