外国人のフリーランサーや自営業者は就労KITASを取得できますか？
一般的に、いいえ。就労目的の在留許可（KITAS）は、インドネシア企業に正式に雇用され、就労許可を保証する登録雇用主を持つ外国人を対象としています。フリーランスや自営業者は…
もっと読むFAQ Product： インドネシア就労ビザ（KITAS）
雇用契約の更新や雇用条件の変更があった場合、ワーキング・キータスを延長することは可能ですか？
はい。雇用契約が更新された場合、または雇用条件に変更があった場合、有効な在留資格（KITAS）は延長できます。ただし、雇用主が…
もっと読む就労資格（KITA）保持者は、雇用契約書に明記された職種以外の職務に従事することは可能ですか？
一般的に、いいえ。有効なキタスは職務に限定されており、外国人従業員は雇用契約書および就労許可証に記載された職位でのみ働くことが求められます。キタスが…
もっと読むワークKITASで複数の仕事をこなすことはできますか？
いいえ。就労ビザ（ワークKITAS）では、就労許可証（RPTKA/IMTA）に記載された特定の職種および雇用主のもとでのみ就労が許可されます。複数の仕事、副業…
もっと読む転職してもワーキング・キータスは維持できますか？
残念ながら、できません。就労用キタスは雇用主に紐づいており、個人に紐づいているわけではありません。転職すると、現在のキタスは無効になります。以下の手続きが必要です：EPO（出国許可）の取得…
もっと読むワークKITASのIMTAとは？
IMTA（外国人労働者雇用許可証）は、インドネシア労働省が発行する公式の就労許可証です。これにより、インドネシアの雇用主は外国人労働者を雇用することが認められます。
もっと読むワークKITASアプリケーションのRPTKAとは何ですか？
RPTKA（外国人労働者雇用計画）は、インドネシアで外国人従業員を雇用するすべての企業に義務付けられている外国人労働者雇用計画です。これは…によって認証されなければなりません。
もっと読む扶養している子供は家族配偶者KITASの許可を受ける資格がありますか？
はい。KITASを所持する外国人の扶養子女は、一般的に自身の在留許可（扶養KITASまたはKITASと呼ばれる）を取得する資格があります。
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