到着ビザでデジタルノマド：賢い賭けか危険な賭けか

バリ島から到着ビザで働くなら、それは間違ったビザです。ここでは、コンプライアンスに則った、ストレスのない方法をご紹介します。.

このガイドは、インドネシアを拠点として考えているデジタルノマド、リモートワーカー、創業者、フリーランサー、代理店オーナー、コンテンツクリエイターのためのものです。抜け穴も、神話も、“みんなやっているから大丈夫 ”もありません。プロのビザ・コンサルタントに確認し、検討した、現在のインドネシアの規制に実際に合致するものだけです。.

免責事項 これは一般的な情報であり、個別の法的助言ではありません。規制は変更されます。必ず公的な情報源またはライセンスを持つコンサルタントに確認してください。.

Visa-Indonesia.comのコンサルタントに支えられています。, リモートワーカー、海外駐在員、創業者が適切なビザを選択し、初回から正しく申請し、入国管理局のレーダーに引っかからないようサポートする専門チーム。.

到着ビザでリモートワークは合法か？

そうだ。 到着時ビザ と観光ビザは観光目的のみに存在する。公式の規則では、営利を目的とした活動や、これらのビザで許可された範囲を超えて働くことは禁止されている。インドネシアで物理的に行われる遠隔地での労働は、コンプライアンス第一の保守的な解釈の下では、依然として「労働」である。.

どういう意味ですか？

通常のオンラインでの仕事にVOAを使用することは、ビザの目的とは異なります。それは、あなたが非準拠の立場に置かれる可能性があります。「しかし、誰もがそうしている」ということは、あなたがチェックされた場合、合法的な保護とはなりません。.

ここに明確な位置づけがある：もしあなたがインドネシアに住みながら働くつもりなら、たとえ外国人雇用主のもとであっても、VOAは間違ったツールとして扱ってください。安全でプロフェッショナルなルートは、E33Gと呼ばれる適切なリモートワーカービザである。.

到着ビザを理解する：デジタルノマドビザではない理由

VOA/e-VOAの目的

到着ビザは30日間で、30日間の延長が1回可能です。それだけです。観光、短期滞在、厳選されたビジネス・ミーティングのみを対象としている。.

以下の場合にのみVOAを使用する：

• 休暇中
• 滞在期間が30～60日未満
• ラップトップは緊急メール用

明確に禁止されているもの

営利を目的とした活動は一切禁止されている。これには、金銭を目的とした公の場でのスピーチ、サービスの提供、商品の販売、ビザに記載されている活動以外の仕事も含まれる。.

リモートワークがリスクゾーンに入る理由

あなたは物理的にインドネシアで継続的な業務を行っています。入国管理局の取り締まりは、“適切な許可やビザなしで働くこと ”をますますターゲットにしている。海外で報酬を得たからといって、魔法のように “観光 ”として再分類されるわけではない。”

ノートパソコンで家賃を払っているのなら、VOAに頼るべきではない。.

主な収穫は？VOAイコール短い休暇。以上。.

デジタルノマドの合法的な道E33Gリモートワーカービザ

E33Gとは？

E33Gはインドネシアのリモートワーカーと デジタルノマド滞在許可証. .インドネシア国外の事業体に雇用されている、または事業体と契約している外国人のために作られた。.

コア要件（要約）

外国人雇用主または外国人顧客が必要です。最低60,000米ドルの年収と、過去3ヶ月間の合計2,000米ドルの銀行取引明細書が必要です。また、有効なパスポート、健康保険、クリーンな記録、および補助書類が必要です。.

重要だ： 要件は変更される可能性があるため、必ず移民局の公式情報源または信頼できるビザ・エージェントを通じて確認すること。.

E33Gでできること

E33Gなら、それができる：

• 最長1年間（360日間）インドネシアに滞在する。 短期の観光客ではなく、遠隔地のプロフェッショナルを対象とした許可である。.
• 外国人雇用主や外国人顧客のためにリモートで働く ビザの目的に沿って、物理的にインドネシアを拠点としている間。.
• ネットワーキング・イベント、ミートアップ、プロフェッショナル・コミュニティに参加する インドネシアの事業体から仕事を請け負うのでなければ、リモートでの職務に関連する。.
• インドネシア国内外への旅行 滞在許可期間中（現在のE33Gの条件による）、数週間ごとに「ビザ・ルーレット」をする必要はない。.
• 実際の居住者のように生活計画を立てる, 30日分の切手を数えて、何も変わらないことを祈るような人とは違う。.

まだできないこと

インドネシアの顧客に商品やサービスを販売しない。インドネシア法人との現地雇用契約を結ばない.

本気のノマドが乗り換えるべき理由

E33Gは、長期滞在やコンプライアンス、ブランド評価の保護に適している。.

当てずっぽうを飛ばす。. Visa-Indonesia.comなら、E33Gリモートワーカービザ取得に必要な書類チェック、申請、モニタリング、現地サポートがすべて代行されるので、インドネシア100%でのリモートワークも安心です。.

VOA vs E33G vs その他のオプション

これを現実的なものにしよう。.

休暇が30～60日未満の場合

VOAでもe-VOAでも構わない。ただし、仕事は最低限にしてください。緊急のメールだけにしてください。インドネシアからサービスを売り込むのはやめましょう。.

ノートパソコン生活をインドネシアに移すなら

E33Gはお勧めのルートです。あなたのような人のために設計されています。.

