{"id":50793,"date":"2026-09-11T21:18:29","date_gmt":"2026-09-11T13:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=50793"},"modified":"2026-09-11T21:18:32","modified_gmt":"2026-09-11T13:18:32","slug":"zmiany-w-przepisach-dotyczacych-zezwolen-dla-pracownikow-zagranicznych-w-indonezji-w-2026-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/visas-and-regulations\/indonesia-foreign-worker-permit-changes-2026\/","title":{"rendered":"Zmiany w przepisach dotycz\u0105cych zezwole\u0144 na prac\u0119 dla pracownik\u00f3w zagranicznych w Indonezji w 2026 r.: OSS, SIAPkerja i integracja wszystkich system\u00f3w w Indonezji"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Indonezja wprowadza zmiany w sposobie ubiegania si\u0119 przez przedsi\u0119biorstwa o zezwolenia na zatrudnianie pracownik\u00f3w zagranicznych. Zgodnie z og\u0142oszon\u0105 reform\u0105 na rok 2026 system Online Single Submission (OSS) ma sta\u0107 si\u0119 jedynym punktem kontaktowym \u0142\u0105cz\u0105cym system SIAPkerja w Ministerstwie Pracy z systemem All Indonesia w Ministerstwie Imigracji i Wi\u0119ziennictwa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiana zosta\u0142a og\u0142oszona 9 wrze\u015bnia 2026 r., a jej wdro\u017cenie planowane jest na koniec wrze\u015bnia 2026 r. Dotyczy ona procedury Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) oraz us\u0142ug VITAS, ITAS i ITAP zwi\u0105zanych z pracownikami zagranicznymi. Rz\u0105d zak\u0142ada, \u017ce procedura ta b\u0119dzie trwa\u0142a oko\u0142o czterech do pi\u0119ciu dni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwa\u017cniejsza kwestia jest prosta: chodzi tu o integracj\u0119 system\u00f3w, a nie o likwidacj\u0119 kontroli zatrudnienia czy imigracji. Pracodawcy powinni liczy\u0107 si\u0119 z bardziej zintegrowan\u0105 procedur\u0105 sk\u0142adania wniosk\u00f3w, podczas gdy odpowiednie ministerstwa b\u0119d\u0105 nadal weryfikowa\u0107 te elementy, kt\u00f3re wchodz\u0105 w zakres ich kompetencji.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"quick-status\" class=\"wp-block-heading\">Szybki przegl\u0105d sytuacji<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Og\u0142oszono: 9 wrze\u015bnia 2026 r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Planowane wdro\u017cenie: koniec wrze\u015bnia 2026 r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeden punkt dost\u0119pu: OSS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po\u0142\u0105czone systemy: SIAPkerja i All Indonesia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obejmowane procesy: RPTKA, VITAS, ITAS i ITAP<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rz\u0105dowy termin rozpatrzenia wniosku: oko\u0142o 4\u20135 dni<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktualny status: Og\u0142oszono; wdra\u017canie w toku<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Spis tre\u015bci<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#quick-status\">Szybki przegl\u0105d sytuacji<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-changing-with-indonesias-foreign-worker-permit-process\">Co si\u0119 zmienia w procedurze wydawania zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych w Indonezji?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-the-new-oss-process-is-expected-to-work\">Jak ma funkcjonowa\u0107 nowy proces OSS<\/a><\/li><li><a href=\"#which-foreign-worker-documents-are-included\">Jakie dokumenty dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w zagranicznych s\u0105 uwzgl\u0119dnione?<\/a><ul><li><a href=\"#rptka-the-employment-planning-approval\">RPTKA: zatwierdzenie planu zatrudnienia<\/a><\/li><li><a href=\"#vitas-the-limited-stay-visa-stage\">VITAS: etap uzyskiwania wizy na pobyt czasowy<\/a><\/li><li><a href=\"#itas-the-limited-stay-permit\">ITAS: zezwolenie na pobyt czasowy<\/a><\/li><li><a href=\"#itap-permanent-stay-permission-where-applicable\">ITAP: zezwolenie na pobyt sta\u0142y, o ile ma to zastosowanie<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#is-indonesia-creating-a-new-work-permit\">Czy Indonezja wprowadza nowe \u201czezwolenie na prac\u0119\u201d?