Чи можна продовжити Робочий КІТАС у разі поновлення трудового договору або зміни умов праці?

Так. Робочий KITAS може бути продовжений, якщо ваш трудовий договір поновлюється або якщо відбуваються зміни в умовах вашої роботи — за умови, що ваш роботодавець залишається тим самим.

Для обробки продовження компанія повинна подати оновлену документацію, яка може включати:

• оновлений трудовий договір,

• оновлений опис посади (якщо застосовується),

• переглянуті документи компанії,

• оновлене дозвіл RPTKA/IMTA (дозвіл на роботу),

• доказ постійного дотримання вимог законодавства про працю та імміграцію.

Продовження терміну дії не відбувається автоматично; імміграційна служба розглядає кожну заявку індивідуально.

Якщо ваша посада істотно змінюється або ви переходите в іншу компанію, вам може знадобитися новий KITAS, а не продовження. Ми можемо допомогти вам перевірити вашу відповідність вимогам та підготувати необхідні документи.