Werken op Bali, Indonesië

Bali, Indonesië, is een droombestemming voor veel expats en digitale nomaden, dankzij de prachtige stranden, levendige cultuur en betaalbare kosten van levensonderhoud. Het eiland is een hotspot geworden voor mensen die op zoek zijn naar een unieke balans tussen werk en privé, vooral in de toeristenindustrie. Werken op Bali vereist echter meer dan alleen een verlangen naar avontuur; het vereist een grondige kennis van de plaatselijke regelgeving, visumvereisten en de arbeidsmarkt.

De complexiteit van het verkrijgen van het juiste visum en werkvergunning is cruciaal voor wie zich wil onderdompelen in de dynamische omgeving van Bali. Het kan een ontmoedigend proces zijn, maar met de juiste informatie en voorbereiding kun je met succes werk vinden en genieten van alles wat Bali te bieden heeft. In dit gedeelte wordt ingegaan op de verschillende soorten visa die beschikbaar zijn, veelgemaakte fouten die je moet vermijden en tips om je droombaan op Bali veilig te stellen.

Inzicht in de werkvergunning voor werk op Bali

Als je dit leest, ben je misschien de term ITAS tegengekomen, wat een Limited Stay Permit (een soort bezoekvisum) is en geen werkvergunning. Een ITAS wordt toegekend voor verschillende lengtes, afhankelijk van de omstandigheden, zoals trouwen met een inwoner, studeren of onderzoek doen in Indonesië, investeren of familie bezoeken. Verschillende ITAS zijn geldig voor verschillende lengtes, variërend van 1 jaar tot 5 of zelfs 10 jaar. De werkvergunning is echter een aparte vergunning die bekend staat als een IMTA.

Het hebben van een geldig werkvisum is belangrijk om legaal te kunnen werken en inkomen te verdienen in Indonesië. Het verkrijgen van een werkvisum kan worden vergemakkelijkt door een werkgever of een visumagent, waarbij specifieke sectoren in aanmerking komen voor dit type visum.

Wat is een KITAS? Is het hetzelfde als een ITAS?

De vergunning zelf is de ITAS*, of* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. De KITAS, of Kartu Izin Tinggal Terbatas, is eigenlijk verleden tijd, omdat alle vergunningen nu elektronisch worden afgeleverd.

Je kunt een ITAS hebben zonder een IMTAmaar je kunt geen IMTA zonder een ITAS*.* De IMTA wordt alleen op jaarbasis toegekend. Op een ITAS staat wat je sponsor is en wat je functie is. Wettelijk gezien mag je alleen het werk doen dat op je vergunning staat en alleen voor het bedrijf dat de vergunning heeft gesponsord.

Nu je de basisprincipes van de werkvergunning in Indonesië kennenLaten we overgaan naar het 'hoe' van dit alles.

Er zijn verschillende banen beschikbaar voor expats en toeristen op Bali, waaronder banen bij internationale bedrijven, in het onderwijs en in de bloeiende toeristische sector.

Soorten visa voor werken op Bali

Als het gaat om werken op Bali, zijn er verschillende visumopties beschikbaar voor buitenlandse werknemers, die elk aan verschillende behoeften en omstandigheden voldoen:

• Werkvisum (IMTA): Essentieel voor buitenlanders die op Bali willen werken. Dit visum wordt meestal gesponsord door de werkgever en vereist een werkvergunning. De IMTA is een cruciaal document dat je werk in Indonesië legitimeert.
• Zakelijk visum: Dit visum is ideaal voor mensen die op zoek zijn naar zakelijke activiteiten op Bali. Het is geschikt voor het bijwonen van vergaderingen, conferenties of het verkennen van zakelijke mogelijkheden.
• Visum voor beperkt verblijf (KITAS): Met dit veelzijdige visum kunnen buitenlanders maximaal 12 maanden op Bali verblijven en het kan voor verschillende doeleinden gebruikt worden, zoals werk, studie of familiebezoek. Het vereist vaak sponsoring en is een gebruikelijke keuze voor mensen die een langer verblijf plannen.
• Visa voor pensioen: Dit visum is ontworpen voor gepensioneerden en geeft oudere buitenlanders de mogelijkheid om van hun gouden jaren op Bali te genieten. Hoewel het geen werk toestaat, biedt het een optie voor langdurig verblijf voor degenen die zich willen vestigen in het paradijs.

