인도네시아 발리에서 근무

인도네시아 발리는 아름다운 해변, 활기찬 문화, 저렴한 생활비 덕분에 많은 외국인과 디지털 노마드들이 꿈꾸는 여행지입니다. 발리는 특히 관광 업계에서 일과 삶의 균형을 추구하는 사람들에게 핫스팟이 되었습니다. 하지만 발리에서 일하려면 단순히 모험에 대한 열망만으로는 부족하고 현지 규정, 비자 요건, 취업 시장에 대한 철저한 이해가 필요합니다.

발리의 역동적인 환경에 몰입하고자 하는 사람들에게는 올바른 비자와 취업 허가를 취득하는 복잡한 과정을 탐색하는 것이 중요합니다. 이 과정은 어려울 수 있지만 올바른 정보와 준비를 갖추면 성공적으로 취업하고 발리가 제공하는 모든 것을 즐길 수 있습니다. 이 섹션에서는 다양한 비자 유형, 피해야 할 일반적인 실수, 인도네시아 발리에서 꿈에 그리던 일자리를 얻기 위한 팁을 살펴봅니다.

발리에서 일하기 위한 취업 허가증 이해하기

이 글을 읽고 계신다면 취업 허가가 아닌 방문 비자의 일종인 제한적 체류 허가(ITAS)라는 용어를 들어보셨을 것입니다. ITAS는 현지인과의 결혼, 인도네시아에서의 유학 또는 연구, 투자, 가족 방문 등 상황에 따라 다양한 기간 동안 부여됩니다. ITAS는 1년에서 5년 또는 10년까지 다양한 기간 동안 유효합니다. 그러나 취업 허가는 별도의 승인인 IMTA.

인도네시아에서 합법적으로 일하고 수입을 얻으려면 유효한 취업 비자를 소지하는 것이 중요합니다. 취업 비자는 고용주 또는 비자 대행사를 통해 취득할 수 있으며, 특정 업종은 이러한 유형의 비자를 받을 수 있는 자격이 있습니다.

KITAS란 무엇인가요? ITAS와 같은 건가요?

허가증 자체는 ITAS* 또는* 이진 팅갈 테르바타스입니다. 전자공학. . KITAS 또는 이제 모든 허가가 전자적으로 전달되기 때문에 카르투 이진 팅갈 테르바타스는 사실상 과거의 일이 되었습니다.

ITAS 없이도 IMTA를 사용할 수 있지만 IMTA ITAS* 없이 IMTA 는 1년 단위로만 부여됩니다. ITAS에는 스폰서와 직책이 명시되어 있습니다. 법적으로는 허가서에 명시된 업무만 수행할 수 있으며, 스폰서를 제공한 회사에서만 업무를 수행할 수 있습니다.

이제 여러분은 인도네시아 취업 허가의 기본 사항 알아보기이제 '방법'으로 넘어가 보겠습니다.

발리에는 국제 기업, 교육, 호황을 누리고 있는 관광 분야 등 외국인 및 관광객을 위한 다양한 일자리가 있습니다.

발리에서 일하기 위한 비자 종류

발리에서 일하는 외국인 근로자에게는 각기 다른 요구와 상황에 맞는 여러 가지 비자 옵션이 있습니다:

• 취업 비자(IMTA): 발리에서 일하고자 하는 외국인에게 필수적인 이 비자는 일반적으로 고용주가 후원하며 취업 허가가 필요합니다. IMTA는 인도네시아에서의 취업을 합법화하는 중요한 서류입니다.
• 비즈니스 비자: 발리에서 비즈니스 활동을 하고자 하는 분들에게 이상적인 비자로, 실제 취업은 허용되지 않습니다. 회의, 컨퍼런스에 참석하거나 비즈니스 기회를 탐색하는 데 적합합니다.
• 제한적 체류 비자(KITAS): 이 다목적 비자는 외국인이 발리에서 최대 12개월까지 체류할 수 있으며, 취업, 유학, 가족 방문 등 다양한 목적으로 사용할 수 있습니다. 스폰서십이 필요한 경우가 많으며 장기 체류를 계획하는 사람들이 일반적으로 선택합니다.
• 은퇴 비자: 은퇴자를 위해 고안된 이 비자는 고령의 외국인들이 발리에서 황금기를 즐길 수 있도록 도와줍니다. 취업은 허용되지 않지만, 낙원에 정착하고자 하는 사람들에게 장기 체류 옵션을 제공합니다.

