Bali, Endonezya'da çalışmak

Bali, Endonezya, çarpıcı plajları, canlı kültürü ve uygun yaşam maliyeti sayesinde birçok gurbetçi ve dijital göçebe için rüya gibi bir yer. Ada, özellikle turizm sektöründe benzersiz bir iş-yaşam dengesi arayanlar için bir cazibe merkezi haline gelmiştir. Ancak Bali'de çalışmak macera arzusundan daha fazlasını gerektirir; yerel düzenlemeler, vize gereklilikleri ve iş piyasası hakkında kapsamlı bir anlayış gerektirir.

Doğru vize ve çalışma iznini almanın karmaşıklığı arasında gezinmek, Bali'nin dinamik ortamına kendilerini kaptırmak isteyenler için çok önemlidir. Süreç göz korkutucu olabilir, ancak doğru bilgi ve hazırlıkla başarılı bir şekilde iş bulabilir ve Bali'nin sunduğu her şeyin tadını çıkarabilirsiniz. Bu bölümde, mevcut çeşitli vize türleri, kaçınılması gereken yaygın hatalar ve Bali, Endonezya'da hayalinizdeki işi güvence altına almak için ipuçları incelenecektir.

Bali'de Çalışmak için Çalışma İznini Anlamak

Bu yazıyı okuyorsanız, bir çalışma izni değil, Sınırlı Kalma İzni (bir tür ziyaret vizesi) olan ITAS terimiyle karşılaşmış olabilirsiniz. ITAS, yerel biriyle evlenmek, Endonezya'da okumak veya araştırma yapmak, yatırım yapmak veya aile ziyareti gibi durumlara bağlı olarak çeşitli süreler için verilir. Farklı ITAS'lar 1 yıldan 5 hatta 10 yıla kadar değişen çeşitli süreler için geçerlidir. Ancak çalışma izni, çalışma izni olarak bilinen ayrı bir izindir. IMTA.

Endonezya'da yasal olarak çalışmak ve gelir elde etmek için geçerli bir çalışma vizesine sahip olmak önemlidir. Çalışma vizesi almak, bir işveren veya vize acentesi aracılığıyla kolaylaştırılabilir ve belirli sektörler bu tür bir vizeye hak kazanır.

KITAS nedir? ITAS ile aynı şey midir?

İznin kendisi ITAS* veya* Izin Tinggal Terbatas'tır. Elektronik. Bu KITAS, veya Kartu Izin Tinggal Terbatas, tüm izinler artık elektronik olarak teslim edildiği için aslında geçmişte kaldı.

ITAS olmadan da bir ITAS'a sahip olabilirsiniz IMTAama bir IMTA ITAS* olmadan IMTA sadece yıllık olarak verilir. ITAS, sponsorunuzu ve iş unvanınızın ne olduğunu belirtir. Yasal olarak, yalnızca izninizde listelenen işi ve yalnızca sponsor olan şirket için yapabilirsiniz.

Şimdi sen Endonezya'da çalışma izninin temellerini bilmekŞimdi her şeyin 'nasıl'ına geçelim.

Bali'de gurbetçiler ve turistler için uluslararası şirketlerdeki roller, öğretmenlik ve gelişen turizm sektörü de dahil olmak üzere çeşitli işler mevcuttur.

Bali'de Çalışmak için Vize Türleri

Bali'de çalışmak söz konusu olduğunda, yabancı işçiler için her biri farklı ihtiyaç ve koşullara hitap eden çeşitli vize seçenekleri mevcuttur:

• Çalışma Vizesi (IMTA): Bali'de çalışmak isteyen yabancılar için gerekli olan bu vize genellikle işveren tarafından desteklenir ve çalışma izni gerektirir. IMTA, Endonezya'daki istihdamınızı meşrulaştıran çok önemli bir belgedir.
• Ticari Vize: Bali'de iş faaliyetleri yürütmek isteyenler için ideal olan bu vize, fiili çalışmaya izin vermez. Toplantılara, konferanslara katılmak veya iş fırsatlarını araştırmak için uygundur.
• Sınırlı Kalış Vizesi (KITAS): Bu çok yönlü vize, yabancıların Bali'de 12 aya kadar kalmasına izin verir ve iş, eğitim veya aile ziyaretleri dahil olmak üzere çeşitli amaçlar için kullanılabilir. Genellikle sponsorluk gerektirir ve uzun süreli kalış planlayanlar için yaygın bir seçimdir.
• Emeklilik Vizesi: Emekliler için tasarlanan bu vize, yaşlı yabancıların Bali'de altın yıllarının tadını çıkarmalarına olanak tanır. Çalışmaya izin vermese de, cennete yerleşmek isteyenler için uzun süreli bir konaklama seçeneği sunuyor.

