Bekerja di Bali, Indonesia

Bali, Indonesia, merupakan destinasi impian bagi banyak ekspatriat dan nomaden digital, berkat pantainya yang memukau, budayanya yang semarak, dan biaya hidup yang terjangkau. Pulau ini telah menjadi hotspot bagi mereka yang mencari keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, terutama di industri pariwisata. Namun, bekerja di Bali membutuhkan lebih dari sekadar keinginan untuk berpetualang; dibutuhkan pemahaman yang menyeluruh mengenai peraturan lokal, persyaratan visa, dan pasar kerja.

Menavigasi kerumitan dalam mendapatkan visa dan izin kerja yang tepat sangat penting bagi mereka yang ingin membenamkan diri dalam lingkungan Bali yang dinamis. Prosesnya bisa jadi menakutkan, tetapi dengan informasi dan persiapan yang tepat, Anda bisa mendapatkan pekerjaan dan menikmati semua yang ditawarkan Bali. Bagian ini akan membahas berbagai jenis visa yang tersedia, kesalahan umum yang harus dihindari, dan tips untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di Bali, Indonesia.

Memahami Izin Kerja untuk Bekerja di Bali

Jika Anda membaca artikel ini, Anda mungkin pernah mendengar istilah ITAS, yaitu Izin Tinggal Terbatas (sejenis visa kunjungan) dan bukan izin kerja. ITAS diberikan untuk jangka waktu yang berbeda-beda, tergantung pada situasi dan kondisi, seperti menikah dengan warga lokal, belajar atau melakukan penelitian di Indonesia, berinvestasi, atau mengunjungi keluarga. ITAS yang berbeda berlaku untuk jangka waktu yang berbeda pula, mulai dari 1 tahun hingga 5 atau bahkan 10 tahun. Namun, izin kerja adalah izin terpisah yang dikenal sebagai IMTA.

Memiliki visa kerja yang sah adalah penting untuk bekerja dan mendapatkan penghasilan secara legal di Indonesia. Memperoleh visa kerja dapat difasilitasi melalui perusahaan atau agen visa, dengan industri tertentu yang memenuhi syarat untuk jenis visa ini.

Apa yang dimaksud dengan KITAS? Apakah sama dengan ITAS?

Izin itu sendiri adalah ITAS*, atau* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. ... KITAS, atau Kartu Izin Tinggal Terbatas, sebenarnya sudah ketinggalan zaman, karena semua izin sekarang dikirimkan secara elektronik.

Anda dapat memiliki ITAS tanpa IMTA, tetapi Anda tidak dapat memiliki IMTA tanpa ITAS*.* The IMTA hanya diberikan setiap tahun. ITAS akan mencantumkan sponsor Anda dan jabatan pekerjaan Anda. Secara hukum, Anda hanya dapat melakukan pekerjaan yang tercantum dalam izin Anda dan hanya untuk perusahaan yang mensponsorinya.

Sekarang setelah Anda mengetahui dasar-dasar izin kerja di Indonesiamari kita lanjutkan ke 'bagaimana' dari semuanya.

Ada berbagai pekerjaan yang tersedia untuk ekspatriat dan turis di Bali, termasuk pekerjaan di perusahaan internasional, mengajar, dan sektor pariwisata yang sedang berkembang pesat.

Jenis Visa untuk Bekerja di Bali

Untuk bekerja di Bali, ada beberapa pilihan visa yang tersedia untuk pekerja asing, masing-masing sesuai dengan kebutuhan dan situasi yang berbeda:

• Visa Kerja (IMTA): Penting bagi orang asing yang ingin bekerja di Bali, visa ini biasanya disponsori oleh pemberi kerja dan membutuhkan izin kerja. IMTA adalah dokumen penting yang melegitimasi pekerjaan Anda di Indonesia.
• Visa Bisnis: Cocok bagi Anda yang ingin melakukan kegiatan bisnis di Bali, visa ini tidak mengizinkan Anda untuk bekerja. Visa ini cocok untuk menghadiri pertemuan, konferensi, atau menjajaki peluang bisnis.
• Visa Tinggal Terbatas (KITAS): Visa serbaguna ini mengizinkan orang asing untuk tinggal di Bali hingga 12 bulan dan dapat digunakan untuk berbagai tujuan, termasuk bekerja, belajar, atau kunjungan keluarga. Visa ini sering kali membutuhkan sponsor dan merupakan pilihan umum bagi mereka yang berencana untuk tinggal lebih lama.
• Visa Pensiun: Dirancang untuk para pensiunan, visa ini memungkinkan orang asing yang sudah berusia lanjut untuk menikmati masa-masa keemasan mereka di Bali. Meskipun tidak mengizinkan bekerja, visa ini menawarkan opsi tinggal jangka panjang bagi mereka yang ingin menetap di surga.

