如果您想在印尼雇用外籍员工,您需要了解一项特殊费用。它被称为 DPKK代表 国家卫生和计划生育委员会.在英语中,这意味着 技能与发展基金.

这笔费用有助于印尼政府培训当地工人。这是人力部制定的一项规定。每家雇用外籍员工的公司都必须支付 每雇用一名员工,每月可获得 $100 的奖励 来自另一个国家。

DPKK 并非可有可无。如果您想获得 合法工作许可证 为您的外籍员工缴纳。如果您不支付这笔费用,您的员工就无法获得在印尼工作的许可。

因此,如果您的公司计划引进外国人才,您需要了解 DPKK 如何运作、何时支付以及如果您错过了一个步骤会发生什么情况。本指南将以简单明了的方式解释一切,使您能够保持正确的方向。

法律和官方背景

正义女神像,象征着印度尼西亚 dkp-tka 雇用外籍工人规定的法律义务。

这条规则来自 2021 年第 34 号政府条例(PP)这是印尼雇佣外籍员工的主要法律。它由 人力部长条例(Permenaker)2018年第10号说明了如何执行该过程。

以下是法律的简单规定:

  • 如果公司想雇用外籍员工,必须首先提交一份工作计划,称为 RPTKA (外籍工人安置计划)。
  • 但在 RPTKA 获得批准之前,公司必须支付 DKP-TKA 费用。
  • 该费用为 每名外籍工人每月 100 美元在整个工作期间一次性付清。
  • 只有 雇员 支付这笔费用。外籍工人从不支付这笔费用。

一旦缴费并得到确认,人力部就可以着手开展以下工作 批准 RPTKA.这一步超级重要、 不再像以前那样有 "通知函 "了 根据旧的规定。新条例取消了这部分程序。

此外,DKP-TKA 并非普通费用。它是政府所谓的 国家非税收入.这笔钱被纳入一个国家基金,用于支持印尼工人的培训计划。

主要功能与基金机制

人力部的印尼 dkp-tka 支付通知官方文件,桌上放着笔记本电脑和笔记。

既然您已经知道 DKP-TKA(大多数人仍称之为 DPKK)是印尼劳动法规定的一项必要费用,那么让我们来分析一下它的实际运作方式。

💰费用是多少?

目前的费率是 每名外籍工人每月 100 美元.
因此,如果您的公司雇用一名外籍员工 6 个月,您需要支付 预付 600 美元.

根据工人的逗留时间,您可以选择支付 6 个月、12 个月或工作合同的确切期限。但 必须全额预付 才能签发工作许可(通知)。

🏦 钱去哪儿了?

这笔费用不是税。它是 政府非税收入 (称为 PNBP 由人力部收取。这笔钱被纳入一个国家基金,用于支持 培训和技能发展 印尼工人。因此,在某种程度上,这有助于通过改善本地劳动力来平衡对外国人的雇用。

🧾 用来做什么?

DKP-TKA 付款是获得医疗保险所需的关键文件之一。 有效工作许可证.没有付款证明,贵公司 将无法继续申请 过程。在人力部签发 通知函这是允许外国人在印尼合法工作的官方文件。

👤谁来支付?

始终是 雇员.
外籍工人 支付这笔费用。
这一规则在 Permenaker 2018 年第 10 号,第 1 条,第 8 点.

何时及如何支付 DPKK

雇主按照印尼政府的规定,使用信用卡和笔记本电脑在线支付 dkp-tka。

一旦贵公司获得 RPTKA 批准 (即政府正式批准雇用外籍员工),下一步是 支付DPKK或者更准确地说 DKP-TKA.

您必须支付这笔费用 之前 政府发布 通知函它是外国工人的合法工作许可证。如果不交钱,许可证就不会签发。这是必须的。

🕐 何时付款

  • RPTKA 批准后立即进行
  • 申请通知函之前
  • 已付款 预付整个工作期间的费用 (通常为 6 或 12 个月)
  • 举例说明:对于 12 个月的许可证,您需要支付 1,200 美元 (12 × $100)。

💳 如何付款

过程简单明了:

  1. 获取账单代码 在您的 RPTKA 获得批准后,您可以从人力部的在线系统中获取该信息。
  2. 付款 在政府官方银行,通常是 印度尼西亚国家银行(BNI)使用准确的账单代码和金额。
  3. 保存您的付款证明 (您需要上传此文件)。
  4. 上传证明 通过人力部的 TKA 在线系统。
  5. 等待系统验证,然后进入通知阶段。

📎 支付 DPKK 所需的文件

要完成付款并继续前进,贵公司需要

  • ✅ 批准 RPTKA 信件
  • ✅ DPKK 账单 部委系统发布
  • 公司的 NPWP (税号)
  • ✅ 银行付款收据(BNI)
  • ✅ 活跃的公司账户 TKA 在线平台

外籍工人的 通关文牒 (通常需要用于匹配数据)

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