Vize düzenlemeleri sık sık değişebilmektedir, bu nedenle bilgi sahibi olmak çok önemlidir. Bir vize acentesine veya Endonezya Büyükelçiliğine danışmak en güncel bilgileri sağlayabilir ve ihtiyaçlarınız için doğru vizeyi seçmenizi sağlayabilir.

Endonezya için çalışma vizesi ve çalışma izni nasıl alınır

Bali'de yaşayan gurbetçiler için mevcut bir şirkette iş bulma

Yerel şirketler için bir yabancıyı istihdam etmek nispeten pahalıdır. Sadece yabancıların yerel asgari ücretin kat kat üzerinde maaşlarAncak sınırlı kalma izni ve çalışma izni için ek ücretler büyük bir yük olabilir.

Mevcut bir şirkette iş bulmak bir süreçtir. Çok disiplinli bir araştırma, başvuru ve sayısız takip gerektirir. İhtiyacınız olacak özgeçmi̇ş Sizi öne çıkaran ve ilgili deneyim. Ayrıca biraz şans ve iyi bir zamanlama gerektirir. Bazı işlerin, uygun olmak için yerine getirilmesi gereken belirli ön koşulları vardır. Bu düzenlemeler sık sık değişmektedir, bu nedenle güncel kalmak çok önemlidir. Bali'de yaşayan gurbetçiler için, özellikle İngilizce öğretmenliği ve gelişen turizm sektörü olmak üzere çeşitli istihdam sektörlerinde fırsatlar mevcuttur.

Endonezya İnsan Gücü Bakanlığı, yabancıların hangi tür işler için sponsorluk almalarına izin verecekleri konusunda katı kurallara sahiptir. Eğer işi bir Endonezyalı yapabiliyorsa, böyle bir iş için çalışma izni almanız pek olası değildir.

Bunlar arasında sunucular, dadılar, doktorlar, kasiyerler, şoförler, öğretmenler (tabii ki İngilizce öğretmenleri hariç), güvenlik görevlileri, veznedarlar, işçiler, tur rehberleri vb. yer almaktadır. İş ilanları genellikle, potansiyel başvuru sahiplerinin iş ilanlarının tazeliğini ölçmelerine yardımcı olmak için 'iki gün önce listelendi' gibi ifadeler kullanarak ne kadar yakın zamanda yayınlandıklarını belirtir.

Yabancılar için hala oldukça yaygın olan bir avuç rol vardır. Bunlar arasında otel müdürü, baş aşçı (otel veya özel mutfak), İngilizce öğretmeni, STK ve başkan direktörü yer almaktadır. Mühendis veya teknik pozisyonlar gibi yukarıda listelenenlerin dışındaki uzmanlık rollerine, sınırlı sözleşmelerle çalışma izni verilebilir.

Bu senaryoda istenen sonuç, yerinize geçecek kişiyi etkili bir şekilde eğitiyor olmanızdır. Ağırlama sektöründe misafir hizmetleri sınıflandırmasıyla ilgili çeşitli roller de mevcuttur; misafirlerin hoş bir deneyim yaşamasını sağlamak ve otel resepsiyonundaki işlemleri yönetmek.

Bir şirket kurun, kendi çalışma izninize sponsor olun

Yabancılar bir şirket kurabilir PT PMAYerel olarak Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing veya Yabancı Yatırım Şirketi olarak bilinir. Bir PMA, yerel bir ortak gerekmeksizin 100% yabancı sermayeli olabilir. Bir PMA'nın kurulmasıyla birlikte birçok kural ve düzenleme gelir. Yabancı çalışan sayısına bağlı olarak, bir şirketin genellikle istihdam yaratmayı ve bilgi transferini teşvik etmek için orantılı sayıda yerel işçi veya yerel çalışan istihdam etmesi gerekir. Ek gereklilikler arasında yıllık vergi yükümlülükleri, sağlık sigortası, sosyal güvenlik ödemeleri ve diğer ücretler yer alır.

