インドネシアで教える：2025年英語教師完全ガイド

スナップショットインドネシアで英語を教えられますか？

そうです、インドネシアで素晴らしい教師としてのキャリアを積むことができます！美しいビーチと珊瑚礁に囲まれたこの多様性に富んだ国は、資格を持った英語教師に素晴らしい教育の機会を提供しています。しかし、このような豊かな文化遺産を持つ国で合法的に教えるには、適切な資格と適切な就労ビザが必要です。

インドネシアで英語を教えることには、世界中から多くの教師が集まります。インドネシアでは英語を母国語とする教師が歓迎されていますが、教える場所によって条件は異なります。私立の語学学校は学位要件に柔軟性がありますが、インターナショナル・スクールは豊富な指導経験と適切な教員免許を持つ教師を好みます。

採用時期は学校の種類によって異なります。インターナショナルスクールは1月から4月にかけて募集が多く、8月がスタートとなります。平均的な給与としては、月給$800～$3,500を見込んでおけば、この素晴らしい国を探検しながら快適に生活するのに十分です。

速報：

• 平均給与:私立語学学校($800-$1,500)、インターナショナルスクール($2,000-$3,500)
• 就労ビザの要件:KITAS労働許可証が必要（本国から6～8週間の手続き）
• 学位要件:学士号必須、TEFL資格必須
• 最高の指導機会:ジャカルタ（賑やかな首都）、バリ、その他の主要都市は年中無休

インドネシアの教職事情（実際に存在する教職とは？）

インドネシアの多様な教育システムを理解することは、適切な指導の機会を得ることにつながります。この東南アジアの国には、あなたの教職への道として様々な道があり、それぞれに異なる条件や利点があります。

公立学校 外国人教師を直接雇用することはほとんどない。外国人教師を雇う場合、たいていは政府のプログラムを通じてであり、その報酬ではほとんどの教師が快適な生活を送ることはできない。多くの学校は、このようなポジションでは現地の教師と働くことを好む。

私立学校 インドネシアのカリキュラムに従うが、英語プログラムを追加することも多い。専門的な授業のために英語教師を雇うこともあるが、教師の仕事は限られており、平均給与は他の選択肢に比べて控えめである。

インターナショナルスクール これらの学校は、国際バカロレア（IB）やケンブリッジ大学（Cambridge）のようなカリキュラムを採用している。これらの学校はIBやケンブリッジのようなカリキュラムに従い、外国人家族やビジネスプロフェッショナルを対象としています。これらの学校は平均給与と福利厚生が最も充実していますが、学校は指導経験が豊富で適切な資格を持つ教師を好みます。

私立語学学校 は、インドネシアで英語を教えるための最もアクセスしやすい入口です。これらの教育機関は、ビジネス英語のスキルを求めているビジネスマンなど、若い学習者から成人学習者まで、すべての人を対象としています。語学学校は最も多くの外国人教師を雇用しており、通常より柔軟な条件を設けています。

ほとんどの教師は、インターナショナルスクールや私立の語学学校で成功を収めています。これらの雇用主は英語ネイティブ・スピーカーを積極的に求めており、就労ビザのスポンサーにもなってくれるため、海外で教師としてのキャリアをスタートさせるのに理想的です。

教授資格とTEFL資格（学校タイプ別）

あなたの資格によって、インドネシアでどのような指導の機会が開かれるかが決まります。学校は、生徒の数や教え方の要件に基づいて、さまざまな資格を好みます。

私立語学学校とTEFLの仕事

語学学校での英語教師の仕事には、あらゆる分野の学士号とTEFL資格が必要です。学位は教育関連である必要はなく、ビジネス、科学、リベラルアーツのどれでも英語教師として通用します。最も重要なのは、適切な資格とTEFL資格を持っていることです。

多くの学校は英語圏のネイティブ・スピーカーを好みますが、資格のある非ネイティブ・スピーカーを考慮する学校もあります。TEFLコースは少なくとも120時間以上あり、子供と大人の両方の学習者を対象としたクラス運営のための実践的な教授法が含まれている必要があります。

インターナショナルスクール＆教員免許

インターナショナルスクールでは、より厳しい条件があります。母国での教員免許、専門分野の学士号、少なくとも5年間の教職経験が必要です。学校は、クラス運営に成功し、インドネシアの生徒に自分の教授スタイルを適応させることができる教師を好みます。

