{"id":37703,"date":"2025-08-06T23:51:05","date_gmt":"2025-08-06T15:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=37703"},"modified":"2025-08-06T23:51:10","modified_gmt":"2025-08-06T15:51:10","slug":"cara-membayar-dkp-tka-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/visas-and-regulations\/how-to-pay-dkp-tka-indonesia\/","title":{"rendered":"Apakah DKP-TKA, dan Bagaimana Membayarnya"},"content":{"rendered":"

Jika anda ingin menggaji pekerja asing di Indonesia, terdapat yuran khas yang perlu anda ketahui. Ia dipanggil DPKK<\/strong>, yang bermaksud Dana Pembangunan Keahlian dan Kemahiran<\/em>. Dalam bahasa Inggeris, itu bermaksud Dana Kemahiran dan Pembangunan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Yuran ini membantu kerajaan Indonesia melatih pekerja tempatan. Ia adalah peraturan yang dibuat oleh Kementerian Tenaga Kerja. Setiap syarikat yang menggaji pekerja asing mesti membayar. $100 setiap bulan untuk setiap orang yang mereka ambil bekerja.<\/strong> dari negara lain.<\/p>\n\n\n\n

DPKK bukan pilihan. Ia adalah langkah yang diperlukan jika anda ingin mendapatkan permit kerja sah<\/strong> untuk pekerja asing anda. Jika anda tidak membayarnya, pekerja anda tidak dapat memperoleh kebenaran untuk bekerja di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Jadi jika syarikat anda merancang untuk membawa masuk bakat asing, anda perlu memahami bagaimana DPKK berfungsi, bila perlu membayarnya, dan apa yang berlaku jika anda terlepas satu langkah. Panduan ini akan menerangkan semuanya dengan cara yang mudah dan jelas, supaya anda dapat kekal di landasan yang betul.<\/p>\n\n\n\n

Konteks Undang-Undang & Rasmi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Patung<\/figure>\n\n\n\n

Peraturan ini berasal daripada Peraturan Pemerintah (PP) No. 34 Tahun 2021<\/strong>, yang merupakan undang-undang utama mengenai pengambilan pekerja asing di Indonesia. Ia disokong oleh Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) No. 10 Tahun 2018<\/strong>, yang menerangkan cara melaksanakan proses tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Berikut apa yang dinyatakan oleh undang-undang dalam istilah mudah:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Jika sesebuah syarikat ingin menggaji pekerja asing, ia mesti terlebih dahulu mengemukakan pelan kerja yang dipanggil RPTKA<\/strong> (Rancangan Penempatan Pekerja Asing).<\/li>\n\n\n\n
  • Tetapi sebelum RPTKA boleh diluluskan, syarikat mesti membayar DKP-TKA<\/strong> yuran.<\/li>\n\n\n\n
  • Yuran ini adalah USD 100 sebulan bagi setiap pekerja asing<\/strong>, dibayar sekaligus untuk keseluruhan tempoh kerja.<\/li>\n\n\n\n
  • Hanya majikan<\/strong> membayar yuran ini. Pekerja asing tidak pernah membayarnya.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Setelah yuran dibayar dan disahkan, Kementerian Tenaga Kerja boleh meneruskan dengan meluluskan RPTKA<\/strong>. Langkah ini sangat penting, Tiada lagi \u201cSurat Pemberitahuan\u201d seperti dahulu.<\/strong> di bawah peraturan lama. Bahagian itu telah dihapuskan di bawah peraturan baru.<\/p>\n\n\n\n

    Selain itu, DKP-TKA bukan sekadar yuran biasa. Ia adalah sebahagian daripada apa yang dipanggil oleh kerajaan hasil negeri bukan cukai<\/strong>. Wang itu dimasukkan ke dalam dana kebangsaan untuk menyokong program latihan bagi pekerja Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

    Ciri-ciri Utama & Mekanisme Dana<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"Dokumen<\/figure>\n\n\n\n

    Sekarang anda tahu DKP-TKA (yang kebanyakan orang masih panggil DPKK) adalah yuran wajib di bawah undang-undang buruh Indonesia, mari kita terangkan bagaimana ia sebenarnya berfungsi.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udcb0 Berapa kosnya?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Kadar semasa ialah USD 100 sebulan bagi setiap pekerja asing<\/strong>.
    Jadi jika syarikat anda mengambil seorang pekerja asing selama 6 bulan, anda perlu membayar USD 600 di muka<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Bergantung pada tempoh tinggal pekerja, anda boleh memilih untuk membayar selama 6 bulan, 12 bulan, atau tempoh sebenar kontrak kerja. Tetapi Jumlah penuh mesti dibayar terlebih dahulu.<\/strong> sebelum permit kerja (pemberitahuan) boleh dikeluarkan.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83c\udfe6 Ke Mana Pergi Wang Itu?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Yuran ini bukan cukai. Ia adalah pendapatan kerajaan bukan cukai<\/strong> (dipanggil PNBP<\/em> di Indonesia) dikumpul oleh Kementerian Tenaga Kerja. Wang itu dimasukkan ke dalam dana nasional untuk menyokong latihan dan pembangunan kemahiran<\/strong> untuk pekerja Indonesia. Jadi, dalam erti kata, ia membantu mengimbangi pengambilan pekerja asing dengan memperbaiki tenaga kerja tempatan.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83e\uddfe Untuk Apa?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Bayaran DKP-TKA adalah salah satu dokumen utama yang diperlukan untuk mendapatkan permit kerja yang sah<\/strong>. Tanpa bukti pembayaran, syarikat anda Tiada dapat meneruskan permohonan<\/strong> proses. Ia diperlukan sebelum Kementerian Tenaga Kerja akan mengeluarkan surat notifikasi<\/strong>, yang merupakan dokumen rasmi yang membenarkan orang asing bekerja secara sah di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udc64 Siapa yang membayarnya?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Sentiasa majikan<\/strong>.
    Pekerja asing tidak<\/strong> bayar yuran ini.
    Peraturan ini dinyatakan dengan jelas dalam Permenaker No. 10 Tahun 2018, Artikel 1, butir 8<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Bila & Bagaimana Membayar DPKK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"Majikan<\/figure>\n\n\n\n

