Adakah pemegang KITAS yang bekerja dibenarkan bekerja dalam jawatan selain yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan mereka?

Secara amnya, tidak.
A KITAS yang bekerja adalah khusus untuk pekerjaan tertentu., dan pekerja asing dijangka bekerja hanya dalam jawatan yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan dan permit kerja mereka.

Jika pemegang KITAS menjalankan peranan tambahan atau bekerja dalam jawatan yang berbeza, ini mungkin:

• melanggar peraturan imigresen dan tenaga kerja

• memerlukan permit kerja tambahan (RPTKA/Permit Kerja)

• menyebabkan denda, pembatalan KITAS, atau isu pematuhan bagi syarikat

Jika peranan berubah dengan ketara, a jawatan baru atau permohonan yang dikemas kini mungkin diperlukan.