Har innehavere av arbeids-KITAS lov til å arbeide i andre stillinger enn de som er spesifisert i arbeidsavtalen?

Generelt sett, nei.
A Arbeidstillatelsen KITAS er jobbspesifikk., og utenlandske ansatte forventes å jobbe kun i stillingen som er oppført i deres arbeidsavtale og arbeidstillatelse.

Hvis en KITAS-innehaver utfører tilleggsoppgaver eller arbeider i en annen stilling, kan dette:

• bryte innvandrings- og arbeidsmarkedsbestemmelser

• krever en tilleggsarbeidstillatelse (RPTKA/Arbeidstillatelse)

• føre til bøter, kansellering av KITAS eller problemer med etterlevelse for selskapet

Hvis rollen endres vesentlig, en ny stillingstittel eller det kan være nødvendig med en oppdatert søknad.