<\/a><\/li><li><a href=\"#when-will-the-new-oss-foreign-worker-system-start\">Kiedy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 nowy system OSS dotycz\u0105cy pracownik\u00f3w zagranicznych?<\/a><\/li><li><a href=\"#will-foreign-worker-permits-really-take-only-five-days\">Czy wydanie zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych naprawd\u0119 zajmie tylko pi\u0119\u0107 dni?<\/a><\/li><li><a href=\"#before-vs-after-the-2026-integration\">Przed i po integracji w 2026 roku<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-not-changing\">Co pozostaje bez zmian?<\/a><\/li><li><a href=\"#who-will-be-affected\">Kogo to dotyczy?<\/a><ul><li><a href=\"#employers-and-pt-pma-companies\">Pracodawcy i firmy z bran\u017cy PT PMA<\/a><\/li><li><a href=\"#foreign-employees\">Pracownicy zagraniczni<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#what-employers-should-do-before-the-rollout\">Co pracodawcy powinni zrobi\u0107 przed wdro\u017ceniem<\/a><\/li><li><a href=\"#the-legal-basis-behind-the-change\">Podstawa prawna tej zmiany<\/a><ul><li><a href=\"#government-regulation-no-28-of-2025\">Rozporz\u0105dzenie rz\u0105dowe nr 28 z 2025 r.<\/a><\/li><li><a href=\"#two-joint-decrees-signed-in-september-2026\">Dwa wsp\u00f3lne dekrety podpisane we wrze\u015bniu 2026 r.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#frequently-asked-questions\">Cz\u0119sto zadawane pytania<\/a><ul><li><a href=\"#does-indonesia-still-require-an-rptka-in-2026\">Czy w 2026 roku w Indonezji nadal b\u0119dzie wymagane zezwolenie RPTKA?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-oss-replacing-sia-pkerja\">Czy OSS zast\u0119puje SIAPkerja?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-all-indonesia-replacing-the-immigration-process\">Czy \u201eAll Indonesia\u201d zast\u0119puje procedur\u0119 imigracyjn\u0105?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-long-will-the-new-foreign-worker-process-take\">Jak d\u0142ugo potrwa nowa procedura dotycz\u0105ca pracownik\u00f3w zagranicznych?<\/a><\/li><li><a href=\"#when-will-the-new-process-start\">Kiedy rozpocznie si\u0119 nowy proces?<\/a><\/li><li><a href=\"#do-existing-itas-holders-need-to-reapply\">Czy osoby posiadaj\u0105ce ju\u017c kart\u0119 ITAS musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 nowy wniosek?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#the-bottom-line\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-changing-with-indonesias-foreign-worker-permit-process\" class=\"wp-block-heading\">Co si\u0119 zmienia w procedurze wydawania zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych w Indonezji?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprawy dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w zagranicznych wchodz\u0105 w zakres dw\u00f3ch obszar\u00f3w regulacyjnych. Urz\u0105d ds. Si\u0142y Roboczej zajmuje si\u0119 kwestiami zwi\u0105zanymi z zatrudnieniem, natomiast Urz\u0105d Imigracyjny \u2013 sprawami wiz i zezwole\u0144 na pobyt. Do tej pory pracodawcy musieli za\u0142atwia\u0107 powi\u0105zane ze sob\u0105 procedury w ramach odr\u0119bnych system\u00f3w administracyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/kemenimipas.go.id\/berita-utama\/menteri-imipas-dukung-integrasi-data-dengan-kemnaker-dan-bkpm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reforma z wrze\u015bnia 2026 r. ma na celu po\u0142\u0105czenie tych etap\u00f3w.<\/a> OSS staje si\u0119 punktem kontaktowym dla wnioskodawc\u00f3w. Stamt\u0105d dane dotycz\u0105ce zatrudnienia mog\u0105 by\u0107 przekazywane do systemu SIAPkerja, natomiast dane dotycz\u0105ce imigracji \u2013 do systemu All Indonesia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie oznacza to jednak, \u017ce jedno ministerstwo nagle przejmuje kontrol\u0119 nad ca\u0142ym procesem. W praktyce zmiana polega na tym, \u017ce wnioskodawca ma do dyspozycji jeden, bardziej przejrzysty punkt kontaktowy, podczas gdy agencje odpowiedzialne za realizacj\u0119 procesu nadal prowadz\u0105 w\u0142asne oceny.