在印度尼西亚巴厘岛工作

印度尼西亚的巴厘岛是许多外籍人士和 "数字游民 "梦寐以求的目的地，这得益于其迷人的海滩、充满活力的文化和经济实惠的生活成本。对于那些寻求工作与生活平衡的人来说，巴厘岛已成为一个热点地区，尤其是旅游业。然而，在巴厘岛工作需要的不仅仅是对冒险的渴望，还需要对当地法规、签证要求和就业市场有透彻的了解。

对于那些希望置身于巴厘岛充满活力的环境中的人来说，获得合适的签证和工作许可是至关重要的。这个过程可能令人生畏，但只要有正确的信息和准备，您就能成功找到工作并享受巴厘岛的一切。本节将探讨各种类型的签证、应避免的常见错误以及在印尼巴厘岛找到理想工作的技巧。

了解在巴厘岛工作的工作许可

如果您正在阅读这篇文章，您可能已经接触过 ITAS 这个术语，它是一种有限逗留许可证（访问签证的一种），而不是工作许可证。ITAS 有效期因情况而异，如与当地人结婚、在印尼学习或研究、投资或探亲。不同 ITAS 的有效期长短不一，从 1 年到 5 年甚至 10 年不等。而工作许可则是一种单独的授权，称为 IMTA.

拥有有效的工作签证对于在印尼合法工作和赚取收入非常重要。获得工作签证可通过雇主或签证代理机构，特定行业可获得此类签证。

什么是 KITAS？它与 ITAS 相同吗？

许可证本身就是 ITAS*，或* Izin Tinggal Terbatas 电子.......。 KITAS，或 Kartu Izin Tinggal Terbatas 实际上已成为过去，因为现在所有许可证都通过电子方式交付。

您可以在没有 IMTA但你不能 IMTA 没有ITAS*。 IMTA 只能每年获得一次。ITAS 会注明您的担保人和您的工作职位。从法律上讲，您只能从事许可证上所列的工作，而且只能为担保公司工作。

现在你 了解印尼工作许可证的基本知识现在，让我们来看看 "如何 "做到这一点。

巴厘岛为外籍人士和游客提供了各种工作机会，包括在国际公司、教师和蓬勃发展的旅游业中工作。

在巴厘岛工作的签证类型

说到在巴厘岛工作，有多种签证供外国工人选择，每种签证都能满足不同的需求和情况：

• 工作签证（IMTA）:该签证对希望在巴厘岛工作的外国人至关重要，通常由雇主担保，并需要工作许可证。IMTA 是使您在印尼的工作合法化的重要文件。
• 商务签证:该签证不允许实际就业，是希望在巴厘岛开展商务活动的人士的理想选择。它适用于参加会议或探索商业机会。
• 有限逗留签证（KITAS）:这种多功能签证允许外国人在巴厘岛停留长达 12 个月，可用于工作、学习或探亲等各种目的。它通常需要担保，是计划长期逗留者的常见选择。
• 退休签证:该签证专为退休人员设计，允许年长的外国人在巴厘岛安享晚年。虽然它不允许就业，但它为那些希望在天堂定居的人提供了一个长期居留的选择。

签证规定可能经常变化，因此必须随时了解相关信息。向签证代理或印尼大使馆咨询可获得最新信息，确保您选择适合自己需要的签证。

如何获得印尼工作签证和工作许可

为巴厘岛外籍人士在现有公司找工作

对于本地公司来说，雇用外国人的成本相对较高。外国人的 工资比当地最低工资高出数倍但是，有限逗留许可和工作许可的额外费用可能是一个巨大的负担。

在现有公司找工作是一个过程。它需要大量有规律的搜索、申请和无数次的跟进。您需要 履历 让你脱颖而出的相关经验。这还需要一点运气和良好的时机。某些工作有特定的先决条件，必须满足这些条件才能胜任。这些规定经常变化，因此保持与时俱进至关重要。对于巴厘岛的外籍人士来说，各行各业都存在就业机会，尤其是英语教师和蓬勃发展的旅游业。

