Работа на Бали, Индонезия

Бали, Индонезия, - это место мечты для многих экспатов и цифровых кочевников, благодаря своим потрясающим пляжам, яркой культуре и доступной стоимости жизни. Остров стал горячей точкой для тех, кто ищет уникальный баланс между работой и личной жизнью, особенно в туристической отрасли. Однако работа на Бали требует не только желания приключений; она требует глубокого понимания местных правил, визовых требований и рынка труда.

Преодоление сложностей, связанных с получением правильной визы и разрешения на работу, имеет решающее значение для тех, кто хочет погрузиться в динамичную среду Бали. Этот процесс может быть пугающим, но с правильной информацией и подготовкой Вы сможете успешно найти работу и наслаждаться всем, что предлагает Бали. В этом разделе мы рассмотрим различные типы доступных виз, типичные ошибки, которых следует избегать, и советы по получению работы Вашей мечты на Бали, Индонезия.

Понимание того, как получить разрешение на работу на Бали

Если Вы читаете эту статью, Вы, возможно, сталкивались с термином ITAS, который представляет собой разрешение на ограниченное пребывание (тип гостевой визы), а не разрешение на работу. ITAS выдается на различный срок в зависимости от обстоятельств, таких как брак с местным жителем, учеба или научная работа в Индонезии, инвестирование или посещение семьи. Различные ITAS действительны в течение разного срока, от 1 года до 5 или даже 10 лет. Однако разрешение на работу - это отдельное разрешение, известное как IMTA.

Наличие действующей рабочей визы важно для того, чтобы легально работать и получать доход в Индонезии. Получить рабочую визу можно либо через работодателя, либо через визового агента, при этом определенные отрасли могут претендовать на получение такого типа визы.

Что такое KITAS? Это то же самое, что и ITAS?

Само разрешение - это ITAS*, или* Izin Tinggal Terbatas Elektronik. На сайте КИТАС, или Kartu Izin Tinggal Terbatas, фактически, ушли в прошлое, поскольку все разрешения теперь выдаются в электронном виде.

Вы можете иметь ITAS без IMTAНо Вы не можете иметь IMTA без ITAS*.* IMTA выдается только на ежегодной основе. В ITAS будет указан Ваш спонсор и Ваша должность. По закону, Вы можете выполнять только ту работу, которая указана в Вашем разрешении, и только для компании, которая его спонсировала.

Теперь, когда Вы знать основы получения разрешения на работу в ИндонезииНо давайте перейдем к тому, как это сделать.

Для экспатов и туристов на Бали доступны различные виды работы, включая работу в международных компаниях, преподавание и бурно развивающийся туристический сектор.

Типы виз для работы на Бали

Когда речь заходит о работе на Бали, иностранным работникам предлагается несколько вариантов виз, каждый из которых отвечает различным потребностям и обстоятельствам:

• Рабочая виза (IMTA): Необходимая для иностранцев, желающих работать на Бали, эта виза обычно спонсируется работодателем и требует разрешения на работу. IMTA - это важнейший документ, который узаконивает Вашу работу в Индонезии.
• Бизнес-виза: Идеально подходит для тех, кто хочет вести деловую активность на Бали, эта виза не разрешает фактическое трудоустройство. Она подходит для посещения встреч, конференций или изучения возможностей для бизнеса.
• Виза с ограниченным сроком пребывания (KITAS): Эта универсальная виза позволяет иностранцам находиться на Бали до 12 месяцев и может быть использована для различных целей, включая работу, учебу или посещение семьи. Она часто требует спонсорства и является распространенным выбором для тех, кто планирует длительное пребывание.
• Пенсионная виза: Эта виза, предназначенная для пенсионеров, позволяет пожилым иностранцам наслаждаться своими золотыми годами на Бали. Хотя она не позволяет работать, она предлагает вариант долгосрочного пребывания для тех, кто хочет обосноваться в раю.

Визовые правила могут часто меняться, поэтому очень важно оставаться в курсе событий. Консультации с визовым агентом или в посольстве Индонезии позволят Вам получить самую свежую информацию и выбрать визу, соответствующую Вашим потребностям.

Как получить рабочую визу и разрешение на работу в Индонезии

Поиск работы в существующей компании для экспатов на Бали

Для местных компаний наем иностранца обходится относительно дорого. Мало того, что иностранцы зарплаты, во много раз превышающие местную минимальную зарплатуНо дополнительные сборы за разрешение на ограниченное пребывание и разрешение на работу могут оказаться непосильным бременем.

Поиск работы в существующей компании - это целый процесс. Он требует дисциплинированного поиска, подачи заявок и бесчисленных последующих действий. Вам понадобится биографическая справка что выделяет Вас среди других, и соответствующий опыт. Это также требует немного везения и удачного выбора времени. Некоторые профессии имеют особые требования, которые необходимо выполнить, чтобы получить право на них. Эти правила часто меняются, поэтому очень важно быть в курсе последних событий. Для экспатов на Бали существуют возможности в различных сферах занятости, особенно в качестве преподавателей английского языка и в бурно развивающейся туристической индустрии.

Министерство трудовых ресурсов Индонезии строго регламентирует, на какие виды работ иностранцы могут получить спонсорство. Если индонезиец может выполнять эту работу, вряд ли Вы сможете получить разрешение на работу на такой должности.

