Czy możliwe jest przedłużenie Working KITAS w przypadku odnowienia umowy o pracę lub zmiany warunków zatrudnienia?

Tak. A KITAS roboczy może zostać przedłużony, jeśli umowa o pracę zostanie przedłużona lub jeśli nastąpią zmiany w warunkach zatrudnienia — o ile pracodawca pozostaje ten sam.

Aby przetworzyć przedłużenie, firma musi przedłożyć zaktualizowaną dokumentację, która może obejmować:

• odnowiona umowa o pracę,

• zaktualizowany opis stanowiska (jeśli dotyczy),

• zmienione dokumenty spółki,

• aktualizacja zezwolenia RPTKA/IMTA (zezwolenie na pracę),

• dowód ciągłej zgodności z przepisami dotyczącymi siły roboczej i imigracji.

Przedłużenia nie są przyznawane automatycznie; służby imigracyjne rozpatrują każdy wniosek indywidualnie.

Jeśli Twoje stanowisko ulegnie znacznej zmianie lub przejdziesz do innej firmy, może być konieczne nowy KITAS, a nie przedłużenie. Możemy pomóc w sprawdzeniu uprawnień i przygotowaniu wymaganych dokumentów.