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"how-the-new-oss-process-is-expected-to-work\" class=\"wp-block-heading\">Jak ma funkcjonowa\u0107 nowy proces OSS<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z wrze\u015bniowym komunikatem przebieg procesu powinien og\u00f3lnie wygl\u0105da\u0107 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracodawca sk\u0142ada odpowiedni wniosek za po\u015brednictwem systemu OSS.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane dotycz\u0105ce si\u0142y roboczej s\u0105 powi\u0105zane z platform\u0105 SIAPkerja.<\/li>\n\n\n\n<li>Ministerstwo Pracy dokonuje przegl\u0105du wymog\u00f3w dotycz\u0105cych RPTKA.<\/li>\n\n\n\n<li>Urz\u0105d Imigracyjny przeprowadza odpowiedni\u0105 weryfikacj\u0119 VITAS, ITAS lub ITAP za po\u015brednictwem serwisu All Indonesia.<\/li>\n\n\n\n<li>Systemy wymieniaj\u0105 wyniki za po\u015brednictwem zintegrowanego kana\u0142u OSS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to przewidywany przebieg pracy oparty na og\u0142oszeniu, a nie szczeg\u00f3\u0142owy poradnik opisuj\u0105cy ka\u017cd\u0105 czynno\u015b\u0107. Dop\u00f3ki nie zostan\u0105 opublikowane dzia\u0142aj\u0105ce rozwi\u0105zanie i instrukcje wdro\u017ceniowe, dok\u0142adne zrzuty ekranu lub sekwencje klikni\u0119\u0107 b\u0119d\u0105 jedynie spekulacjami.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"which-foreign-worker-documents-are-included\" class=\"wp-block-heading\">Jakie dokumenty dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w zagranicznych s\u0105 uwzgl\u0119dnione?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Integracja obejmuje kilka powi\u0105zanych ze sob\u0105 zatwierdze\u0144, a nie jeden nowy dokument.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"rptka-the-employment-planning-approval\" class=\"wp-block-heading\">RPTKA: zatwierdzenie planu zatrudnienia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skr\u00f3t RPTKA oznacza \u201eRencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing\u201d, czyli \u201ePlan wykorzystania pracownik\u00f3w zagranicznych\u201d. Odnosi si\u0119 on do podstawy prawnej uprawniaj\u0105cej pracodawc\u0119 do zatrudnienia pracownika zagranicznego na okre\u015blonym stanowisku zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami dotycz\u0105cymi zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ramach modelu zintegrowanego przewiduje si\u0119, \u017ce wniosek b\u0119dzie sk\u0142adany za po\u015brednictwem systemu OSS, podczas gdy Ministerstwo Pracy b\u0119dzie kontynuowa\u0142o ocen\u0119 za po\u015brednictwem platformy SIAPkerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wi\u0119cej informacji na ten temat mo\u017cna znale\u017a\u0107 w <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/faq\/jaka-jest-rptka-dla-aplikacji-zestawu-roboczego\/\">Przewodnik Visa Indonesia dotycz\u0105cy RPTKA.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"vitas-the-limited-stay-visa-stage\" class=\"wp-block-heading\">VITAS: etap uzyskiwania wizy na pobyt czasowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VITAS to Visa Tinggal Terbatas, czyli wiza na pobyt czasowy. Jest to etap procedury imigracyjnej dotycz\u0105cy cudzoziemc\u00f3w wje\u017cd\u017caj\u0105cych do Indonezji w celu odbycia pobytu czasowego.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"itas-the-limited-stay-permit\" class=\"wp-block-heading\">ITAS: zezwolenie na pobyt czasowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ITAS to Izin Tinggal Terbatas, czyli zezwolenie na pobyt ograniczony, powszechnie kojarzone ze statusem KITAS. W przypadku pracownika zagranicznego status imigracyjny musi by\u0107 zgodny z podstaw\u0105 prawn\u0105 uprawniaj\u0105c\u0105 do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szersze wymagania mo\u017cna znale\u017a\u0107 w <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/usluga\/wiza-pracownicza-indonezja\/\">Strona Visa Indonesia po\u015bwi\u0119cona indonezyjskiej wizie pracowniczej (KITAS).