小学校で子供たちを教える場合、学位は教育学でもどの教科でもよい。中学校や高校では、教科に特化した学位が必要です。多くの学校では、特に上級職やカリキュラムの指導的役割のために修士号を好むか、要求しています。

海外で教えるためのその他の資格

どこで教えるかにかかわらず、母国の身元調査が必要です。アメリカ人はFBIの許可が必要ですが、他の国籍の人は同等の書類が必要です。また、インドネシアでは健康保険の加入と健康診断が必要です。

一般的に60歳前後の年齢制限が非公式に設けられていますが、これは指導経験や学校のニーズによって異なる場合があります。特に卓越した資格や専門的なスキルを持つ教師に対しては、柔軟に対応する雇用主もあります。

合法的な就労ビザのプロセスステップ・バイ・ステップの遵守

インドネシアで合法的に働くには、特定のビザ申請手続きに従う必要があります。入国管理法違反は、罰金、国外退去、この美しい国への再入国禁止につながります。

インドネシアで教鞭をとるための合法的な道筋を紹介しよう：

ステップ1：RPTKA（作業許可プラン） インドネシアの雇用主はまず RPTKAを申請する外国人教師が必要であることを示している。これは現地の教師がそのポジションを埋めることができないことを証明するもので、インドネシアのすべての教職に必要なことである。

ステップ2：通知＋DKP-TKA処理 RPTKA承認後、雇用主は ノティフィカシとDKP-TKAを申請する 書類DKP-TKAは実際の労働許可証となります。このステップは通常4～6週間かかり、ビザ申請前に完了していなければなりません。

ステップ3: 本国からのVITAS申請 DKP-TKAの準備ができたら、自国のインドネシア領事館でVITAS(C312)を申請します。観光ビザでインドネシアに滞在している間は、この手続きを開始することはできません。

ステップ4：到着後のKITAS変換 VITASでインドネシアに入国したら、30日以内にKITAS（滞在許可証）に切り替えなければなりません。就労ビザの最終手続きは雇用主が行います。

開始から終了までのスケジュールは通常6～8週間で、繁忙期にはそれ以上かかることもあります。それに応じて計画を立て、適切な書類が揃うまで片道航空券を予約しないようにしましょう。

申請者の必要書類

1. RPTKA推薦状 - 労働契約期間中有効
2. IMTA (アシング労働許可証) - 6ヶ月/1年間有効の労働許可証
3. DPKK発見 - 労働省への支払い（月額100米ドル）
4. スポンサー・レター - 雇用している会社から
5. 保証書
6. 保険証書のカラーコピー
7. 英語学士号取得証明書 - 合法化が必要
8. レファレンス・レター 最低5年間の職歴のある以前の雇用主からのもの、または職業専門証明書
9. 銀行取引明細書 - 最低3,000米ドル
10. ドミサイル・レター バンジャールまたはSKTTから（居住証明書）-。 陸上での申請にのみ必要
11. 詳細な個人情報 を含む：
    • メールアドレス
    • 電話番号
    • インドネシアでの住所
    • 業務分野
    • 職業

雇用主/会社からの必要書類

1. マンパワー報告書のカラースキャン (ワジブ・ラポール）
2. 社内文書のカラースキャン：
   • AKTA
   • SKメンテリー
   • イジン・ウサハ
   • 新品
   • NPWP
   • SKTUカンパニー
3. 監督IDのカラースキャン またはKTP
4. 社員証のカラースキャン 赤い背景の写真
5. 経理担当者の身分証明書のカラースキャン
6. 人事部員の身分証明書のカラースキャン
7. 白紙の会社レターヘッド 電子メールアドレス、住所、電話番号を含む
8. 社印

このような違法な近道は、あなたの教師としてのキャリアやアジア諸国での将来のチャンスに深刻なダメージを与えかねません。

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インドネシアでの教師の給与、福利厚生、生活費

収入を得られる可能性は、教える場所や居住地によって大きく異なります。ほとんどの教師は、インドネシアの手頃な経済環境で、お金を節約しながら快適に暮らすことができます。

私立語学学校の報酬

語学学校では通常、月給$800～$1,500です。ジャカルタの中心部やその他の大都市では、もっと高い金額になる場合もあります。講師は時間給で働くことが多いため、授業量や生徒の需要によって収入が異なります。

