BPJS для иностранцев в Индонезии: стоит ли оно того?

Если вы иностранец, живущий в Индонезии, BPJS может быстро запутать вас. Один человек говорит, что это обязательно. Другой говорит, что это только для граждан Индонезии. Кто-то говорит, что достаточно частной страховки. Именно из-за такого смешения ответов эта тема ставит в тупик многих экспатов.

Быстрый ответ: Могут ли иностранцы получить BPJS в Индонезии?

Да, некоторые иностранные граждане могут вступить в BPJS. Но не все.

Как правило, иностранцы, которые работа в Индонезии не менее шести месяцев - это группа, наиболее четко включенная в национальную систему медицинского страхования и социального обеспечения. Именно поэтому BPJS обычно фигурирует в разговорах об иностранных работниках, официальном трудоустройстве, долгосрочном проживании и соблюдении законов. Если вы находитесь в Индонезии только на туристическая виза или другого краткосрочного пребывания, ответ обычно бывает совсем другим.

Итак, если вам нужна краткая версия, то она такова: BPJS для иностранцев наиболее актуальна для людей, которые живут и работают в Индонезии достаточно долго, чтобы попасть под действие программ социального обеспечения страны. Большое значение имеют ваш работодатель, ваш иммиграционный статус и категория регистрации.

Что означает BPJS для иностранцев

Прежде чем идти дальше, необходимо разделить два названия, которые люди часто смешивают вместе.

BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan - это национальная система медицинского страхования Индонезии под названием Jaminan Kesehatan Nasional, часто называемая JKN или Jaminan Kesehatan Nasional. Эта программа медицинского страхования призвана обеспечить медицинское обслуживание и базовые потребности в охране здоровья через структурированную государственную систему. Проще говоря, она помогает обеспечить доступ к медицинским услугам, начиная с первого посещения первичного медицинского учреждения и заканчивая направлением на более сложное лечение.

Именно эту программу BPJS обычно имеют в виду люди, когда спрашивают о визитах к врачу, общественных медицинских центрах, больницах, скрининге заболеваний и о том, покрывает ли BPJS медицинское лечение.

BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan отличается от других. Это трудовая сторона социального обеспечения BPJS. Эта программа занимается рисками, связанными с трудоустройством, и долгосрочной защитой работников. В зависимости от категории программы, она может включать защиту от несчастных случаев на производстве, выплаты в случае смерти, сбережения по старости и пенсионную защиту.

Так, если BPJS Kesehatan фокусируется на здравоохранении, то BPJS Ketenagakerjaan является частью более широкого пакета социального обеспечения, направленного на защиту работников и их семей от финансовых потрясений, связанных с работой и доходом.

Почему разница имеет значение

Здесь начинается большая путаница. Кто-то спрашивает, обязателен ли BPJS, а кто-то отвечает, исходя из состояния здоровья BPJS. Еще кто-то думает о BPJS Ketenagakerjaan. Обе программы являются программами социального обеспечения, но выполняют разные задачи.

Если вы иностранный работник, официально трудоустроенный в индонезийской компании, вам, возможно, придется подумать и о том, и о другом. Если вы просто пытаетесь понять, что такое медицинская страховка и медицинское обслуживание, BPJS Kesehatan обычно является первым местом, куда следует обратиться.

Кто имеет право на получение BPJS как иностранец?

Это главный вопрос, и он заслуживает прямого ответа.

Официальное руководство BPJS объясняет, что иностранцы, которые работают в Индонезии не менее шести месяцев, могут быть включены в число участников. Этот принцип важен, поскольку он показывает, что BPJS не ограничивается гражданами Индонезии. В то же время это не означает, что каждый иностранец в стране может прийти в офис BPJS и зарегистрироваться одним и тем же способом.

Ваш путь зависит от вашей категории.

Иностранные сотрудники, работающие в индонезийской компании

Это самый яркий случай.

Если у вас есть официальное трудоустройство в индонезийской организации, трудовой договор, и вы работаете в Индонезии не менее шести месяцев, соблюдение требований BPJS обычно становится частью обычной процедуры. организация занятости. Согласно индонезийскому трудовому законодательству, и работодатель, и работник могут участвовать в отчислениях на медицинское обслуживание и социальное обеспечение.

На практике работодатель обычно занимается регистрацией BPJS для работников этой категории. Компания регистрирует сотрудника, сообщает данные о зарплате и заботится о движении взносов. Именно поэтому многие экспаты впервые узнают о BPJS во время регистрации сотрудника, начисления заработной платы или регистрации налоговой и кадровой службы в Индонезии.

Здесь также важнее всего соблюдение правовых норм. Если иностранный работник должен быть зарегистрирован, но не зарегистрирован, это может создать проблемы как для работодателя, так и для работника.

