İş sözleşmesinin yenilenmesi veya istihdam koşullarında değişiklik olması durumunda Çalışma KITAS'ının uzatılması mümkün müdür?

Evet. A Çalışma KITAS iş sözleşmeniz yenilenirse veya çalışma koşullarınızda değişiklik olursa, işvereniniz aynı kaldığı sürece uzatılabilir.

Uzatmanın işleme alınabilmesi için şirketin aşağıdakileri içerebilecek güncellenmiş belgeleri sunması gerekir:

• yenilenen iş sözleşmesi,

• güncellenmiş iş tanımı (varsa),

• revize edilmiş şirket belgeleri,

• güncellenmiş RPTKA/IMTA onayı (çalışma izni),

• işgücü ve göçmenlik düzenlemelerine sürekli uyum sağlandığının kanıtı.

Uzatmalar otomatik olarak yapılmaz; göçmenlik bürosu her başvuruyu ayrı ayrı inceler.

İş pozisyonunuzda önemli bir değişiklik olursa veya başka bir şirkete geçerseniz, şunlara ihtiyacınız olabilir: yeni KITAS, uzatma değil. Uygunluğunuzu kontrol etmek ve gerekli belgeleri hazırlamak konusunda size yardımcı olabiliriz.