    Setelah syarikat anda mendapat Kelulusan RPTKA<\/strong> (itulah kebenaran rasmi kerajaan untuk menggaji pekerja asing), langkah seterusnya ialah untuk bayar DPKK<\/strong>, atau dengan lebih tepat, DKP-TKA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Anda mesti membayar yuran ini. sebelum<\/strong> kerajaan mengeluarkan Surat Pemberitahuan<\/strong>, yang berfungsi sebagai permit kerja sah bagi pekerja asing. Jika anda tidak membayar, permit itu tidak akan dikeluarkan. Ia wajib.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udd50 Bila perlu membayar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Segera selepas RPTKA anda diluluskan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Sebelum memohon Surat Notifikasi<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Dibayar di hadapan sepanjang tempoh kerja<\/strong> (biasanya 6 atau 12 bulan)<\/li>\n\n\n\n
    • Contoh: Untuk permit 12 bulan, anda bayar USD 1,200<\/strong> (12 \u00d7 $100) sekaligus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      \ud83d\udcb3 Cara Membayar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Prosesnya mudah:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Dapatkan kod pengebilan<\/strong> daripada sistem dalam talian Kementerian Tenaga Kerja selepas RPTKA anda diluluskan.<\/li>\n\n\n\n
      2. Lakukan pembayaran<\/strong> di sebuah bank kerajaan rasmi, biasanya Bank Negara Indonesia (BNI)<\/strong>, menggunakan kod pengebilan yang tepat dan jumlah.<\/li>\n\n\n\n
      3. Simpan bukti pembayaran anda<\/strong> (anda perlu memuat naik ini).<\/li>\n\n\n\n
      4. Muat naik bukti<\/strong> melalui sistem TKA Dalam Talian Kementerian Tenaga Kerja.<\/li>\n\n\n\n
      5. Tunggu sistem mengesahkannya supaya anda boleh meneruskan ke peringkat Pemberitahuan.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \ud83d\udcce Dokumen yang diperlukan untuk pembayaran DPKK<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Untuk melengkapkan pembayaran dan meneruskan, syarikat anda memerlukan:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • \u2705 Diluluskan Surat RPTKA<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • \u2705 DPKK penyata pengebilan<\/strong> dikeluarkan oleh sistem Kementerian<\/li>\n\n\n\n
        • \u2705 Syarikat NPWP<\/strong> (nombor cukai)<\/li>\n\n\n\n
        • \u2705 Resit pembayaran daripada bank (BNI)<\/li>\n\n\n\n
        • \u2705 Akaun syarikat aktif pada Platform TKA Dalam Talian<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Salinan pekerja asing pasport<\/strong> (biasanya diperlukan untuk data yang sepadan)<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          If you want to hire a foreign worker in Indonesia, there\u2019s a special fee you need to know about. It\u2019s called DPKK, which stands for Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan. In English, that means Skill and Development Fund. This fee helps the Indonesian government train local workers. It\u2019s a rule made by the Ministry of […]<\/p>\n","protected":false},"author":6831,"featured_media":37707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[274],"tags":[1315,1317,1318,1319,1320,1321,1322],"class_list":["post-37703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visas-and-regulations","tag-hire-foreign-worker","tag-work-in-bali","tag-work-visa-requirement","tag-dpkk-payment","tag-dkp-tka-indonesia","tag-rptka-approval","tag-foreign-worker-indonesia"],"acf":{"platform_to_publish":[],"ig_caption":"","ig_first_comment_hashtags":"","ig_carousel":null,"tt_caption":"","tt_hashtag":"","tt_video_asset":null,"tt_music_preference":"","tt_reuse_allow":false,"tt_ai_generated_allow":false,"x_post_type":false,"x_single_caption":"","x_media":null,"x_poll":{"x_poll_question":"","x_poll_options":null},"linkedin_post_type":false,"linkedin_post_link":"","linkedin_text_area":"","linkedin_image_gallery":null,"fb_post_type":false,"fb_caption":"","fb_gallery":null,"pin_title":"","pin_description":"","pin_link":"","pin_board":"","pin_image":null,"threads_post_type":false,"threads_caption":"","threads_media":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6831"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37716,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37703\/revisions\/37716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}