Що таке ДКП-ТКА і як його оплатити

Якщо ви хочете найняти іноземного працівника в Індонезії, вам потрібно знати про спеціальний збір. Він називається ДПК.що розшифровується як Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan. Англійською це означає Фонд навичок та розвитку.

Ця плата допомагає індонезійському уряду навчати місцевих працівників. Це правило встановлює Міністерство трудових ресурсів. Кожна компанія, яка наймає іноземного працівника, повинна сплатити $100 щомісяця за кожну особу, яку вони наймають з іншої країни.

DPKK не є необов'язковим. Це обов'язковий крок, якщо ви хочете отримати легальний дозвіл на роботу для вашого іноземного працівника. Якщо ви не сплатите його, ваш працівник не зможе отримати дозвіл на роботу в Індонезії.

Отже, якщо ваша компанія планує залучити іноземні таланти, вам потрібно розуміти, як працює DPKK, коли його сплачувати і що станеться, якщо ви пропустите якийсь крок. Цей посібник пояснить усе просто і зрозуміло, щоб ви не помилилися.

Правовий та офіційний контекст

Це правило походить від Постанова уряду (ПП) № 34 від 2021 рокуякий є основним законом про наймання іноземних працівників в Індонезії. Він підкріплений Міністр регулювання трудових ресурсів (Permenaker) № 10 від 2018 рокуде пояснюється, як здійснювати цей процес.

Ось що говорить закон простими словами:

• Якщо компанія хоче найняти іноземного працівника, вона повинна спочатку подати робочий план, який називається РПТКА (План працевлаштування іноземних працівників).
• Але перш ніж RPTKA буде затверджено, компанія повинна сплатити DKP-TKA гонорар.
• Ця плата становить 100 доларів США на місяць на одного іноземного працівникавиплачується одразу за весь період роботи.
• Тільки роботодавець платить цей внесок. Іноземний працівник ніколи його не сплачує.

Після сплати збору та його підтвердження, Міністерство праці може продовжити роботу схвалення РПТКА. Цей крок надзвичайно важливий, більше немає "Листа-повідомлення", як це було раніше за старими правилами. Ця частина процесу була вилучена за новими правилами.

Крім того, DKP-TKA - це не просто звичайний збір. Це частина того, що уряд називає неподаткові державні доходи. Гроші надходять до національного фонду для підтримки навчальних програм для індонезійських робітників.

Ключові особливості та механізми фонду

Тепер, коли ви знаєте, що DKP-TKA (те, що більшість людей все ще називають DPKK) є обов'язковим внеском згідно з індонезійським трудовим законодавством, давайте розберемося, як це насправді працює.

Скільки це коштує?

Поточний курс становить 100 доларів США на місяць на одного іноземного працівника.
Отже, якщо ваша компанія наймає одного іноземного працівника на 6 місяців, вам потрібно буде сплатити 600 доларів США авансом.

Залежно від терміну перебування працівника, ви можете вибрати оплату за 6 місяців, 12 місяців або точну тривалість трудового договору. Але повна сума повинна бути сплачена заздалегідь перед видачею дозволу на працевлаштування (повідомлення).

Куди йдуть гроші?

Цей внесок не є податком. Це не податок. неподаткові державні доходи (під назвою PNBP в Індонезії) збирає Міністерство трудових ресурсів. Гроші надходять до національного фонду для підтримки навчання та розвиток навичок для індонезійських працівників. Таким чином, це допомагає збалансувати наймання іноземців, покращуючи місцеву робочу силу.

Для чого це потрібно?

Платіжка DKP-TKA є одним з ключових документів, необхідних для отримання дійсний дозвіл на роботу. Без підтвердження оплати ваша компанія не зможе продовжити подачу заявки процес. Це необхідно для того, щоб Міністерство праці видало лист-повідомленняяка є офіційним документом, що дозволяє іноземцю легально працювати в Індонезії.

Хто платить?

Завжди роботодавець.
Іноземний працівник не має сплатити цей внесок.
Це правило чітко прописано в Розпорядження № 10 від 2018 року, стаття 1, пункт 8.

Коли і як платити DPKK

Як тільки ваша компанія отримає Схвалення RPTKA (це офіційний дозвіл уряду на наймання іноземного працівника), наступним кроком буде платити ДПКабо, якщо бути більш точним, то DKP-TKA.

Ви повинні сплатити цей внесок до того, як уряд випускає Лист-повідомленняякий слугує легальним дозволом на працевлаштування іноземного працівника. Якщо ви не заплатите, дозвіл не буде виданий. Це обов'язкова умова.

Коли платити

• Одразу після затвердження вашого RPTKA
• Перед подачею заявки на отримання листа-повідомлення
• Оплачено аванс за весь період роботи (зазвичай 6 або 12 місяців)
• Приклад: За 12-місячний дозвіл ви платите 1,200 ДОЛАРІВ США (12 × $100) за один раз.

💳 Як оплатити

Процес дуже простий:

1. Отримайте код для виставлення рахунку з онлайн-системи Міністерства праці після того, як ваш RPTKA буде схвалений.
2. Здійснити платіж в офіційному державному банку, як правило Банк Негара Індонезія (BNI)використовуючи точний код рахунку та суму.
3. Збережіть підтвердження оплати (вам потрібно буде завантажити це).
4. Завантажте доказ через систему TKA Online Міністерства праці.
5. Зачекайте, поки система підтвердить його, щоб перейти до етапу сповіщення.

📎 Необхідні документи для виплати DPKK

Щоб завершити платіж і рухатися далі, вашій компанії знадобляться

• ✅ Затверджено Лист РПТКА
• ✅ ДПКК виписка з рахунку видані системою міністерств
• ✅ Компанія NPWP (податковий номер)
• ✅ Квитанція про оплату з банку (BNI)
• ✅ Активний обліковий запис компанії на Платформа TKA Online

Копія дозволу на працевлаштування іноземного працівника паспорт (зазвичай потрібно для зіставлення даних)