Arbeid på Bali, Indonesia

Bali i Indonesia er en drømmedestinasjon for mange expats og digitale nomader, takket være de fantastiske strendene, den pulserende kulturen og de rimelige levekostnadene. Øya har blitt et populært sted for dem som søker en unik balanse mellom jobb og fritid, særlig i turistnæringen. Å jobbe på Bali krever imidlertid mer enn bare eventyrlyst; det krever også en grundig forståelse av lokale regler, visumkrav og arbeidsmarkedet.

Det er avgjørende for dem som ønsker å fordype seg i Balis dynamiske miljø, å finne frem til riktig visum og arbeidstillatelse. Prosessen kan være skremmende, men med riktig informasjon og forberedelser kan du lykkes med å finne arbeid og nyte alt Bali har å by på. I denne delen vil vi gå gjennom de ulike visumtypene som er tilgjengelige, vanlige feil du bør unngå, og tips for å sikre deg drømmejobben på Bali i Indonesia.

Forstå arbeidstillatelsen for arbeid på Bali

Hvis du leser dette, har du kanskje støtt på begrepet ITAS, som er en begrenset oppholdstillatelse (en type besøksvisum) og ikke en arbeidstillatelse. Et ITAS-visum gis for ulike perioder avhengig av omstendighetene, for eksempel hvis du gifter deg med en lokal innbygger, studerer eller forsker i Indonesia, investerer eller besøker familie. De ulike ITAS-ene er gyldige i ulike perioder, fra ett år til fem eller til og med ti år. Arbeidstillatelsen er imidlertid en separat autorisasjon, kjent som en IMTA.

Det er viktig å ha et gyldig arbeidsvisum for å kunne jobbe og tjene penger i Indonesia på lovlig vis. Du kan få et arbeidsvisum gjennom enten en arbeidsgiver eller en visumagent, og det er bestemte bransjer som kvalifiserer for denne typen visum.

Hva er en KITAS? Er det det samme som en ITAS?

Selve tillatelsen er ITAS*, eller* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. De KITAS, eller Kartu Izin Tinggal Terbatas, er faktisk en saga blott, ettersom alle tillatelser nå leveres elektronisk.

Du kan ha en ITAS uten en IMTAmen du kan ikke ha en IMTA uten en ITAS**. IMTA innvilges kun på årlig basis. En ITAS vil spesifisere sponsoren din og hva stillingstittelen din er. Juridisk sett kan du bare utføre jobben som er oppført på tillatelsen, og bare for selskapet som har sponset den.

Nå som du kjenne til det grunnleggende om arbeidstillatelse i IndonesiaLa oss gå videre til "hvordan" det hele foregår.

Det finnes en rekke jobber for expats og turister på Bali, blant annet i internasjonale selskaper, som lærere og i den blomstrende turistsektoren.

Typer visum for å jobbe på Bali

Når det gjelder å jobbe på Bali, finnes det flere visumalternativer for utenlandske arbeidstakere, og hvert av dem er tilpasset ulike behov og omstendigheter:

• Arbeidsvisum (IMTA): Dette visumet er viktig for utlendinger som ønsker å jobbe på Bali, og det sponses vanligvis av arbeidsgiveren og krever arbeidstillatelse. IMTA er et viktig dokument som legitimerer din ansettelse i Indonesia.
• Forretningsvisum: Dette visumet er ideelt for de som ønsker å drive forretningsvirksomhet på Bali, og tillater ikke faktisk ansettelse. Det er egnet for å delta på møter, konferanser eller utforske forretningsmuligheter.
• Visum for begrenset opphold (KITAS): Dette allsidige visumet gir utlendinger mulighet til å oppholde seg på Bali i opptil 12 måneder og kan brukes til ulike formål, inkludert arbeid, studier eller familiebesøk. Det krever ofte sponsing og er et vanlig valg for dem som planlegger et lengre opphold.
• Pensjonistvisum: Dette visumet er beregnet på pensjonister, og gjør det mulig for eldre utlendinger å nyte sine gylne år på Bali. Selv om det ikke tillater ansettelse, tilbyr det et langtidsopphold for dem som ønsker å slå seg ned i paradiset.

Visumreglene kan endres ofte, så det er viktig å holde seg informert. Rådfør deg med en visumagent eller den indonesiske ambassaden for å få den mest oppdaterte informasjonen og sikre at du velger riktig visum for dine behov.

Hvordan få arbeidsvisum og arbeidstillatelse for Indonesia

Finne jobb i et eksisterende selskap for utflyttede balinesere

For lokale selskaper er det relativt dyrt å ansette en utlending. Ikke bare er utlendingers lønninger som er mange ganger høyere enn den lokale minstelønnenmen de ekstra avgiftene for den begrensede oppholdstillatelsen og arbeidstillatelsen kan være en stor byrde.

Å finne en jobb i et eksisterende selskap er en prosess. Det krever mye disiplinert leting, søknadsskriving og utallige oppfølginger. Du trenger en curriculum vitae som gjør at du skiller deg ut, og relevant erfaring. Det krever også litt flaks og god timing. Enkelte jobber har spesifikke krav som må oppfylles for å være kvalifisert. Disse reglene endres ofte, så det er viktig å holde seg oppdatert. For utflyttere på Bali finnes det muligheter i ulike bransjer, spesielt som engelsklærere og i den blomstrende turistindustrien.

Det indonesiske arbeidsdepartementet har strenge retningslinjer for hvilke typer jobber de tillater utlendinger å bli sponset til. Hvis en indoneser kan gjøre jobben, er det lite sannsynlig at du kan få arbeidstillatelse for en slik jobb.

Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, servitører, barnepiker, leger, kasserere, sjåfører, lærere (unntatt engelsklærere, selvfølgelig), sikkerhetsvakter, kasserere, arbeidere, reiseledere osv. I stillingsannonser er det ofte angitt hvor nylig de ble lagt ut, for eksempel "lagt ut for to dager siden", for å hjelpe potensielle søkere med å vurdere hvor ferske de ledige stillingene er.

Det finnes fortsatt en håndfull roller som er ganske vanlige for utlendinger. Dette gjelder blant annet hotellsjef, kjøkkensjef (hotell eller spesialkjøkken), engelsklærer, NGO og presidentdirektør. Spesialistroller utover de som er nevnt ovenfor, for eksempel ingeniør- eller teknikerstillinger, kan få arbeidstillatelse, men med begrensede kontrakter.

Det ønskede resultatet i dette scenariet er at du effektivt lærer opp din etterfølger. Det finnes også ulike roller knyttet til klassifisering av gjesteservice i hotell- og restaurantbransjen, der du kan sørge for at gjestene får en hyggelig opplevelse og lede driften i hotellresepsjonen.

Opprett et selskap, spons din egen arbeidstillatelse

Utlendinger kan danne en PT PMAPMA, lokalt kjent som Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, eller Foreign Investment Company. Et PMA kan være 100% utenlandsk eid uten krav om en lokal partner. Med opprettelsen av et PMA følger mange regler og forskrifter. Avhengig av antall utenlandske ansatte må selskapet vanligvis ansette et proporsjonalt antall lokale arbeidere eller lokalt ansatte for å fremme jobbskaping og kunnskapsoverføring. I tillegg kommer krav om årlige skatteforpliktelser, helseforsikring, trygdeinnbetalinger og andre avgifter.

For dem som ønsker å starte sitt eget selskap og skaffe seg arbeidstillatelse, er det mange muligheter innen HR. Disse stillingene tilbyr ofte fleksible arbeidsforhold og gode inntjeningsmuligheter.

En PT PMA kan sponse utlendinger i to forskjellige kategorier. Enten som ansatt eller investor, men ingen person kan være begge deler.

Investor ITAS

Investor ITAS er attraktive for utlendinger fordi de er gyldige i to år om gangen. De er også billigere fordi du ikke trenger å betale den årlige arbeidstillatelsesavgiften på $1200 USD til Ministry of Manpower. Som investor kan du ikke ta en aktiv rolle i selskapets daglige drift. Selv om en investor-ITAS ikke gir mulighet for en heltidsjobb, gir den fleksibilitet til å føre strategisk tilsyn uten å delta i operative oppgaver.

Ansettelse for utenlandske arbeidstakere med arbeidstillatelse

Når du har opprettet en PMA, kan bedriften sponse en utlending for ansettelse. Som nevnt tidligere må jobben du planlegger å gjøre, være i en kvalifisert kategori. I motsetning til ITAS for investorer må du betale en årlig avgift for arbeidstillatelse på US$1200 og de årlige avgiftene som kreves for ITAS Limited Stay Permit.

Det finnes mange muligheter innen søkemarkedsføring for dem som ønsker å jobbe med digital markedsføring. Disse rollene involverer ofte digitale markedsføringsstrategier og søkemotoroptimalisering, noe som gjør dem attraktive for kandidater som ønsker å avansere innen disse feltene.

Kravene for å etablere et selskap kan være kompliserte, selv for personer som har indonesisk som morsmål. Det krever vanligvis at man må besøke flere offentlige etater på ulike steder flere ganger, og det å utarbeide dokumenter kan minne om en vill gåsejakt. Av denne grunn vil nesten alle utlendinger som oppretter et PMA, få hjelp av et byrå. Hvor lang tid det tar å etablere et PMA, kan variere, men det har blitt mye kortere enn for noen år siden.

Hvis du er interessert i å etablere ditt eget selskap på Bali, er du velkommen til å kontakt oss for mer informasjon.

Vanlige feil og misoppfatninger

Mange expats og digitale nomader gjør feil når de skal navigere i den komplekse situasjonen det er å jobbe på Bali. Her er noen vanlige misoppfatninger du bør være oppmerksom på:

• Forutsatt at et turistvisum er noker det ikke tilstrekkelig å jobbe på Bali. For å jobbe lovlig trenger du et arbeidsvisum eller et visum for begrenset opphold.
• Ikke forstå de lokale forskriftene: Bali har strenge regler for arbeidstillatelse og visum. Hvis du ikke forstår disse, kan det føre til bøter, utvisning eller fengselsstraff.
• Ikke har arbeidstillatelse: Arbeidstillatelse er obligatorisk for utlendinger som ønsker å jobbe på Bali. Å arbeide uten en slik tillatelse kan føre til strenge straffer, inkludert bøter og utvisning.
• Ikke registrert hos de lokale myndighetene: Utenlandske arbeidstakere må registrere seg hos lokale myndigheter, inkludert immigrasjons- og skattekontorene. Hvis dette unnlates, kan det føre til juridiske komplikasjoner.

Ved å forstå og følge de lokale reglene og visumkravene kan du unngå disse vanlige fallgruvene og få en vellykket og givende opplevelse av å jobbe på Bali. Enten du er en tidlig søker som ønsker karriereutvikling, eller en erfaren yrkesutøver som ønsker personlig vekst, er det viktig å være godt forberedt for å få mest mulig ut av tiden din på Bali.