<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"itap-permanent-stay-permission-where-applicable\" class=\"wp-block-heading\">ITAP: zezwolenie na pobyt sta\u0142y, o ile ma to zastosowanie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ITAP to Izin Tinggal Tetap, czyli <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/usluga\/praca-kitap-indonezja\/\">Zezwolenie na pobyt sta\u0142y<\/a>. Nie jest to dokument stosowany domy\u015blnie w przypadku ka\u017cdego nowo zatrudnionego pracownika zagranicznego; ma on zastosowanie wy\u0142\u0105cznie w sytuacji, gdy dana osoba spe\u0142nia warunki okre\u015blone w odpowiednich przepisach imigracyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wszystkie te procesy razem pokazuj\u0105, dlaczego termin \u201czezwolenie na prac\u0119\u201d mo\u017ce by\u0107 myl\u0105cym skr\u00f3tem. Zezwolenie na zatrudnienie i zezwolenie imigracyjne pozostaj\u0105 odr\u0119bnymi funkcjami prawnymi, nawet je\u015bli systemy te s\u0105 ze sob\u0105 powi\u0105zane.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"is-indonesia-creating-a-new-work-permit\" class=\"wp-block-heading\">Czy Indonezja wprowadza nowe \u201czezwolenie na prac\u0119\u201d?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1024x576.jpg\" alt=\"Dokument zezwolenia na prac\u0119, na kt\u00f3rym umieszczany jest stempel w trakcie procedury ubiegania si\u0119 o zezwolenie na zatrudnienie.\" class=\"wp-image-50795\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-18x10.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-200x113.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-64x36.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie do ko\u0144ca. \u201cIndonezyjskie zezwolenie na prac\u0119\u201d to przydatne has\u0142o wyszukiwania, ale reforma z 2026 roku nie wprowadza \u017cadnego zupe\u0142nie nowego zezwolenia o tej nazwie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce nadal potrzebowa\u0107 prawid\u0142owej podstawy RPTKA, podczas gdy pracownik zagraniczny potrzebuje odpowiedniej wizy i zezwolenia na pobyt. Celem integracji jest po\u0142\u0105czenie tych proces\u00f3w za po\u015brednictwem systemu OSS, a nie po\u0142\u0105czenie ich w jeden dokument.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"when-will-the-new-oss-foreign-worker-system-start\" class=\"wp-block-heading\">Kiedy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 nowy system OSS dotycz\u0105cy pracownik\u00f3w zagranicznych?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O integracji og\u0142oszono 9 wrze\u015bnia 2026 r., kiedy to ministrowie ds. si\u0142y roboczej, imigracji i wi\u0119ziennictwa oraz ds. inwestycji i rozwoju przemys\u0142u przetw\u00f3rczego\/BKPM podpisali dwa wsp\u00f3lne dekrety.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeden z dekret\u00f3w dotyczy integracji system\u00f3w OSS, SIAPkerja i All Indonesia. Drugi ustanawia zesp\u00f3\u0142 ds. integracji technicznej. Przedstawiciele w\u0142adz poinformowali, \u017ce wdro\u017cenie planowane jest na koniec wrze\u015bnia 2026 roku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dop\u00f3ki w\u0142adze nie potwierdz\u0105, \u017ce proces ten zosta\u0142 uruchomiony, wnioskodawcy powinni traktowa\u0107 reform\u0119 jako og\u0142oszon\u0105, ale jeszcze nie w pe\u0142ni funkcjonuj\u0105c\u0105. Je\u015bli masz ju\u017c z\u0142o\u017cony wniosek, post\u0119puj zgodnie z obecnie obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 procedur\u0105, chyba \u017ce formalne wytyczne dotycz\u0105ce przej\u015bcia na nowy system stanowi\u0105 inaczej.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"will-foreign-worker-permits-really-take-only-five-days\" class=\"wp-block-heading\">Czy wydanie zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych naprawd\u0119 zajmie tylko pi\u0119\u0107 dni?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rz\u0105d d\u0105\u017cy do zapewnienia bardziej przewidywalnego terminu realizacji us\u0142ug. Minister ds. inwestycji Rosan Roeslani stwierdzi\u0142, \u017ce zintegrowany proces potrwa <a href=\"https:\/\/www.antaranews.com\/berita\/5733324\/pemerintah-memangkas-proses-perizinan-tka-lewat-integrasi-oss\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oko\u0142o czterech do pi\u0119ciu dni<\/a> oraz odnios\u0142a si\u0119 do docelowego czasu realizacji wynosz\u0105cego maksymalnie pi\u0119\u0107 dni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma to znaczenie dla firm planuj\u0105cych wdra\u017canie nowych