Разрешается ли владельцам рабочих KITAS работать на должностях, отличных от указанных в трудовом договоре?

Как правило, нет.
A Рабочая KITAS зависит от конкретной работы, а иностранные сотрудники должны работать только в должности, указанной в трудовом договоре и разрешении на работу.

Если обладатель KITAS выполняет дополнительные функции или работает на другой должности, это может:

• нарушать иммиграционные и трудовые нормы

• требовать дополнительное разрешение на работу (RPTKA/Разрешение на работу)

• привести к штрафам, аннулированию KITAS или проблемам с соблюдением нормативных требований для компании

Если роль значительно меняется, то новая должность или может потребоваться обновленная заявка.