Visumregels kunnen regelmatig veranderen, dus het is essentieel om op de hoogte te blijven. Raadpleeg een visumagent of de Indonesische ambassade voor de meest actuele informatie en om er zeker van te zijn dat je het juiste visum kiest.

Hoe krijg je een werkvisum en werkvergunning voor Indonesië?

Een baan vinden bij een bestaand bedrijf voor expats op Bali

Voor lokale bedrijven is het aannemen van een buitenlander relatief duur. Niet alleen zijn de salarissen die vele malen hoger zijn dan het plaatselijke minimumloonmaar de extra kosten voor de vergunning voor beperkt verblijf en de werkvergunning kunnen een enorme last zijn.

Een baan vinden bij een bestaand bedrijf is een proces. Het vereist veel gedisciplineerd zoeken, solliciteren en talloze vervolgacties. Je hebt een curriculum vitae waardoor je opvalt en relevante ervaring. Het vereist ook een beetje geluk en een goede timing. Bepaalde banen hebben specifieke vereisten waaraan voldaan moet worden om in aanmerking te komen. Deze regels veranderen vaak, dus het is cruciaal om op de hoogte te blijven. Voor expats op Bali zijn er mogelijkheden in verschillende sectoren, vooral als docent Engels en in de bloeiende toeristenindustrie.

Het Indonesische Ministerie van Arbeid heeft strikte richtlijnen voor het soort werk waarvoor buitenlanders gesponsord mogen worden. Als een Indonesiër het werk kan doen, is het onwaarschijnlijk dat je een werkvergunning voor zo'n baan kunt krijgen.

Dit omvat, maar is niet beperkt tot, servers, nannies, dokters, caissières, chauffeurs, leraren (behalve natuurlijk leraren Engels), beveiligers, kassiers, arbeiders, reisleiders, enz. Bij vacatures wordt vaak aangegeven hoe recent ze zijn geplaatst, met zinnen als "twee dagen geleden geplaatst" om potentiële sollicitanten te helpen de versheid van de vacatures in te schatten.

Er zijn nog steeds een handvol functies die heel gewoon zijn voor buitenlanders. Hieronder vallen de hotelmanager, chef-kok (hotel of speciale keuken), leraar Engels, NGO en president-directeur. Speciale functies buiten de hierboven genoemde, zoals ingenieur of technische functies, kunnen werkvergunningen krijgen, maar met beperkte contracten.

Het gewenste resultaat in dit scenario is dat je je vervanger effectief opleidt. Er zijn ook verschillende functies die te maken hebben met de classificatie van gastendiensten in de horeca, waarbij je ervoor zorgt dat gasten een prettige ervaring hebben en de activiteiten bij de hotelreceptie beheert.

Maak een bedrijf, sponsor je eigen werkvergunning

Buitenlanders kunnen een PT PMAlokaal bekend als Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, of Buitenlandse Investeringsmaatschappij. Een PMA kan in buitenlandse handen zijn zonder dat er een lokale partner nodig is. De oprichting van een PMA brengt veel regels en voorschriften met zich mee. Afhankelijk van het aantal buitenlandse werknemers, is een bedrijf meestal verplicht om een evenredig aantal lokale werknemers of lokale werknemers in dienst te nemen om het creëren van banen en kennisoverdracht te bevorderen. Bijkomende vereisten zijn jaarlijkse belastingverplichtingen, ziektekostenverzekering, sociale zekerheid en andere vergoedingen.