Peraturan visa dapat berubah sewaktu-waktu, jadi sangat penting untuk selalu mengikuti perkembangannya. Berkonsultasi dengan agen visa atau kedutaan besar Indonesia dapat memberikan informasi terbaru dan memastikan Anda memilih visa yang tepat untuk kebutuhan Anda.

Cara mendapatkan visa kerja dan izin kerja di Indonesia

Mencari pekerjaan di perusahaan yang sudah ada untuk ekspatriat di Bali

Bagi perusahaan lokal, mempekerjakan orang asing relatif mahal. Tidak hanya orang asing gaji berkali-kali lipat lebih tinggi dari upah minimum setempatNamun, biaya tambahan untuk izin tinggal terbatas dan izin kerja bisa menjadi beban yang sangat besar.

Mencari pekerjaan dengan perusahaan yang sudah ada adalah sebuah proses. Proses ini membutuhkan banyak pencarian yang disiplin, melamar, dan tindak lanjut yang tak terhitung jumlahnya. Anda akan membutuhkan daftar riwayat hidup yang membuat Anda menonjol dan pengalaman yang relevan. Hal ini juga membutuhkan sedikit keberuntungan dan waktu yang tepat. Beberapa pekerjaan tertentu memiliki prasyarat khusus yang harus dipenuhi agar memenuhi syarat. Peraturan ini sering berubah, jadi sangat penting untuk selalu mengikuti perkembangannya. Bagi ekspatriat Bali, peluang ada di berbagai sektor pekerjaan, terutama sebagai guru bahasa Inggris dan di industri pariwisata yang sedang berkembang pesat.

Kementerian Tenaga Kerja Indonesia memiliki panduan ketat tentang jenis pekerjaan apa saja yang dapat disponsori oleh orang asing. Jika orang Indonesia dapat melakukan pekerjaan tersebut, kecil kemungkinan Anda bisa mendapatkan izin kerja untuk pekerjaan tersebut.

Ini termasuk tetapi tidak terbatas pada pelayan, pengasuh anak, dokter, kasir, supir, guru (kecuali, tentu saja, guru bahasa Inggris), petugas keamanan, teller, buruh, pemandu wisata, dll. Daftar lowongan kerja sering kali menunjukkan seberapa baru lowongan tersebut diposting, dengan menggunakan frasa seperti 'terdaftar dua hari yang lalu' untuk membantu calon pelamar mengukur kesegaran lowongan kerja.

Masih ada beberapa peran yang cukup umum bagi orang asing. Ini termasuk manajer hotel, kepala koki (hotel atau masakan khusus), guru bahasa Inggris, LSM, dan direktur utama. Peran khusus di luar yang disebutkan di atas, seperti insinyur atau posisi teknisi, dapat diberikan izin kerja tetapi dengan kontrak terbatas.

Hasil yang diinginkan dalam skenario ini adalah Anda dapat melatih pengganti Anda secara efektif. Berbagai peran yang terkait dengan klasifikasi layanan tamu di sektor perhotelan juga tersedia, memastikan bahwa para tamu mendapatkan pengalaman yang menyenangkan dan mengelola operasi di bagian resepsionis hotel.

Buat perusahaan, mensponsori izin kerja Anda sendiri

Orang asing dapat membentuk PT PMAyang dikenal sebagai Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA). PMA dapat dimiliki oleh orang asing 100% tanpa persyaratan mitra lokal. Dengan terbentuknya PMA, ada banyak peraturan dan regulasi. Bergantung pada jumlah karyawan asing, perusahaan biasanya diharuskan mempekerjakan pekerja lokal atau karyawan lokal dalam jumlah yang proporsional untuk mendorong penciptaan lapangan kerja dan transfer pengetahuan. Persyaratan tambahan termasuk kewajiban pajak tahunan, asuransi kesehatan, pembayaran jaminan sosial, dan biaya lainnya.