印尼人力部对允许外国人获得担保的工作类型有严格的规定。如果印尼人可以胜任该工作，您就不太可能获得此类工作的工作许可。

这包括但不限于服务员、保姆、医生、收银员、司机、教师（当然，英语教师除外）、保安、出纳员、工人、导游等。职位列表通常会标明最近发布的时间，如 "两天前发布"，以帮助潜在申请人判断职位空缺的新鲜度。

对外国人来说，仍有少数几个职位比较常见。其中包括酒店经理、厨师长（酒店或特色菜）、英语教师、非政府组织和总裁总监。除上述职位外，工程师或技术人员等特殊职位也可获得工作许可，但合同有限。

这种情况下的理想结果是，您正在有效地培训您的接班人。酒店业还提供与宾客服务分类相关的各种职位，确保宾客有一个愉快的体验，并管理酒店前台的运营。

创建公司，为自己的工作许可提供担保

外国人可以组建 PT PMAPMA 在当地被称为 Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing 或外国投资公司。PMA 可由 100% 外国人拥有，无需当地合作伙伴。随着 PMA 的成立，许多规章制度也随之而来。根据外籍员工的数量，公司通常需要雇佣一定比例的本地工人或本地员工，以促进创造就业机会和知识转移。其他要求包括每年的纳税义务、医疗保险、社会保障付款和其他费用。

对于那些希望创办自己的公司并为自己的工作许可提供担保的人来说，人力资源领域的机会非常多。这些职位通常提供灵活的工作条件和高收入潜力。

PT PMA 可以为两种不同类别的外国人提供担保。既可以是雇员，也可以是投资者，但一个人不能同时兼任两种身份。

投资者 ITAS

投资者 ITAS 对外国人很有吸引力，因为它的有效期为两年。此外，由于无需向人力部支付每年 $1200 美元的工作许可费，因此成本也较低。作为投资者，您不能积极参与公司的日常运营。虽然投资者 ITAS 不允许全职工作，但它提供了战略监督的灵活性，而无需参与运营任务。

持有工作许可证的外国工人的就业

成立 PMA 后，公司就可以担保外国人就业。如前所述，您计划从事的工作必须属于合格类别。与投资者 ITAS 不同的是，您必须支付每年 US$1200 的工作许可费和 ITAS 有限居留许可所需的年费。

对于那些希望在数字营销领域工作的人来说，搜索营销分类的机会非常多。这些职位通常涉及数字营销战略和搜索引擎优化，因此对希望在这些领域有所发展的求职者很有吸引力。

即使是以印尼语为母语的人，成立公司的要求也可能很复杂。这通常需要多次拜访不同地点的多个政府部门，而准备文件就像是一场漫无目的的追逐。因此，几乎每个外国人在成立 PMA 时都会寻求代理机构的帮助。设立 PMA 所需的时间长短不一，但与几年前相比已大大缩短。

如果您有兴趣在巴厘岛建立自己的公司，请随时 联系我们 了解更多信息。

常见错误和误解

许多外籍人士和 "数字游民 "在巴厘岛复杂的工作环境中会犯错误。以下是一些需要注意的常见误解：

• 假设旅游签证就足够了在巴厘岛工作是不够的。要合法工作，您需要工作签证或有限逗留签证。
• 不了解当地法规:巴厘岛有严格的工作许可和签证规定。不了解这些规定可能导致罚款、驱逐出境或监禁。
• 没有工作许可证:在巴厘岛工作的外国人必须持有工作许可证。没有工作许可证的外国人将受到严厉处罚，包括罚款和驱逐出境。
• 未向地方当局登记:外籍工人必须在当地政府，包括移民局和税务局注册。忽视这一步骤可能会导致法律纠纷。

通过了解并遵守当地法规和签证要求，您可以避免这些常见的陷阱，在巴厘岛享受成功而充实的工作经历。无论您是寻求职业发展的早期申请人，还是寻求个人成长的资深专业人士，做好充分准备都是充分利用您在巴厘岛时间的关键。