Что такое DKP-TKA и как за нее платить

Если Вы хотите нанять иностранного работника в Индонезии, Вам необходимо знать о специальном сборе. Она называется DPKK, что означает Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan. В переводе с английского это означает Фонд мастерства и развития.

Этот сбор помогает индонезийскому правительству обучать местных работников. Это правило, установленное Министерством трудовых ресурсов. Каждая компания, нанимающая иностранного работника, должна заплатить $100 в месяц за каждого нанятого человека из другой страны.

DPKK не является необязательным. Это обязательный шаг, если Вы хотите получить легальное разрешение на работу за Вашего иностранного работника. Если Вы его не заплатите, Ваш работник не сможет получить разрешение на работу в Индонезии.

Поэтому, если Ваша компания планирует привлекать иностранных специалистов, Вам необходимо понять, как работает DPKK, когда его нужно платить и что произойдет, если Вы пропустите какой-то шаг. Это руководство объяснит все в простой и понятной форме, чтобы Вы могли оставаться на правильном пути.

Юридический и официальный контекст

Это правило взято из Постановление Правительства (PP) № 34 от 2021 года, который является основным законом о найме иностранных работников в Индонезии. К нему примыкают Постановление министра трудовых ресурсов (Permenaker) № 10 от 2018 г., в котором объясняется, как выполнить этот процесс.

Вот что говорит закон в простых выражениях:

• Если компания хочет нанять иностранного работника, она должна сначала представить план работы, который называется RPTKA (План размещения иностранных работников).
• Но прежде чем RPTKA будет одобрена, компания должна заплатить DKP-TKA плата.
• Эта плата является USD 100 в месяц на одного иностранного работникаВыплачивается единовременно за весь период работы.
• Только работодатель оплачивает этот сбор. Иностранный работник никогда его не платит.

После оплаты и подтверждения взноса Министерство трудовых ресурсов может приступить к работе. утверждение RPTKA. Этот шаг очень важен, больше нет "Письма с уведомлением", как это было раньше в соответствии со старыми правилами. В новых правилах эта часть процесса исключена.

Кроме того, DKP-TKA - это не просто обычная плата. Это часть того, что правительство называет Неналоговые доходы государства. Деньги поступают в национальный фонд для поддержки программ обучения индонезийских рабочих.

Ключевые особенности и механизм фонда

Теперь, когда Вы знаете, что DKP-TKA (то, что большинство людей по-прежнему называют DPKK) - это обязательный взнос в соответствии с индонезийским трудовым законодательством, давайте разберемся, как это работает на самом деле.

💰 Сколько это стоит?

Текущая ставка составляет USD 100 в месяц на одного иностранного работника.
Таким образом, если Ваша компания нанимает одного иностранного сотрудника на 6 месяцев, Вам нужно будет заплатить USD 600 вперед.

В зависимости от срока пребывания работника, Вы можете выбрать оплату за 6 месяцев, 12 месяцев или точный срок действия рабочего контракта. Но Вся сумма должна быть оплачена заранее до того, как будет выдано разрешение на работу (уведомление).

🏦 Куда уходят деньги?

Эта плата не является налогом. Это Неналоговые доходы государства (называется PNBP в Индонезии), собираемых Министерством трудовых ресурсов. Эти деньги поступают в национальный фонд для поддержки обучение и развитие навыков для индонезийских работников. Так что в некотором смысле это помогает сбалансировать наем иностранцев, улучшая местную рабочую силу.

🧾 Для чего это нужно?

Платежка DKP-TKA - это один из ключевых документов, необходимых для получения действительное разрешение на работу. Без подтверждения оплаты ваша компания не сможет продолжить приложение Процесс. Это необходимо для того, чтобы Министерство трудовых ресурсов выдало письмо-уведомление, который является официальным документом, позволяющим иностранцу легально работать в Индонезии.

👤 Кто платит?

Всегда работодатель.
Иностранный работник не оплатите этот взнос.
Это правило четко сформулировано в Перменакер № 10 от 2018 года, статья 1, пункт 8.

Когда и как оплачивать DPKK

Как только Ваша компания получит Одобрение RPTKA (это официальное разрешение правительства нанять иностранного работника), следующим шагом будет оплатить ДПККили, если быть более точным, то DKP-TKA.

Вы должны внести эту плату до правительство выпускает Письмо-уведомление, которая служит законным разрешением на работу иностранного работника. Если Вы не заплатите, разрешение не будет выдано. Это обязательное условие.

🕐 Когда платить

• Сразу же после того, как будет одобрена Ваша РПТКА
• Перед подачей заявки на получение Уведомительного письма
• Оплачивается аванс за весь период работы (обычно 6 или 12 месяцев)
• Пример: За разрешение на 12 месяцев Вы платите USD 1,200 (12 × $100) за один раз.

💳 Как оплатить

Процесс прост:

1. Получите код для выставления счета из онлайн-системы Министерства трудовых ресурсов после того, как Ваша RPTKA будет одобрена.
2. Произведите оплату в официальном государственном банке, обычно Банк Негара Индонезия (BNI), используя точный код выставления счета и сумму.
3. Сохраните подтверждение оплаты (Вам нужно будет загрузить это).
4. Загрузите доказательство через систему TKA Online Министерства трудовых ресурсов.
5. Подождите, пока система подтвердит его, чтобы Вы могли перейти к этапу Уведомления.

📎 Необходимые документы для оплаты DPKK

Чтобы завершить платеж и двигаться дальше, Вашей компании потребуется:

• ✅ Одобрено Письмо RPTKA
• ✅ DPKK выписка счетов выданный системой Министерства
• ✅ Компания NPWP (налоговый номер)
• ✅ Квитанция об оплате из банка (BNI)
• ✅ Активный аккаунт компании на Онлайн-платформа TKA

Копия удостоверения иностранного работника паспорт (обычно требуется для сопоставления данных)