pracownik\u00f3w, podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe, rozpocz\u0119cie projekt\u00f3w lub prace techniczne. Nie nale\u017cy jednak traktowa\u0107 pi\u0119ciodniowego terminu jako gwarancji, \u017ce ka\u017cdy wniosek zostanie zatwierdzony w ci\u0105gu pi\u0119ciu dni od jego z\u0142o\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niekompletne, niesp\u00f3jne lub niespe\u0142niaj\u0105ce wymog\u00f3w wnioski mog\u0105 nadal wymaga\u0107 dalszej weryfikacji. Najbezpieczniejsz\u0105 interpretacj\u0105 jest to, \u017ce rz\u0105d wyznacza docelowy poziom obs\u0142ugi dla zintegrowanego procesu, jednocze\u015bnie utrzymuj\u0105c dotychczasowe kontrole merytoryczne.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"before-vs-after-the-2026-integration\" class=\"wp-block-heading\">Przed i po integracji w 2026 roku<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0105 nie jest to, \u017ce zezwolenia przestan\u0105 istnie\u0107. Chodzi o to, \u017ce procesy mi\u0119dzy nimi stan\u0105 si\u0119 bardziej powi\u0105zane.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Przed integracj\u0105<\/strong><\/td><td><strong>Po integracji<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Nale\u017cy rozdzieli\u0107 interakcje systemowe w zakresie procedur kadrowych i imigracyjnych.<\/td><td>OSS staje si\u0119 jedynym punktem dost\u0119pu \u0142\u0105cz\u0105cym odpowiednie systemy.<\/td><\/tr><tr><td>Kandydaci sprawdzaj\u0105, kt\u00f3ry system obs\u0142uguje poszczeg\u00f3lne etapy.<\/td><td>Celem systemu OSS jest kierowanie przep\u0142ywem danych przy zachowaniu kompetencji poszczeg\u00f3lnych ministerstw.<\/td><\/tr><tr><td>Trudniej jest przewidzie\u0107, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142a koordynacja mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi procesami zatwierdzania.<\/td><td>Proces ten ma by\u0107 bardziej przewidywalny i \u0142atwiejszy do monitorowania.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-not-changing\" class=\"wp-block-heading\">Co pozostaje bez zmian?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u0142a\u015bnie w tym miejscu to rozr\u00f3\u017cnienie ma najwi\u0119ksze znaczenie. Komunikat dotyczy \u015bwiadczenia us\u0142ug, a nie deregulacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/peraturan.bpk.go.id\/Details\/161898\/pp-no-34-tahun-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RPTKA nadal uczestniczy w tym procesie.<\/a> Ministerstwo Pracy i Imigracji zachowuje r\u00f3wnie\u017c swoje kompetencje w zakresie zatrudnienia i zezwole\u0144 imigracyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kwalifikowalno\u015b\u0107 i sp\u00f3jno\u015b\u0107 dokument\u00f3w nadal maj\u0105 znaczenie. Zintegrowany portal nie rozwi\u0105zuje problemu nieodpowiedniego stanowiska, niesp\u00f3jnych danych pracownik\u00f3w, brakuj\u0105cych dokument\u00f3w firmowych ani innych problem\u00f3w zwi\u0105zanych z przestrzeganiem przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indonezja nadal \u0142\u0105czy polityk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 pracownik\u00f3w zagranicznych z kwestiami umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy i transferu technologii. Innymi s\u0142owy, reforma ma na celu ograniczenie utrudnie\u0144 administracyjnych bez znoszenia mechanizm\u00f3w kontroli w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w zagranicznych.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"who-will-be-affected\" class=\"wp-block-heading\">Kogo to dotyczy?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1024x576.jpg\" alt=\"Pracodawca przegl\u0105daj\u0105cy wraz z kandydatem dokumenty dotycz\u0105ce zezwolenia na prac\u0119 dla pracownik\u00f3w zagranicznych przed wprowadzeniem nowej procedury wydawania zezwole\u0144 w Indonezji.\" class=\"wp-image-50794\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-300x169.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-768x432.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-18x10.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-200x113.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-64x36.