福利厚生は通常、健康保険や専門能力開発の機会など、基本的なものです。ほとんどの語学学校では住宅手当や航空券の払い戻しは期待できませんが、宿泊先を探すサポートをしてくれる学校もあります。

インターナショナルスクールの給与と福利厚生

インターナショナルスクールは、インドネシアで英語を教えるための最高の報酬パッケージを提供しています。月給$2,000-$3,500を期待し、ジャカルタのトップ校では経験豊富な教師にはさらに多くの給与が支払われます。多くの場合、教師としての経験やその他の資格が給与に反映されます。

インターナショナルスクールの福利厚生は充実している。住居手当や家具付きアパート、毎年の帰国航空券、健康保険、進学資金などを支給するところがほとんどだ。学齢期の子供を持つ教師には授業料の割引を提供しているところもある。

生活費と節約の可能性

インドネシアは教師にとって素晴らしい価値を提供してくれる。ジャカルタ郊外では、快適な1ベッドルームのアパートを月$200-400で借りることができる。食費は驚くほど安く、安価なレストランでの食事は$2-4で、屋台料理はさらに安い。

交通費、光熱費、娯楽はすべて手頃な価格で手に入る。多くの教師は、大幅な節約をしながら快適なライフスタイルを維持できると感じています。ジャカルタは物価が高いが給与も高い。一方、バリ、バンドン、スラバヤなどの都市は、給与は若干下がるが物価は安い。

インドネシアの経済成長は、インフラが改善され、伝統的な駐在地域を超えて探検する意欲のある教師にとってチャンスが広がることを意味する。

教職の仕事を見つける採用サイクルと求職戦略

インドネシアで教える機会を探すには、タイミングと戦略が重要です。学校のタイプによって採用パターンが異なるので、それに合わせて教師としての旅の計画を立てましょう。

学校が教師を採用するとき

インターナショナル・スクールは、予測可能なサイクルに従っている。インドネシアの学校年度が始まる8月の開始日に向けて、1月から4月にかけてほとんどの採用が行われる。学校によっては年度途中の募集もあるが、8月が主な採用シーズンとなる。

語学学校は、常に生徒数が多く、教師の入れ替わりが激しいため、年間を通して求人を行っています。そのため、早く仕事を見つけたい、またはフレキシブルな開始日を希望する教師には最適です。

合法的な教職の仕事をどこで見つけるか

サーチ・アソシエイツ、インターナショナル・スクール・サービス （ISS）、ティーチ・アウェイなど、評判の高い国際的な人材紹介会社 を利用することから始めましょう。これらの組織は、学校を審査し、経験や希望に基づいて、適切な指導の機会を教師に紹介します。

TEFLの求人や語学学校の求人については、Dave's ESL Cafeのような定評のある求人サイトをチェックしましょう、 TEFL.comまたは現地の就職情報サイトに掲載されています。また、多くの学校はウェブサイトで直接教職の求人情報を掲載しています。

直接応募も見逃さないこと。特定の学校に興味がある場合は、その学校のウェブサイトを定期的にチェックし、募集が掲載されていなくても願書を提出しましょう。多くの学校は、優秀な応募書類を将来の機会のために保管しています。

内定と学校の質の評価

すべての指導機会が平等であるとは限らない。次のような本質的な質問をしてみよう：

• どのようなカリキュラムと指導スタイルを採用していますか？
• 子供も大人も1クラス何人ですか？
• 新任教師は学級経営のためにどのようなサポートを受けていますか？
• 現在の外国人教師を紹介してもらえますか？
• 正確な勤務時間やその他の責任は？

非現実的と思われるオファーや、就労ビザのスポンサーについて明確に説明しない雇用主には注意が必要です。

教師契約とキャリア保護

雇用契約はあなたのインドネシアでの教師としてのキャリアを保護するものです。契約書に署名する前に、すべての条件を注意深く確認し、自分の義務を理解してください。

契約に不可欠な要素

多くの契約には3～6ヶ月の試用期間が含まれており、その期間内であればどちらかが最小限の通知で契約を解除することができます。教職に就く前に、これらの条件を完全に理解しておきましょう。

早期解約条項を注意深く見ること。契約によっては、契約がすべて完了する前に退職した場合、転居費用やその他の手当の返済を求めるものもある。これは何千ドルにもなり、あなたの財政計画に大きな影響を与える可能性があります。