Voor degenen die hun eigen bedrijf willen beginnen en hun eigen werkvergunning willen sponsoren, zijn er volop mogelijkheden in human resources. Deze functies bieden vaak flexibele arbeidsomstandigheden en een hoog verdienpotentieel.

Een PT PMA kan buitenlanders in twee verschillende categorieën sponsoren. Als werknemer of als investeerder, maar één persoon kan niet beide zijn.

Investeerder ITAS

Investor ITAS zijn aantrekkelijk voor buitenlanders omdat ze telkens 2 jaar geldig zijn. Ze zijn ook goedkoper omdat je niet de jaarlijkse werkvergunningskosten van US$1200 aan het ministerie van Manpower hoeft te betalen. Als investeerder kun je geen actieve rol spelen in de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. Hoewel je met een ITAS voor investeerders geen fulltime baan kunt hebben, biedt het flexibiliteit voor strategisch overzicht zonder je bezig te houden met operationele taken.

Werk voor buitenlandse werknemers met een werkvergunning

Zodra je een PMA hebt gevormd, kan het bedrijf een buitenlander sponsoren voor een baan. Zoals eerder vermeld, moet het werk dat je van plan bent te gaan doen in een in aanmerking komende categorie vallen. In tegenstelling tot de ITAS voor investeerders, moet je een jaarlijkse werkvergunning betalen van US$1200 en de jaarlijkse kosten voor de ITAS Limited Stay Permit.

Kansen in de search marketing classificatie zijn er in overvloed voor mensen die willen werken in de digitale marketing sector. Deze functies hebben vaak te maken met digitale marketingstrategieën en zoekmachineoptimalisatie, waardoor ze aantrekkelijk zijn voor kandidaten die carrière willen maken op deze gebieden.

De vereisten voor het opzetten van een bedrijf kunnen ingewikkeld zijn, zelfs voor mensen die Indonesisch als moedertaal hebben. Je moet vaak meerdere overheidsafdelingen op verschillende locaties bezoeken en het voorbereiden van documenten lijkt op een wilde ganzenjacht. Daarom zal vrijwel elke buitenlander die een PMA opricht de hulp van een bureau inroepen. De tijd die het kost om een PMA op te zetten kan variëren, maar het is veel korter geworden dan jaren geleden.

Als je geïnteresseerd bent in het opzetten van je eigen bedrijf op Bali, neem dan gerust contact op met contact met ons opnemen voor meer informatie.

Veelgemaakte fouten en misvattingen

Veel expats en digital nomads maken fouten bij het navigeren door de complexiteit van werken op Bali. Hier zijn een paar veelvoorkomende misvattingen waar je je bewust van moet zijn:

• Ervan uitgaande dat een toeristenvisum genoeg isis het niet voldoende om op Bali te werken. Om legaal te werken heb je een werkvisum of een visum voor beperkt verblijf nodig.
• De plaatselijke voorschriften niet begrijpen: Bali heeft strenge regels voor werkvergunningen en visa. Als je deze niet begrijpt, kan dat leiden tot boetes, deportatie of gevangenisstraf.
• Geen werkvergunning hebben: Een werkvergunning is verplicht voor buitenlanders die op Bali willen werken. Werken zonder vergunning kan leiden tot zware straffen, waaronder boetes en deportatie.
• Niet registreren bij de lokale autoriteiten: Buitenlandse werknemers moeten zich registreren bij de lokale autoriteiten, waaronder de immigratiedienst en de belastingdienst. Verwaarlozing van deze stap kan leiden tot juridische complicaties.

Door de lokale regelgeving en visumvereisten te begrijpen en je eraan te houden, kun je deze veelvoorkomende valkuilen vermijden en genieten van een succesvolle en bevredigende werkervaring op Bali. Of je nu een vroege sollicitant bent op zoek naar een carrière of een doorgewinterde professional op zoek naar persoonlijke groei, goed voorbereid zijn is de sleutel om het meeste uit je tijd op Bali te halen.