Чи можуть власники робочих KITAS працювати на посадах, інших ніж зазначені в їхньому трудовому договорі?

Як правило, ні.
A Робоча KITAS є специфічною для конкретної роботи, а іноземні співробітники повинні працювати тільки на посаді, зазначеній у їхньому трудовому договорі та дозволі на роботу.

Якщо власник KITAS виконує додаткові функції або працює на іншій посаді, це може:

• порушувати імміграційні та трудові норми

• вимагати додатковий дозвіл на роботу (RPTKA/Дозвіл на роботу)

• призвести до штрафів, скасування KITAS або проблем із дотриманням вимог для компанії

Якщо роль істотно змінюється, а нова посада або може знадобитися оновлена заявка.