Иностранные инвесторы и директора

В этой группе больше нюансов.

Некоторые иностранные граждане в Индонезии имеют статус инвестора, а не классического работника. Другие являются директорами, комиссионерами или владельцами бизнеса, связанного с независимой компанией или той же компанией, которую они помогли создать. В этих случаях ответ не всегда прост: “да” или “нет”, поскольку практический режим может зависеть от того, к какой категории относится данное лицо.

В старых руководствах BPJS инвесторы долгое время относились к категории неработающих, что является одной из причин, по которой эта тема становится запутанной. В реальной жизни инвесторам все еще необходимо проверять свои точные настройки, особенно если они также выполняют активную работу, получают доход или связаны с индонезийской компанией через официальную структуру. Это одна из тех областей, где разумнее всего уточнять детали напрямую, а не полагаться на случайные комментарии на форуме.

Владельцы разрешений, спонсируемые супругами

Если вы живете в Индонезии, потому что вы замужем за гражданином Индонезии, Ваше положение в системе BPJS зависит не только от места жительства. Ключевой вопрос заключается в том, работаете ли вы, как вы классифицируетесь и входите ли вы в систему по найму или как независимый участник.

Жизнь в Индонезии не означает, что все иностранные супруги автоматически попадают в одну и ту же полосу BPJS. Тем не менее, участие по семейным обстоятельствам все равно может стать актуальным, особенно если члены семьи добавляются в сегмент участника, который это позволяет.

Иждивенцы и члены семьи

Члены семьи имеют значение, потому что BPJS рассматривает не только главного человека. В некоторые категории могут быть включены близкие родственники. Для наемных работников система обычно привязывает покрытие к супругу и детям в рамках определенных правил. В других категориях дополнительные члены семьи могут быть добавлены отдельно.

Поэтому ваш вопрос должен звучать не только так: “Могу ли я присоединиться?”. Он также должен звучать так: “Могут ли члены моей семьи присоединиться ко мне, и по каким правилам?”.”

Пенсионеры

Пенсионеры часто слышат неоднозначные ответы. Путаница обычно возникает из-за смешения различных иммиграционных и страховых контекстов.

Пенсионер может жить в Индонезии долго, но само по себе длительное проживание не всегда ставит его в одну категорию с работающими людьми. Некоторые люди полагают, что пребывание в Индонезии в течение как минимум шести месяцев само по себе достаточно. Но официальный язык BPJS тесно связан с иностранцами, которые работают в Индонезии не менее шести месяцев. Это важное различие.

Так что если вы на пенсии, не думайте, что ответ на вопрос об иностранных работниках автоматически распространяется и на вас.

Туристические визы, гостевые визы и краткосрочное пребывание по делам

Это самая простая категория, с которой можно разобраться.

Если вы находитесь в Индонезии по туристической визе, краткосрочной визе или по краткосрочному деловому визиту, BPJS, как правило, не является той системой, которую люди используют для страхования здоровья. Такие виды пребывания не являются обычным способом вступления в программу долгосрочного страхования в Индонезии. Для краткосрочных посетителей, частное страхование обычно является более реалистичным ответом.

Что охватывает BPJS Kesehatan

Теперь давайте поговорим о том, что действительно волнует большинство людей: о медицинском обслуживании.

BPJS Kesehatan предназначен для предоставления медицинских услуг через систему, основанную на направлениях. Это не полноценный страховой продукт в частном понимании. Это национальная система медицинского страхования, призванная покрывать основные услуги и базовые потребности в охране здоровья в масштабах страны.

В широком смысле BPJS может включать консультации врачей, плановый уход, обследование на некоторые заболевания, медикаменты для лечения, госпитализацию по медицинским показаниям и другие медицинские процедуры в соответствии с правилами программы. Пакет социального обеспечения направлен на организованное предоставление медицинской помощи, начиная с установленного первичного медицинского учреждения.

Этот начальный уровень имеет большое значение.

Большинство участников начинают лечение в выбранном ими первичном медицинском учреждении - это может быть клиника, врач или общинные медицинские центры, такие как puskesmas. Если ваше состояние требует более сложного лечения, вас обычно направляют дальше. Эта система направлений - главная особенность BPJS Health. Это также одна из причин, по которой некоторые иностранцы считают эту систему менее гибкой, чем частное страхование.

Первичное медицинское учреждение Первый

Если вы привыкли просто выбирать любого специалиста или ходить в дорогую больницу, BPJS может показаться ограничительной. Система предполагает, что вы будете обращаться в зарегистрированное первичное медицинское учреждение, за исключением экстренных случаев. Это означает, что первым вашим шагом может быть клиника или один из общественных медицинских центров, подключенных к системе, а не крупная больница.

