{"id":37703,"date":"2025-08-06T23:51:05","date_gmt":"2025-08-06T15:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=37703"},"modified":"2025-08-06T23:51:10","modified_gmt":"2025-08-06T15:51:10","slug":"hoe-betaal-ik-dkp-tka-indonesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/visas-and-regulations\/how-to-pay-dkp-tka-indonesia\/","title":{"rendered":"Wat is DKP-TKA en hoe wordt het betaald?"},"content":{"rendered":"<p>Als je een buitenlandse werknemer wilt inhuren in Indonesi\u00eb, is er een speciale vergoeding waar je van op de hoogte moet zijn. Het heet <strong>DPKK<\/strong>wat staat voor <em>Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan<\/em>. In het Engels betekent dat <strong>Fonds voor vaardigheden en ontwikkeling<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Deze vergoeding helpt de Indonesische overheid om lokale werknemers op te leiden. Het is een regel van het Ministerie van Arbeid. Elk bedrijf dat een buitenlandse werknemer in dienst neemt, moet het volgende betalen <strong>$100 elke maand voor elke persoon die ze inhuren<\/strong> uit een ander land.<\/p>\n\n\n\n<p>De DPKK is niet optioneel. Het is een verplichte stap als je een <strong>legale werkvergunning<\/strong> voor je buitenlandse werknemer. Als je het niet betaalt, kan je werknemer geen toestemming krijgen om in Indonesi\u00eb te werken.<\/p>\n\n\n\n<p>Dus als je bedrijf van plan is om buitenlands talent aan te trekken, moet je begrijpen hoe de DPKK werkt, wanneer je ze moet betalen en wat er gebeurt als je een stap overslaat. Deze gids legt alles eenvoudig en duidelijk uit, zodat je op het juiste spoor blijft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wettelijke en offici\u00eble context<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-1024x536.jpg\" alt=\"Het standbeeld van Vrouwe Justitia symboliseert de wettelijke verplichtingen volgens de Indonesische DKP-TKA-regels voor het inhuren van buitenlandse werknemers.\" class=\"wp-image-37709\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-64x33.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-300x157.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-768x402.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-18x9.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule-600x314.jpg 600w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/dkp-tka-legal-rule.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Deze regel komt van <strong>Regeringsbesluit (PP) nr. 34 van 2021<\/strong>Dit is de belangrijkste wet over het inhuren van buitenlandse werknemers in Indonesi\u00eb. Deze wordt ondersteund door <strong>Minister van Arbeid Regeling (Permenaker) Nr. 10 van 2018<\/strong>waarin wordt uitgelegd hoe het proces moet worden uitgevoerd.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit is wat de wet in eenvoudige bewoordingen zegt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Als een bedrijf een buitenlandse werknemer wil inhuren, moet het eerst een werkplan indienen met de naam <strong>RPTKA<\/strong> (Plan voor plaatsing van buitenlandse werknemers).<\/li>\n\n\n\n<li>Maar voordat het RPTKA kan worden goedgekeurd, moet het bedrijf de <strong>DKP-TKA<\/strong> vergoeding.<\/li>\n\n\n\n<li>Deze vergoeding is <strong>USD 100 per maand per buitenlandse werknemer<\/strong>in \u00e9\u00e9n keer betaald voor de hele werkperiode.<\/li>\n\n\n\n<li>Alleen de <strong>werkgever<\/strong> betaalt deze vergoeding. De buitenlandse werknemer betaalt het nooit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zodra de vergoeding is betaald en bevestigd, kan het ministerie van Werkgelegenheid doorgaan met <strong>goedkeuring van de RPTKA<\/strong>. Deze stap is superbelangrijk, <strong>er is geen \"Kennisgevingsbrief\" meer zoals vroeger<\/strong> onder oudere regels. Dat deel van het proces is verwijderd onder de nieuwe verordening.<\/p>\n\n\n\n<p>De DKP-TKA is ook geen gewone vergoeding. Het maakt deel uit van wat de overheid noemt <strong>niet-fiscale staatsinkomsten<\/strong>. Het geld gaat naar een nationaal fonds om trainingsprogramma's voor Indonesische werknemers te ondersteunen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Belangrijkste functies en fondsmechanismen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-1024x536.jpg\" alt=\"Officieel Indonesisch DKP-TKA betalingsbewijs van het ministerie van Arbeid op een bureau met laptop en notities.\" class=\"wp-image-37710\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-64x33.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-300x157.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-768x402.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-18x9.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1-600x314.jpg 600w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-is-dkp-tka-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nu je weet dat DKP-TKA (wat de meeste mensen nog steeds DPKK noemen) een verplichte vergoeding is volgens de Indonesische arbeidswetgeving, laten we eens kijken hoe het eigenlijk werkt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hoeveel kost het?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Het huidige tarief is <strong>USD 100 per maand per buitenlandse werknemer<\/strong>.<br>Dus als je bedrijf \u00e9\u00e9n buitenlandse werknemer voor 6 maanden in dienst neemt, moet je het volgende betalen <strong>USD 600 vooraf<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Afhankelijk van het verblijf van de werknemer kun je ervoor kiezen om voor 6 maanden, 12 maanden of de exacte lengte van het arbeidscontract te betalen. Maar de <strong>het volledige bedrag moet vooraf worden betaald<\/strong> voordat de werkvergunning (kennisgeving) kan worden afgegeven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Waar gaat het geld naartoe?