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"employers-and-pt-pma-companies\" class=\"wp-block-heading\">Pracodawcy i firmy z bran\u017cy PT PMA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiany te dotycz\u0105 bezpo\u015brednio przedsi\u0119biorstw sponsoruj\u0105cych kwalifikuj\u0105cych si\u0119 pracownik\u00f3w zagranicznych, w tym spe\u0142niaj\u0105cych wymogi sp\u00f3\u0142ek indonezyjskich oraz sp\u00f3\u0142ek z udzia\u0142em kapita\u0142u zagranicznego. Najwi\u0119ksze zmiany proceduralne odczuj\u0105 pracownicy dzia\u0142\u00f3w kadr, dzia\u0142\u00f3w prawnych oraz administracji przedsi\u0119biorstw, poniewa\u017c proces sk\u0142adania wniosk\u00f3w rozpoczyna si\u0119 teraz w bardziej scentralizowanym punkcie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reforma ta ma szczeg\u00f3lne znaczenie dla <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/faq\/czy-spolka-pma-moze-sponsorowac-zezwolenia-na-prace-dla-zagranicznych-pracownikow\/\">Sp\u00f3\u0142ki typu PT PMA, kt\u00f3re pozyskuj\u0105 zagraniczn\u0105 kadr\u0119 specjalistyczn\u0105<\/a>, jednak status PT PMA nie uprawnia firmy do zatrudniania kogokolwiek na jakimkolwiek stanowisku. Nadal obowi\u0105zuj\u0105 wymogi dotycz\u0105ce si\u0142y roboczej, imigracji, zezwole\u0144 oraz konkretnych stanowisk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli zastanawiasz si\u0119, jak\u0105 struktur\u0119 powinna przyj\u0105\u0107 firma z kapita\u0142em zagranicznym, zapoznaj si\u0119 z <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wizy-i-przepisy\/pt-pma-vs-pt-pmdn\/\">Przewodnik Visa Indonesia dotycz\u0105cy sp\u00f3\u0142ek typu PT PMA i PT PMDN.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"foreign-employees\" class=\"wp-block-heading\">Pracownicy zagraniczni<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z punktu widzenia pracownika zagranicznego ta zmiana mo\u017ce by\u0107 mniej zauwa\u017calna, poniewa\u017c to pracodawca odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w procesie zatrudnienia. Potencjaln\u0105 korzy\u015bci\u0105 jest lepsza koordynacja mi\u0119dzy procedurami zwi\u0105zanymi z zatrudnieniem a zezwoleniami imigracyjnymi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstawowa zasada zgodno\u015bci z przepisami pozostaje niezmienna: praca, kt\u00f3r\u0105 wykonujesz w Indonezji, musi <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/faq\/czy-posiadacze-pozwolenia-na-prace-moga-pracowac-na-stanowiskach-innych-niz-okreslone-w-umowie-o-prace\/\">zgodne z podstaw\u0105 prawn\u0105 Twojego pobytu i zatrudnienia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what-employers-should-do-before-the-rollout\" class=\"wp-block-heading\">Co pracodawcy powinni zrobi\u0107 przed wdro\u017ceniem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli zamierzasz zatrudni\u0107 pracownika zagranicznego, wykorzystaj czas przed uruchomieniem systemu na uporz\u0105dkowanie sprawy, zamiast czeka\u0107 na nowy interfejs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprawd\u017a, czy w Twojej firmie <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wizy-i-przepisy\/indonezja-przewodnik-kbli\/\">Informacje dotycz\u0105ce oprogramowania OSS oraz zezwole\u0144 na prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a> s\u0105 aktualne. Nast\u0119pnie nale\u017cy sprawdzi\u0107, czy proponowana funkcja, warunki zatrudnienia oraz dokumentacja pracownika zagranicznego s\u0105 zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi wymogami kadrowymi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli chodzi o kwestie imigracyjne, nale\u017cy upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nazwiska, dane paszportowe, informacje o zatrudnieniu oraz dane dotycz\u0105ce firmy s\u0105 sp\u00f3jne w ca\u0142ym wniosku. Integracja system\u00f3w mo\u017ce przyspieszy\u0107 rozpatrywanie wniosk\u00f3w przez organy rz\u0105dowe, ale nie zast\u0105pi dok\u0142adnego przygotowania dokumentacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na koniec prosimy \u015bledzi\u0107 oficjalne wytyczne dotycz\u0105ce wdro\u017cenia, kt\u00f3re pojawi\u0105 si\u0119 pod koniec wrze\u015bnia, zw\u0142aszcza je\u015bli proces sk\u0142adania wniosku ju\u017c trwa. Zasady przej\u015bciowe to jeden z praktycznych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, kt\u00f3re nie zosta\u0142y jeszcze w pe\u0142ni opublikowane.