Czy posiadacze KITAS mogą pracować na stanowiskach innych niż określone w umowie o pracę?

Zasadniczo nie.
A KITAS do pracy jest związany z konkretnym stanowiskiem, a od pracowników zagranicznych oczekuje się, że będą pracować wyłącznie na stanowisku wymienionym w umowie o pracę i pozwoleniu na pracę.

Jeśli posiadacz KITAS pełni dodatkowe funkcje lub pracuje na innym stanowisku, może to:

• naruszać przepisy dotyczące imigracji i siły roboczej

• wymagać dodatkowe zezwolenie na pracę (RPTKA/Pozwolenie na pracę)

• skutkować grzywnami, unieważnieniem KITAS lub problemami z przestrzeganiem przepisów przez firmę

Jeśli rola ulegnie znacznej zmianie, a nowe stanowisko lub może być wymagane złożenie zaktualizowanego wniosku.