Bagi mereka yang ingin memulai perusahaan mereka sendiri dan mensponsori izin kerja mereka sendiri, peluang di bidang sumber daya manusia berlimpah. Peran ini sering kali menawarkan kondisi kerja yang fleksibel dan potensi penghasilan yang tinggi.

PT PMA dapat mensponsori orang asing dalam dua kategori berbeda. Baik sebagai karyawan atau investor, tetapi tidak ada orang yang bisa menjadi keduanya.

ITAS Investor

ITAS Investor menarik bagi orang asing karena berlaku selama 2 tahun sekaligus. Biaya yang dibutuhkan juga lebih murah karena Anda tidak perlu membayar biaya izin kerja tahunan sebesar US$1200 kepada Kementerian Tenaga Kerja. Sebagai investor, Anda tidak dapat mengambil peran aktif dalam operasi sehari-hari perusahaan. Meskipun ITAS investor tidak memungkinkan untuk peran pekerjaan penuh waktu, ITAS menawarkan fleksibilitas untuk pengawasan strategis tanpa terlibat dalam tugas-tugas operasional.

Pekerjaan untuk pekerja asing dengan izin kerja

Setelah Anda membentuk PMA, perusahaan kemudian dapat mensponsori orang asing untuk bekerja. Seperti yang dinyatakan sebelumnya, pekerjaan yang Anda rencanakan harus dari kategori yang memenuhi syarat. Berbeda dengan ITAS investor, Anda harus membayar biaya izin kerja tahunan sebesar US$1200 dan biaya tahunan yang diperlukan untuk Izin Tinggal Terbatas ITAS.

Kesempatan dalam klasifikasi pemasaran pencarian berlimpah bagi mereka yang ingin bekerja di sektor pemasaran digital. Peran ini sering kali melibatkan strategi pemasaran digital dan pengoptimalan mesin pencari, sehingga menarik bagi kandidat yang ingin maju di bidang ini.

Persyaratan untuk mendirikan perusahaan bisa jadi rumit, bahkan bagi penutur asli bahasa Indonesia. Biasanya, proses ini mengharuskan Anda mengunjungi beberapa departemen pemerintah di berbagai lokasi berkali-kali, dan menyiapkan dokumen-dokumennya mirip dengan pengejaran angsa. Karena alasan ini, hampir setiap orang asing yang membentuk PMA akan meminta bantuan agen. Waktu yang dibutuhkan untuk mendirikan PMA dapat bervariasi, namun sudah jauh lebih singkat dibandingkan beberapa tahun lalu.

Jika Anda tertarik untuk mendirikan perusahaan Anda sendiri di Bali, jangan ragu untuk hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Kesalahan dan Kesalahpahaman Umum

Banyak ekspatriat dan nomaden digital yang membuat kesalahan saat menavigasi kerumitan bekerja di Bali. Berikut adalah beberapa kesalahpahaman umum yang perlu diperhatikan:

• Dengan asumsi bahwa visa turis sudah cukupsaja tidak cukup untuk bekerja di Bali. Untuk bekerja secara legal, Anda memerlukan visa kerja atau visa tinggal terbatas.
• Tidak memahami peraturan setempat: Bali memiliki peraturan izin kerja dan visa yang ketat. Jika Anda tidak memahami hal ini, Anda dapat dikenakan denda, deportasi, atau hukuman penjara.
• Tidak memiliki izin kerja: Izin kerja wajib dimiliki oleh orang asing yang ingin bekerja di Bali. Beroperasi tanpa izin kerja dapat mengakibatkan hukuman berat, termasuk denda dan deportasi.
• Tidak mendaftarkan diri ke otoritas setempat: Pekerja asing harus mendaftarkan diri ke otoritas setempat, termasuk kantor imigrasi dan pajak. Mengabaikan langkah ini dapat menyebabkan komplikasi hukum.

Dengan memahami dan mematuhi peraturan lokal dan persyaratan visa, Anda dapat menghindari jebakan-jebakan yang umum terjadi dan menikmati pengalaman yang sukses dan memuaskan saat bekerja di Bali. Baik Anda seorang pelamar awal yang ingin mengembangkan karir atau seorang profesional berpengalaman yang ingin mengembangkan diri, persiapan yang matang adalah kunci untuk memaksimalkan waktu Anda di Bali.