Сюда входят, в частности, серверы, няни, врачи, кассиры, водители, учителя (кроме, разумеется, учителей английского языка), охранники, кассиры, разнорабочие, гиды и т.д. В объявлениях о вакансиях часто указывается, как недавно они были размещены, используются фразы типа "размещено два дня назад", чтобы помочь потенциальным соискателям оценить свежесть вакансий.

Есть еще несколько ролей, которые вполне привычны для иностранцев. К ним относятся менеджер отеля, шеф-повар (отеля или специализированной кухни), преподаватель английского языка, директор НПО и президент. Специализированные роли, выходящие за рамки перечисленных выше, такие как должности инженеров или техников, могут получить разрешение на работу, но с ограниченными контрактами.

Желаемый результат в этом сценарии заключается в том, что Вы эффективно обучаете своего сменщика. В гостиничном секторе также возможны различные роли, связанные с классификацией услуг для гостей: обеспечение приятных впечатлений для гостей и управление операциями на стойке регистрации в отеле.

Создайте компанию, спонсируйте свое собственное разрешение на работу

Иностранцы могут создать PT PMAИзвестная на местном уровне как Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing, или Компания иностранных инвестиций. PMA может находиться в иностранной собственности 100% без необходимости иметь местного партнера. С созданием PMA связано множество правил и норм. В зависимости от количества иностранных сотрудников, компания обычно обязана нанять пропорциональное количество местных рабочих или местных сотрудников, чтобы способствовать созданию рабочих мест и передаче знаний. Дополнительные требования включают ежегодные налоговые обязательства, медицинское страхование, выплаты по социальному обеспечению и другие сборы.

Для тех, кто хочет открыть собственную компанию и спонсировать получение разрешения на работу, возможности работы в отделе кадров весьма обширны. Эти должности часто предлагают гибкие условия работы и высокий потенциал заработка.

PT PMA может спонсировать иностранцев в двух различных категориях. Либо в качестве работника, либо в качестве инвестора, но один человек не может быть и тем, и другим.

Инвестор ITAS

Инвесторские ITAS привлекательны для иностранцев тем, что они действительны в течение 2 лет одновременно. Они также дешевле, поскольку Вам не нужно платить ежегодную пошлину за разрешение на работу в размере US$1200 в Министерство трудовых ресурсов. Как инвестор, Вы не можете принимать активное участие в повседневной деятельности компании. Хотя инвестор ITAS не позволяет работать полный рабочий день, он обеспечивает гибкость для стратегического контроля без участия в операционных задачах.

Трудоустройство иностранных работников с разрешением на работу

Как только Вы сформируете PMA, компания сможет спонсировать иностранца для трудоустройства. Как уже говорилось ранее, работа, которую Вы планируете выполнять, должна относиться к соответствующей категории. В отличие от инвестора ITAS, Вы должны платить ежегодный взнос за разрешение на работу в размере US$1200 и ежегодные взносы, необходимые для разрешения на ограниченное пребывание ITAS.

Возможности в классификации поискового маркетинга многочисленны для тех, кто хочет работать в секторе цифрового маркетинга. Эти роли часто связаны со стратегиями цифрового маркетинга и поисковой оптимизацией, что делает их привлекательными для кандидатов, стремящихся продвинуться в этих областях.

Требования к созданию компании могут быть сложными даже для носителей индонезийского языка. Как правило, это требует многократного посещения многочисленных государственных ведомств в разных местах, а подготовка документов сродни охоте за дикими гусями. По этой причине практически каждый иностранец, создающий PMA, прибегает к помощи агентства. Время, необходимое для создания PMA, может быть разным, но оно стало намного меньше, чем несколько лет назад.

Если Вы заинтересованы в создании собственной компании на Бали, не стесняйтесь свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

Распространенные ошибки и заблуждения

Многие экспаты и цифровые кочевники совершают ошибки, когда ориентируются в сложностях работы на Бали. Вот несколько распространенных заблуждений, о которых следует знать:

• Предполагая, что туристической визы будет достаточноРаботать на Бали недостаточно. Чтобы работать легально, Вам нужна рабочая виза или виза с ограниченным сроком пребывания.
• Не понимая местных правил: На Бали действуют строгие правила выдачи разрешений на работу и виз. Непонимание этих правил может привести к штрафам, депортации или тюремному заключению.
• Отсутствие разрешения на работу: Разрешение на работу является обязательным для иностранцев, которые хотят работать на Бали. Работа без такого разрешения может привести к серьезным наказаниям, включая штрафы и депортацию.
• Не регистрироваться в местных органах власти: Иностранные работники должны зарегистрироваться в местных органах власти, включая иммиграционные и налоговые службы. Пренебрежение этим шагом может привести к юридическим осложнениям.

Понимая и соблюдая местные правила и визовые требования, Вы сможете избежать этих распространенных "подводных камней" и получить успешный и насыщенный опыт работы на Бали. Независимо от того, являетесь ли Вы начинающим соискателем, стремящимся к карьерному росту, или опытным профессионалом, желающим личностного роста, хорошая подготовка - это ключ к тому, чтобы извлечь максимум пользы из Вашего пребывания на Бали.