Для некоторых людей это нормально. Для других, особенно для многих экспатов, привыкших к прямому доступу специалистов, это может показаться привыканием.

Направление на госпитализацию и стационарное лечение

Если ваш случай требует более сложного лечения, BPJS может оплатить направление в учреждения более высокого уровня в соответствии с правилами. Таким образом, программа покрывает медицинское обслуживание, выходящее за рамки первичного уровня. Таким образом, да, BPJS может поддерживать серьезное медицинское обслуживание, а не только простые обследования.

Тем не менее, вы должны понимать процесс работы. BPJS построена на использовании сети, шагах по направлению к врачу и процедурах программы. Он не создан для того, чтобы отражать свободную форму частного страхования.

Что BPJS не обещает

BPJS помогает обеспечить медицинское обслуживание, но она не предназначена для того, чтобы гарантировать именно тот опыт работы в больнице, который многие иностранцы представляют себе, когда думают о международном страховании.

Она не дает вам автоматической свободы выбора любого врача, любого специалиста или любой больницы в любое время. Он также не предназначен для того, чтобы функционировать как первоклассный, полностью адаптированный страховой продукт для частных клиник с повышенным комфортом и быстрым администрированием.

Это не делает его плохим. Это просто означает, что вам нужны правильные ожидания.

Как обычно работают ежемесячные взносы

Эта часть важна, потому что люди часто спрашивают: “Сколько BPJS будет стоить мне каждый месяц?”.”

Ответ зависит от того, в какой программе вы участвуете.

BPJS Kesehatan (самооплачиваемые / независимые участники)
В руководстве для участников BPJS Kesehatan говорится, что члены должны платить взносы каждый месяц до 10-го, BPJS также поддерживает Автодебит через банки-партнеры в Мобильной сети JKN. 

Программа BPJS	Тип участника	Ежемесячная плата	Кто платит	Примечания
BPJS Kesehatan	Самостоятельный / самоокупаемый	IDR 150,000	Участник	Класс I
BPJS Kesehatan	Самостоятельный / самоокупаемый	100 000 ДИНАРОВ	Участник	Класс II
BPJS Kesehatan	Самостоятельный / самоокупаемый	42 000 ДИНАРОВ	Участник	Класс III
BPJS Kesehatan	Работник на основе оклада	5% от месячной зарплаты	Работодатель + сотрудник	Обычно 4% работодатель + 1% работник; выплачивается через фонд заработной платы для лиц, получающих зарплату.

BPJS Ketenagakerjaan (сотрудники, получающие зарплату / Penerima Upah)
Для BPJS Ketenagakerjaan размер взносов зависит от программы и заработной платы работника. В некоторых отраслях могут применяться временные сокращения, поэтому точная ставка JKK может отличаться в зависимости от отрасли и периода.

Программа BPJS	Тип покрытия	Ежемесячная плата	Доля сотрудников	Доля работодателя
BPJS Ketenagakerjaan	JHT (обеспечение по старости)	5,7% заработной платы	2%	3.7%
BPJS Ketenagakerjaan	JP (пенсия)	3% от зарплаты	1%	2%
BPJS Ketenagakerjaan	JKM (пособие в случае смерти)	0,3% от оклада	0%	0.3%
BPJS Ketenagakerjaan	JKK (несчастный случай на производстве)	0,24%-1,74% зарплата	0%	100%

Что охватывает BPJS Ketenagakerjaan

Если вы работаете в Индонезии, эта часть слишком важна, чтобы ее игнорировать.

Система BPJS Ketenagakerjaan призвана защитить работников от рисков, связанных с работой, и потери дохода в будущем. Это часть более широкой системы социального обеспечения Индонезии, а не просто дополнительная привилегия.

В зависимости от программы и вашей категории, они могут включать в себя:

• Защита от несчастных случаев на производстве
• Выплаты в связи со смертью в соответствующих случаях
• Сбережения по старости
• Пенсионная защита

Это важно, потому что медицинское страхование и защита работников - не одно и то же. BPJS Kesehatan помогает оплатить медицинские услуги через систему здравоохранения. BPJS Ketenagakerjaan защищает от связанных с работой и долгосрочных финансовых рисков.

Вместе они образуют более широкий пакет социального обеспечения.

Почему многие иностранцы до сих пор сохраняют частную страховку

Это одна из самых практичных частей обсуждения.

Даже если иностранец имеет право на страховку BPJS, многие экспаты все равно продолжают пользоваться частной страховкой. Они делают это потому, что частная страховка часто дает более легкий доступ к частным больницам, больше прямых специалистов, более широкий выбор больниц и более спокойный опыт для определенных видов медицинских потребностей.