インドネシアでビジネスを展開する場合

を考えてみよう。 PT PMA (外資系企業)に加え、投資家または就労KITAS、またはその他の関連する滞在許可を取得する。.

クイック比較

ビザの種類	目的	マックス・ステイ	仕事は許されるか？	対象者	リスクレベル
VOA/e-VOA	観光、簡単なビジネス	30～60日	いいえ、継続的なリモートワーク用に設計／承認されていません。	観光客、短期滞在者	働いていれば高い
E33G	外国企業のリモートワーク	1年	はい、外国人顧客／雇用者向け	デジタルノマド、リモートワーカー	低い
PT PMA + KITAS	インドネシア	長期	あり、現地での作業も可能	経営者、投資家	低い

自分がどこに当てはまるかわからない？ Visa-Indonesia.comのコンサルタントによる推薦状が無料で入手できます。.

違法なリモートワークの実態（うっかりやってしまわないために）

VOAにおける赤旗行動

観光ビザでリトリート、ワークショップ、有料の写真撮影、サーフィンのレッスンを主催する？それは違法行為です。インドネシアのブランドや会場との有料コラボレーションも同様です。インドネシアの人々を対象としたツアー、クラス、サービスを運営すること？それも許されません。.

純粋なリモート・ジョブであっても

観光やVOA資格での長期的、計画的な就労は、ビザの本来の用途から外れています。査察の際、スクリーンショット、ソーシャルメディアへの投稿、コワーキングスペースの訪問、イベントなどはすべて不利な証拠となり得ます。.

あなたのブランド、コンテンツ、ビジネスが公開されているなら、あなたは紙の痕跡を残すことになる。あなたのフォロワーが見ているものを入管が見ることができると仮定する。.

起こりうる結果

罰金。拘留国外追放。インドネシアへの再入国禁止。オンライン上でも仕事上でも尾を引く風評被害。.

ビザを間違えていないか心配ですか？ 私たちVisa-Indonesia.comのチームは、あなたのケースを静かに検討し、問題になる前に準拠したビザに切り替えるお手伝いをします。.

ステップ・バイ・ステップ：VOAビザからデジタルノマドビザへの切り替え方法

• ステップ1：リスクの積み重ねを止める： 非準拠のパターンを延長し続けることはない。今すぐステータスを修正する計画を立てよう。.
• ステップ2：プロフィールをマップする： あなたは従業員ですか、フリーランサーですか、それとも経営者ですか？収入レベルは？どのくらいの期間滞在する予定ですか？
• ステップ3：正しいルートを選ぶ リモートワーカーで外国人収入がある場合はE33Gを取得する。インドネシアで事業を展開する場合は、PT PMAとKITASまたはその他の許可を検討する。.
• ステップ4：書類を準備し、申請する： 契約書、収入証明書、銀行取引明細書、保険書類、その他必要なものを集める。提出前に準備しておくこと。.
• ステップ5：タイムラインとフォローアップ： 申請時期を知る。すでにインドネシアにいる場合はどうすればよいかを理解する。法的地位の空白を避ける方法を学ぶ。.

デジタルノマドのためのコンプライアンス税務、居住、パブリックフットプリント

183日ルールとタックス・レジデンシー

1暦年中に183日以上インドネシアに滞在する場合、以下のようになる可能性があります。 納税義務者. .納税の義務が生じる。すべての人に自動的に適用されるわけではありませんが、注視すべきことです。.

海外源泉所得とインドネシア源泉所得の比較

インドネシア国外にいる顧客や雇用主からの所得は、一般的にインドネシア国内で得た所得とは異なる扱いを受ける。規則はすぐに複雑になります。.

ビザ・コンプライアンスとタックス・コンプライアンスが両立する理由

適切なビザ（E33Gなど）を取得することは、タックスプランニングの代わりにはなりません。入国管理局と税務当局は情報を共有することができます。.

ソーシャルメディア、コワーキング、社会的認知度

違法な仕事を宣伝しない。あなたのオンライン上の足跡と合法的なステータスを一致させましょう。バリ島でコンテンツを撮影したり、「楽園での仕事」について投稿したりする場合は、ビザが公的に主張しているものと一致していることを確認しましょう。.

必ず税理士にご相談ください。.

デジタルノマドによくある質問

VOAでSlackやメールをチェックすることは許されるのか？

休暇中に緊急のメッセージをチェックすることは許される。しかし、システマチックな日々の仕事？それは一線を越えます。インドネシアを拠点とする場合は、きちんとしたビザを取得することをお勧めする。.

米国／欧州の銀行に振り込まれる場合、それは問題ないのか？

自動的な免除はない。給料がどこで支払われるかは、物理的に働いている場所と変わらない。.

インドネシアにいながらVOA/B211AからE33Gに変更できますか？

現在の規制とあなたの具体的な状況による。いくつかのコンバージョンは可能である。出国と再入国が必要な場合もあります。あなたのケースに応じた最新の手続きについては、Visa-Indonesia.comでご確認ください。.

パートナーや子供もE33Gに参加できますか？

はい。インドネシアではE33G保持者の配偶者と子供のための扶養ビザを提供しています。条件は様々ですが、可能です。.

E33Gでも自由に出入りできますか？

そう、適切な書類があればね。E33Gはあなたを拘束しません。国内外を旅行して帰ってくることができる。.