{"id":21511,"date":"2023-11-14T14:38:01","date_gmt":"2023-11-14T06:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?post_type=tooltips&#038;p=21511"},"modified":"2023-11-14T15:45:44","modified_gmt":"2023-11-14T07:45:44","slug":"izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta","status":"publish","type":"tooltips","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nb\/tooltips\/izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta\/","title":{"rendered":"Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">IMTA st\u00e5r for \"Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing\", eller \"Arbeidstillatelse for utenlandske arbeidere\". Det er et offisielt dokument utstedt av det indonesiske arbeidsdepartementet som gj\u00f8r det mulig for arbeidsgivere i Indonesia \u00e5 ansette utenlandsk arbeidskraft. IMTA spesifiserer stillingen, varigheten av ansettelsen og den utenlandske arbeidstakerens detaljer. For \u00e5 f\u00e5 en IMTA m\u00e5 arbeidsgiveren i Indonesia oppfylle visse krav, for eksempel at det ikke finnes kvalifiserte indonesiske kandidater til stillingen, og at de oppfyller spesifikke kriterier fastsatt av arbeidsdepartementet. IMTA utstedes vanligvis for en bestemt periode, avhengig av arbeidskontrakten, og den m\u00e5 fornyes med jevne mellomrom hvis den utenlandske arbeidstakerens arbeidsforhold fortsetter.<\/span><\/p>","protected":false},"template":"","class_list":["post-21511","tooltips","type-tooltips","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips\/21511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tooltips"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}