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"the-legal-basis-behind-the-change\" class=\"wp-block-heading\">Podstawa prawna tej zmiany<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"government-regulation-no-28-of-2025\" class=\"wp-block-heading\">Rozporz\u0105dzenie rz\u0105dowe nr 28 z 2025 r.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/peraturan.bpk.go.id\/Download\/381375\/PP%20Nomor%2028%20Tahun%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PP 28\/2025<\/a> wesz\u0142a w \u017cycie 5 czerwca 2025 r. i zast\u0105pi\u0142a rozporz\u0105dzenie rz\u0105dowe nr 5 z 2021 r. w sprawie wydawania zezwole\u0144 na prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci w oparciu o ocen\u0119 ryzyka. System OSS stanowi centralny element szerszych indonezyjskich ram wydawania zezwole\u0144 opartych na ocenie ryzyka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta szersza struktura pomaga wyja\u015bni\u0107, dlaczego reforma dotycz\u0105ca pracownik\u00f3w zagranicznych opiera si\u0119 na systemie OSS, a nie polega na ca\u0142kowitym zast\u0105pieniu systemu SIAPkerja lub systemu Urz\u0119du Imigracyjnego.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"two-joint-decrees-signed-in-september-2026\" class=\"wp-block-heading\">Dwa wsp\u00f3lne dekrety podpisane we wrze\u015bniu 2026 r.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Krokiem dotycz\u0105cym konkretnie pracownik\u00f3w zagranicznych jest podpisanie dw\u00f3ch wsp\u00f3lnych dekret\u00f3w przez ministr\u00f3w ds. si\u0142y roboczej, imigracji i wi\u0119ziennictwa oraz ds. inwestycji i outsourcingu\/BKPM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedna z nich dotyczy integracji system\u00f3w i danych w ramach platform OSS, SIAPkerja i All Indonesia. Druga ustanawia zesp\u00f3\u0142 techniczny odpowiedzialny za t\u0119 integracj\u0119. Reform\u0119 przedstawiono jako spos\u00f3b na przyspieszenie i zwi\u0119kszenie przewidywalno\u015bci proces\u00f3w rekrutacyjnych zwi\u0105zanych z inwestycjami, przy jednoczesnym zachowaniu kontroli regulacyjnej.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"frequently-asked-questions\" class=\"wp-block-heading\">Cz\u0119sto zadawane pytania<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"does-indonesia-still-require-an-rptka-in-2026\" class=\"wp-block-heading\">Czy w 2026 roku w Indonezji nadal b\u0119dzie wymagane zezwolenie RPTKA?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak. Integracja obejmuje w szczeg\u00f3lno\u015bci proces zatwierdzania RPTKA. Zmiana dotyczy sposobu po\u0142\u0105czenia system\u00f3w, a nie wyeliminowania RPTKA.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"is-oss-replacing-sia-pkerja\" class=\"wp-block-heading\">Czy OSS zast\u0119puje SIAPkerja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie. System OSS ma sta\u0107 si\u0119 jedynym punktem dost\u0119pu, natomiast system SIAPkerja pozostanie cz\u0119\u015bci\u0105 procesu przetwarzania po stronie Manpower.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"is-all-indonesia-replacing-the-immigration-process\" class=\"wp-block-heading\">Czy \u201eAll Indonesia\u201d zast\u0119puje procedur\u0119 imigracyjn\u0105?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie. Urz\u0105d Imigracyjny nadal weryfikuje wnioski i wydaje odpowiednie zezwolenia. Ca\u0142a Indonezja jest obj\u0119ta zintegrowanym systemem obs\u0142ugi wniosk\u00f3w imigracyjnych.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"how-long-will-the-new-foreign-worker-process-take\" class=\"wp-block-heading\">Jak d\u0142ugo potrwa nowa procedura dotycz\u0105ca pracownik\u00f3w zagranicznych?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ramach zintegrowanego procesu rz\u0105d zak\u0142ada, \u017ce rozpatrzenie wniosku potrwa oko\u0142o czterech do pi\u0119ciu dni. Nale\u017cy traktowa\u0107 to jako docelowy termin realizacji us\u0142ugi, a nie gwarancj\u0119 w przypadku wniosk\u00f3w niekompletnych lub niespe\u0142niaj\u0105cych wymog\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"when-will-the-new-process-start\" class=\"wp-block-heading\">Kiedy rozpocznie si\u0119 nowy proces?