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Deze vergoeding is geen belasting. Het is een <strong>niet-fiscale overheidsinkomsten<\/strong> (genaamd <em>PNBP<\/em> in Indonesi\u00eb) verzameld door het ministerie van Werkgelegenheid. Het geld gaat naar een nationaal fonds ter ondersteuning van <strong>training en ontwikkeling van vaardigheden<\/strong> voor Indonesische werknemers. Dus in zekere zin helpt het om het inhuren van buitenlanders te compenseren door de lokale beroepsbevolking te verbeteren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Waar is het voor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>De DKP-TKA betaling is een van de belangrijkste documenten die nodig zijn om een <strong>geldige werkvergunning<\/strong>. Zonder betalingsbewijs kan uw bedrijf <strong>zal de toepassing niet kunnen voortzetten<\/strong> proces. Dit is nodig voordat het ministerie van Arbeid de <strong>kennisgevingsbrief<\/strong>Dit is het offici\u00eble document waarmee een buitenlander legaal in Indonesi\u00eb kan werken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie betaalt het?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Altijd de <strong>werkgever<\/strong>.<br>De buitenlandse werknemer <strong>niet<\/strong> betaal deze vergoeding.<br>Deze regel staat duidelijk in <strong>Permenaker nr. 10 van 2018, artikel 1, punt 8<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wanneer en hoe DPKK betalen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-1024x536.jpg\" alt=\"Werkgever betaalt DKP-TKA online met een creditcard en laptop, volgens de richtlijnen van de Indonesische overheid.\" class=\"wp-image-37711\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-64x33.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-300x157.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-768x402.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-18x9.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka-600x314.jpg 600w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/how-to-pay-for-dkp-tka.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Zodra je bedrijf de <strong>Goedkeuring RPTKA<\/strong> (dat is de offici\u00eble toestemming van de overheid om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen), is de volgende stap om <strong>de DPKK betalen<\/strong>of nauwkeuriger, de <strong>DKP-TKA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>U moet deze vergoeding betalen <strong>voor<\/strong> de overheid geeft de <strong>Kennisgevingsbrief<\/strong>Deze dient als wettelijke werkvergunning voor de buitenlandse werknemer. Als je niet betaalt, wordt de vergunning niet afgegeven. Het is een must.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wanneer betalen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Onmiddellijk nadat uw RPTKA is goedgekeurd<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Voordat je de Kennisgevingsbrief aanvraagt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Betaald <strong>vooraf voor de gehele werkperiode<\/strong> (meestal 6 of 12 maanden)<\/li>\n\n\n\n<li>Voorbeeld: Voor een vergunning van 12 maanden betaal je <strong>USD 1.200<\/strong> (12 \u00d7 $100) in \u00e9\u00e9n keer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hoe te betalen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Het proces is eenvoudig:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De factureringscode ophalen<\/strong> uit het onlinesysteem van het ministerie van Manpower nadat uw RPTKA is goedgekeurd.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De betaling uitvoeren<\/strong> bij een offici\u00eble overheidsbank, meestal <strong>Bank Negara Indonesia (BNI)<\/strong>Gebruik de exacte factureringscode en het bedrag.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bewaar je betalingsbewijs<\/strong> (dit moet je uploaden).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Het bewijs uploaden<\/strong> via het TKA Online-systeem van het ministerie van Werkgelegenheid.<\/li>\n\n\n\n<li>Wacht tot het systeem het heeft gevalideerd zodat je door kunt gaan naar de Meldingsfase.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\ud83d\udcce Vereiste documenten voor DPKK-betaling<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Om de betaling te voltooien en verder te gaan, heeft je bedrijf het volgende nodig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Goedgekeurd <strong>RPTKA brief<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>DPKK <strong>factureringsoverzicht<\/strong> uitgegeven door het systeem van het ministerie<\/li>\n\n\n\n<li>Bedrijf <strong>NPWP<\/strong> (fiscaal nummer)<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 Betalingsbewijs van de bank (BNI)<\/li>\n\n\n\n<li>\u2705 Actief bedrijfsaccount op de <strong>TKA Online platform<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kopie van de papieren van de buitenlandse werknemer <strong>paspoort<\/strong> (meestal vereist voor overeenkomende gegevens)<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>If you want to hire a foreign worker in Indonesia, there\u2019s a special fee you need to know about. It\u2019s called DPKK, which stands for Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan. In English, that means Skill and Development Fund. This fee helps the Indonesian government train local workers. It\u2019s a rule made by the Ministry of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6831,"featured_media":37707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[274],"tags":[1320,1319,1318,1317,1315,1321,1322],"class_list":["post-37703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visas-and-regulations","tag-dkp-tka-indonesia","tag-dpkk-payment","tag-work-visa-requirement","tag-work-in-bali","tag-hire-foreign-worker","tag-rptka-approval","tag-foreign-worker-indonesia"],"acf":{"platform_to_publish":[],"ig_caption":"","ig_first_comment_hashtags":"","ig_carousel":null,"tt_caption":"","tt_hashtag":"","tt_video_asset":null,"tt_music_preference":"","tt_reuse_allow":false,"tt_ai_generated_allow":false,"x_post_type":false,"x_single_caption":"","x_media":null,"x_poll":{"x_poll_question":"","x_poll_options":null},"linkedin_post_type":false,"linkedin_post_link":"","linkedin_text_area":"","linkedin_image_gallery":null,"fb_post_type":false,"fb_caption":"","fb_gallery":null,"pin_title":"","pin_description":"","pin_link":"","pin_board":"","pin_image":null,"threads_post_type":false,"threads_caption":"","threads_media":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6831"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37716,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703\/revisions\/37716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}