비자 규정은 자주 변경될 수 있으므로 최신 정보를 파악하는 것이 중요합니다. 비자 대행업체나 인도네시아 대사관에 문의하면 최신 정보를 얻을 수 있고 필요에 맞는 비자를 선택할 수 있습니다.

인도네시아 취업 비자 및 취업 허가증 취득 방법

발리 주재원을 위한 기존 회사에서 일자리 찾기

국내 기업의 경우 외국인을 고용하는 데 상대적으로 많은 비용이 듭니다. 외국인의 현지 최저임금보다 몇 배나 높은 급여를 받습니다.하지만 제한적 체류 허가 및 취업 허가에 대한 추가 수수료는 큰 부담이 될 수 있습니다.

기존 회사에서 일자리를 찾는 것은 하나의 과정입니다. 체계적인 검색과 지원, 그리고 수많은 후속 조치가 필요합니다. 다음이 필요합니다. 이력서 눈에 띄고 관련성 있는 경험을 쌓아야 합니다. 또한 약간의 운과 좋은 타이밍도 필요합니다. 특정 직무에는 자격을 갖추기 위해 충족해야 하는 특정 전제 조건이 있습니다. 이러한 규정은 자주 바뀌기 때문에 최신 정보를 파악하는 것이 중요합니다. 발리 외국인에게는 다양한 고용 분야, 특히 영어 교사와 호황을 누리고 있는 관광 산업에서 기회가 존재합니다.

인도네시아 인력부는 외국인이 스폰서십을 받을 수 있는 직업 유형에 대한 엄격한 지침을 가지고 있습니다. 인도네시아 사람이 해당 직업을 수행할 수 있다면 해당 직업에 대한 취업 허가를 받을 수 없을 가능성이 높습니다.

여기에는 서버, 보모, 의사, 계산원, 운전기사, 교사(물론 영어 교사는 제외), 경비원, 텔러, 노동자, 여행 가이드 등이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다. 구인 공고에는 '이틀 전에 등록된' 등의 문구를 사용하여 공고가 게시된 최근 시점을 표시하는 경우가 많아 잠재 지원자가 채용 공고의 최신성을 가늠할 수 있습니다.

여전히 외국인에게 매우 흔한 직업이 몇 가지 있습니다. 여기에는 호텔 매니저, 수석 셰프(호텔 또는 전문 요리사), 영어 교사, NGO, 회장 등이 포함됩니다. 엔지니어나 기술직과 같이 위에 나열된 직종 이외의 특수 직종은 취업 허가를 받을 수 있지만 계약이 제한될 수 있습니다.

이 시나리오에서 원하는 결과는 후임자를 효과적으로 교육하는 것입니다. 호스피탈리티 부문의 고객 서비스 분류와 관련된 다양한 역할도 수행하여 고객에게 쾌적한 경험을 제공하고 호텔 리셉션에서 운영을 관리할 수 있습니다.

회사를 만들고, 나만의 취업 허가를 스폰서하세요.

외국인은 PT PMA현지에서는 페르세로안 테르바타스 페나나만 모달 아싱 또는 외국인 투자 회사로 알려져 있습니다. PMA는 현지 파트너가 없어도 외국인 소유의 100%가 될 수 있습니다. PMA가 설립되면 많은 규칙과 규정이 적용됩니다. 일반적으로 회사는 고용 창출과 지식 이전을 촉진하기 위해 외국인 직원 수에 따라 그에 비례하는 수의 현지 근로자 또는 현지 직원을 고용해야 합니다. 추가 요건에는 연간 세금 납부, 건강 보험, 사회보장 납부 및 기타 수수료가 포함됩니다.