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wprowadzenie zmian planowane jest na koniec wrze\u015bnia 2026 r. Do czasu potwierdzenia wdro\u017cenia wnioskodawcy powinni post\u0119powa\u0107 zgodnie z obecnie obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 procedur\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"do-existing-itas-holders-need-to-reapply\" class=\"wp-block-heading\">Czy osoby posiadaj\u0105ce ju\u017c kart\u0119 ITAS musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 nowy wniosek?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W og\u0142oszeniu nie ma \u017cadnej wzmianki o tym, \u017ce obecni posiadacze zezwole\u0144 ITAS musz\u0105 sk\u0142ada\u0107 nowe wnioski tylko dlatego, \u017ce systemy s\u0105 integrowane. Nale\u017cy post\u0119powa\u0107 zgodnie z wytycznymi dotycz\u0105cymi przej\u015bcia na nowy system lub przed\u0142u\u017cenia wa\u017cno\u015bci, opublikowanymi przez odpowiednie organy.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"the-bottom-line\" class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reforma systemu wydawania zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych w Indonezji, planowana na rok 2026, polega g\u0142\u00f3wnie na zmianach infrastrukturalnych. System OSS ma sta\u0107 si\u0119 jednolitym punktem kontaktowym \u0142\u0105cz\u0105cym platformy SIAPkerja i All Indonesia, natomiast zezwolenia RPTKA i zezwolenia imigracyjne nadal b\u0119d\u0105 podlega\u0142y odpowiednim procedurom weryfikacyjnym ze strony organ\u00f3w rz\u0105dowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na razie reforma zosta\u0142a og\u0142oszona, ale nie wesz\u0142a jeszcze w pe\u0142ni w \u017cycie. Pracodawcy powinni przygotowa\u0107 rzeteln\u0105 dokumentacj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 firmy i pracownik\u00f3w, nadal stosowa\u0107 dotychczasow\u0105 procedur\u0119 do czasu potwierdzenia wprowadzenia reformy oraz zapozna\u0107 si\u0119 z aktualnymi wytycznymi przed rozpocz\u0119ciem nowej sprawy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indonezja wprowadza zmiany w sposobie rozpatrywania zezwole\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych w ramach systemu administracji rz\u0105dowej. W ramach integracji zaplanowanej na rok 2026 po\u0142\u0105czone zostan\u0105 systemy OSS, SIAPkerja i All Indonesia, a procesy zwi\u0105zane z RPTKA, VITAS, ITAS i ITAP zostan\u0105 ujednolicone i lepiej skoordynowane. Oto, co pracodawcy i pracownicy zagraniczni powinni wiedzie\u0107 na temat wdro\u017cenia zmian, harmonogramu rozpatrywania wniosk\u00f3w, dokument\u00f3w oraz wymog\u00f3w, kt\u00f3re pozostaj\u0105 bez zmian.<\/p>","protected":false},"author":6831,"featured_media":50796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[274],"tags":[1903,1951,1952],"class_list":["post-50793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visas-and-regulations","tag-foreign-workers-indonesia","tag-indonesia-work-permit","tag-indonesia-foreign-worker-permit"],"acf":{"platform_to_publish":[],"ig_caption":"","ig_first_comment_hashtags":"","ig_carousel":[{"fileassets":""},{"fileassets":""}],"tt_caption":"","tt_hashtag":"","tt_video_asset":"","tt_music_preference":"","tt_reuse_allow":false,"tt_ai_generated_allow":false,"x_post_type":"Single","x_single_caption":"","x_media":"","x_poll":{"x_poll_question":"","x_poll_options":null},"linkedin_post_type":"image","linkedin_post_link":"","linkedin_text_area":"","linkedin_image_gallery":"","fb_post_type":"link","fb_caption":"","fb_gallery":"","pin_title":"","pin_description":"","pin_link":"","pin_board":"","pin_image":"","threads_post_type":"single","threads_caption":"","threads_media":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6831"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50793"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50797,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50793\/revisions\/50797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}