Думайте о BPJS как о государственной системе охраны здоровья и социального обеспечения. О частном страховании думайте как о том, что может предложить больше комфорта, гибкости и скорости.

Для некоторых иностранных рабочих вопрос стоит не так: “BPJS или частная страховка?”. Он звучит так: “Нужна ли мне BPJS для соблюдения закона и подстраховки, а частная страховка - для удобства и более широкого выбора услуг?” Во многих реальных случаях ответ положительный.

Обязательна ли BPJS, если у вас уже есть частная страховка?

В некоторых ситуациях - да.

Частное страхование не снимает автоматически обязательств перед BPJS. Если вы относитесь к категории людей, для которых участие в BPJS связано с официальным трудоустройством, трудовым законодательством Индонезии или юридическими обязанностями компании, наличие другой программы страхования не обязательно отменяет эту обязанность.

Как происходит регистрация в BPJS

Процедура регистрации зависит от вашей категории.

Если вы официально работаете, то обычно этим занимается работодатель. Если же вы являетесь независимым членом или не относитесь к категории оплачиваемых работников, шаги могут выглядеть иначе.

Если ваш работодатель зарегистрирует вас

Для иностранных работников, работающих по официальному найму, компания часто сама начинает регистрацию в BPJS. Работодатель подает информацию о работнике, сообщает данные о заработной плате и при необходимости регистрирует членов семьи, имеющих право на участие в программе. Компания также занимается взносами, поскольку и работодатель, и работник обычно разделяют часть ежемесячных взносов в зависимости от программы.

Именно поэтому отдел кадров часто просит предоставить документы заранее. Без нужных данных регистрация не пройдет гладко.

Если вы регистрируетесь по неоплачиваемому или независимому маршруту

Для некоторых категорий членов, не получающих зарплату или независимых, регистрация может быть проведена более непосредственно. BPJS Kesehatan также оказывает поддержку в регистрации через Мобильный JKN, это официальное приложение, используемое для управления участниками. Некоторые люди все же предпочитают посещать офис BPJS, особенно если им нужна помощь в классификации, проверке документов или устранении неполадок.

Приложение помогает создавать учетные записи, управлять участниками и просматривать информацию о взносах. Для многих людей это облегчает управление системой и после регистрации.

Необходимые документы часто включают

Точные требования к документам могут варьироваться в зависимости от категории, но, как правило, речь идет о следующих документах:

• Паспорт
• КИТАС или КИТАП
• Трудовой договор
• Информация о компании от работодателя
• Данные о зарплате или начислении заработной платы формальным работникам
• Данные о личности для супруга/супруги и членов семьи, если они включены в список
• Контактные данные и, в некоторых случаях, банковский счет для настройки оплаты или автодебетования

В случае с компанией работодателю также могут понадобиться данные о лицензии на ведение бизнеса, регистрационные данные компании и информация о заработной плате, связанная с ежемесячной зарплатой, используемой для отчислений.

Если вы не уверены, что именно к вам относится, лучше проверить, прежде чем подавать заявку. Небольшое несоответствие в классификации может замедлить весь процесс.

Что вы получите после регистрации

После завершения регистрации и выполнения всех необходимых действий участники получают свидетельство о членстве, привязанное к системе. Что касается трудоустройства, то BPJS Ketenagakerjaan также выдает карту социального страхования или членскую карту. Эта карточка важна, поскольку она связывает ваше участие в программе с будущими заявлениями и пособиями.

Окончательный вывод

BPJS для иностранцев в Индонезии - это не просто вопрос о том, нужна ли вам медицинская страховка. Речь идет о том, попадаете ли вы в категории, подпадающие под действие программ национального медицинского страхования и социального обеспечения индонезийского правительства.

Если вы относитесь к числу иностранных работников, которые официально трудоустроены и работают в Индонезии не менее шести месяцев, то, как правило, BPJS - это то, к чему нужно отнестись серьезно. Это может повлиять на ваше медицинское обслуживание, финансовую защиту, пенсионное обеспечение, доступ к пособиям в случае смерти и соблюдение законодательства вашим работодателем.

Если вы не относитесь к этой категории, ответ может быть совершенно иным. Поэтому самый разумный подход - сначала определить свой точный статус, а затем проверить правильность маршрута регистрации, логику взносов и список документов.

BPJS может стать надежной системой социальной защиты. Она может помочь оплатить медицинское лечение, поддержать доступ к основным услугам и подключить работников, имеющих право на получение пособия, к более широкому пакету социального обеспечения. Но лучше всего она работает, когда вы относитесь к ней как к тому, чем она на самом деле является: структурированной государственной системой с четкими правилами, а не универсальным "коротким путем".

Если вы поймете это с самого начала, то ориентироваться в теме станет намного проще.