Kendi şirketini kurmak ve kendi çalışma iznine sponsor olmak isteyenler için insan kaynakları alanındaki fırsatlar oldukça fazladır. Bu roller genellikle esnek çalışma koşulları ve yüksek kazanç potansiyeli sunar.

Bir PT PMA yabancılara iki farklı kategoride sponsor olabilir. Ya bir çalışan ya da bir yatırımcı olarak, ancak bir kişi her ikisi de olamaz.

Yatırımcı ITAS

Yatırımcı ITAS'ları yabancılar için caziptir çünkü bir seferde 2 yıl geçerlidirler. Ayrıca daha ucuzdurlar çünkü İnsan Gücü Bakanlığı'na yıllık $1200 ABD doları tutarında çalışma izni ücreti ödemeniz gerekmez. Bir yatırımcı olarak, şirketin günlük operasyonlarında aktif rol alamazsınız. Yatırımcı ITAS tam zamanlı bir iş rolüne izin vermese de, operasyonel görevlere katılmadan stratejik gözetim için esneklik sunar.

Çalışma izni olan yabancı işçiler için istihdam

Bir PMA oluşturduğunuzda, şirket daha sonra bir yabancıya istihdam için sponsor olabilir. Daha önce de belirtildiği gibi, yapmayı planladığınız iş uygun bir kategoride olmalıdır. Yatırımcı ITAS'tan farklı olarak, US$1200 yıllık çalışma izni ücretini ve ITAS Sınırlı Kalış İzni için gereken yıllık ücretleri ödemeniz gerekir.

Dijital pazarlama sektöründe çalışmak isteyenler için arama pazarlaması sınıflandırmasındaki fırsatlar oldukça fazladır. Bu roller genellikle dijital pazarlama stratejileri ve arama motoru optimizasyonunu içerdiğinden, bu alanlarda ilerlemeyi hedefleyen adaylar için caziptir.

Bir şirket kurmak için gerekenler, anadili Endonezce olanlar için bile karmaşık olabilir. Tipik olarak çeşitli yerlerdeki birden fazla devlet dairesini defalarca ziyaret etmeyi gerektirir ve belgeleri hazırlamak vahşi bir kaz kovalamacasına benzer. Bu nedenle, bir PMA kuran hemen hemen her yabancı bir ajansın yardımını alacaktır. Bir PMA kurmak için gereken süre değişebilir, ancak yıllar öncesine göre çok daha kısalmıştır.

Bali'de kendi şirketinizi kurmakla ilgileniyorsanız, çekinmeden Bize ulaşın daha fazla bilgi için.

Yaygın Hatalar ve Yanlış Anlamalar

Birçok gurbetçi ve dijital göçebe, Bali'de çalışmanın karmaşıklığı içinde gezinirken hatalar yapar. İşte farkında olunması gereken bazı yaygın yanılgılar:

• Turist vizesinin yeterli olduğunu varsayarsakBali'de çalışmak için yeterli değildir. Yasal olarak çalışmak için çalışma vizesine veya sınırlı süreli vizeye ihtiyacınız vardır.
• Yerel düzenlemeleri anlamamak: Bali'de sıkı çalışma izni ve vize düzenlemeleri bulunmaktadır. Bunları anlamamak para cezasına, sınır dışı edilmeye veya hapis cezasına neden olabilir.
• Çalışma iznine sahip olmamak: Bali'de çalışmak isteyen yabancılar için çalışma izni zorunludur. Çalışma izni olmadan çalışmak para cezası ve sınır dışı edilme gibi ağır cezalara yol açabilir.
• Yerel makamlara kayıt yaptırmamak: Yabancı işçiler, göçmenlik ve vergi daireleri de dahil olmak üzere yerel makamlara kayıt yaptırmalıdır. Bu adımın ihmal edilmesi yasal sorunlara yol açabilir.

Yerel düzenlemeleri ve vize gerekliliklerini anlayarak ve bunlara bağlı kalarak, bu yaygın tuzaklardan kaçınabilir ve Bali'de başarılı ve tatmin edici bir çalışma deneyiminin keyfini çıkarabilirsiniz. İster kariyer gelişimi arayan erken bir başvuru sahibi ister kişisel gelişim arayan deneyimli bir profesyonel olun, iyi hazırlanmış olmak Bali'deki zamanınızı en iyi şekilde değerlendirmenin anahtarıdır.