자신의 회사를 창업하고 자신의 취업 허가를 후원하려는 사람들에게는 인적 자원 분야의 기회가 풍부합니다. 이러한 직책은 유연한 근무 조건과 높은 수입 잠재력을 제공하는 경우가 많습니다.

PT PMA는 두 가지 범주로 외국인을 후원할 수 있습니다. 직원 또는 투자자 중 하나이지만 한 사람이 두 가지를 모두 할 수는 없습니다.

투자자 ITAS

투자자 ITAS는 한 번에 2년 동안 유효하기 때문에 외국인에게 매력적입니다. 또한 연간 노동부에 미화 $1200의 취업 허가 수수료를 지불할 필요가 없기 때문에 비용도 저렴합니다. 투자자는 회사의 일상적인 운영에 적극적으로 참여할 수 없습니다. 투자자 ITAS는 정규직으로 근무할 수는 없지만, 운영 업무에 관여하지 않고 전략적 감독을 위한 유연성을 제공합니다.

취업 허가를 받은 외국인 근로자 고용

PMA를 설립하면 회사는 외국인을 고용할 수 있도록 스폰서할 수 있습니다. 앞서 언급했듯이 고용하려는 직업은 적격 범주에 속해야 합니다. 투자자 ITAS와 달리, 연간 취업 허가 수수료 미화 $1200달러와 ITAS 제한 체류 허가에 필요한 연간 수수료를 지불해야 합니다.

디지털 마케팅 분야에서 일하고자 하는 사람들에게는 검색 마케팅 직군의 기회가 많습니다. 이러한 직무에는 디지털 마케팅 전략과 검색 엔진 최적화가 포함되는 경우가 많기 때문에 이 분야로 진출하려는 지원자에게 매력적입니다.

회사를 설립하기 위한 요건은 인도네시아어 원어민에게도 복잡할 수 있습니다. 일반적으로 여러 지역의 여러 정부 부처를 여러 번 방문해야 하며, 서류 준비는 마치 기러기를 쫓는 것과 비슷합니다. 이러한 이유로 PMA를 설립하는 거의 모든 외국인은 대행사의 도움을 받습니다. PMA를 설정하는 데 걸리는 시간은 사람마다 다르지만 몇 년 전보다 훨씬 짧아졌습니다.

발리에서 회사를 설립하는 데 관심이 있으시면 언제든지 문의하기 에서 자세한 내용을 확인하세요.

일반적인 실수와 오해

많은 해외 거주자와 디지털 노마드들이 발리에서 복잡한 업무를 처리할 때 실수를 저지르곤 합니다. 다음은 몇 가지 일반적인 오해에 대해 알아두어야 할 사항입니다:

• 관광 비자로 충분하다고 가정할 경우로는 발리에서 일하기에는 충분하지 않습니다. 합법적으로 일하려면 취업 비자 또는 단기 체류 비자가 필요합니다.
• 현지 규정을 이해하지 못함: 발리에는 엄격한 취업 허가 및 비자 규정이 있습니다. 이를 이해하지 못하면 벌금, 추방 또는 투옥될 수 있습니다.
• 취업 허가증이 없는 경우: 발리에서 일하고자 하는 외국인에게는 취업 허가가 필수입니다. 취업 허가 없이 일할 경우 벌금과 추방 등 심각한 처벌을 받을 수 있습니다.
• 현지 당국에 등록하지 않음: 외국인 근로자는 이민국 및 세무서를 포함한 지역 당국에 등록해야 합니다. 이 단계를 소홀히 하면 법적 문제가 발생할 수 있습니다.

현지 규정과 비자 요건을 이해하고 준수하면 이러한 일반적인 함정을 피하고 발리에서 성공적이고 만족스러운 근무 경험을 즐길 수 있습니다. 경력 성장을 원하는 신입 지원자든 개인적인 성장을 원하는 노련한 전문가든, 발리에서의 시간을 최대한 활용하려면 잘 준비하는 것이 중요합니다.