専門能力開発条項は、長期的な教師キャリアにとって重要です。質の高い学校は教師の成長に投資しますが、問題のある雇用主は、追加資格やトレーニングを追求する能力を制限する可能性があります。

よくある契約上の問題

宿舎の手配は学校によって大きく異なる。家具付きの宿舎を提供するところもあれば、住宅手当を支給するところもあります。何が含まれていて、何を自分で手配する必要があるのかを正確に理解しましょう。

航空券の払い戻しには条件が付くことが多い。往復の航空券を受け取るには、1年または2年の全期間を修了する必要がある場合もある。学校によっては、早期退職した場合、これらの特典を日割り計算するところもあるので、金銭的な影響を理解しておこう。

健康保険の適用範囲は雇用主によって大きく異なります。インターナショナルスクールでは通常、包括的な医療保険が提供されますが、語学学校では基本的な保険しか提供されない場合もあります。何がカバーされ、どのような追加保険が必要かを知っておきましょう。

問題のある雇用主の警告サイン

こんな学校は要注意だ：

• 契約書を検討する十分な時間がないまま決断を急ぐ
• 就労ビザの手続きについて曖昧であったり、違法な代替手段を示唆したりする。
• 教員の離職率が高い、または現職員の推薦を拒否する。
• 明確な理由なく、市場給与を大幅に上回る給与を提示する。
• 雇用主の責任であるべき費用の支払いを求める

潜在的な雇用主についての直感を信じよう。採用中に何かおかしいと感じたら、おそらくそうでしょう。

特別な指導状況と配慮

すべての教師が標準的なカテゴリーに当てはまるわけではありません。ここでは、特殊な状況とその対処法を紹介します。

英語を母国語としない人が英語を教える

インドネシアは公式には、伝統的な英語圏の国から来た英語のネイティブ・スピーカーを優遇している。しかし、優秀な英語スキルを持つ非ネイティブスピーカーは、特に多様な生徒を対象とする私立の語学学校で教える機会を見つけることができます。

TEFL資格は、非ネイティブスピーカーであればあるほど重要になります。DELTAやTrinity DipTESOLなどの上級資格を取得し、ネイティブスピーカーのライバルと差をつけ、優れた教授スキルを証明しましょう。

インターナショナルスクールの教科教師

英語以外の教科（数学、科学、歴史）を教えたい場合は、その教科の学位と適切な教員免許が必要です。インターナショナルスクールは、カリキュラムに必要な教科の資格について非常に厳格です。

適切な科目の学位がない場合は、英語教師から始めることを検討しましょう。多くの学校は、経験豊富な教師が教室運営のスキルや文化的適応力を発揮しながら、時間をかけて他の教科に移行できるよう支援している。

カップルや家族への指導

既婚の教師や子供のいる教師は、KITASの申請書に家族を含めることができます。配偶者には就労を許可しない扶養ビザが与えられ（別途就労許可が必要）、子どもはインドネシアの学校やインターナショナル・スクールに通うことができる。

多くのインターナショナル・スクールは、教師の子女に授業料の割引を提供しており、年間数千ドルの節約になる。このような特典を給与交渉や全体的な報酬評価に加味しましょう。

契約途中での転校

インドネシアで教師の仕事を変えるには、慎重な計画が必要です。労働許可証の書き換えが必要で、雇用主と入国管理局の両方の協力が必要です。

特に契約終了前に退職する場合、このプロセスを難しくする学校もある。前もって計画を立て、法的・金銭的な義務を理解した上で、キャリアアップを図りましょう。

インドネシアで教えることについてよくある質問

学士号やTEFL資格がなくても教えることはできますか？ インドネシアの法律では、外国人教師が就労ビザを取得するためには、少なくとも学士号を持っていることが義務付けられています。TEFL資格は法的に義務付けられているものではありませんが、実質的には必須です。

すべての仕事に5年間の指導経験が必要ですか？ 私立の語学学校ではありませんが、ほとんどのインターナショナルスクールではそうです。これはインドネシアの法律ではなく、学校内部の採用条件です。新しいインターナショナル・スクールの中には、特に教えるポジションが埋まりにくい場合、より柔軟に対応してくれるところもあります。

間違ったビザで働くとどうなりますか？ 罰則は厳しく、最高$7,000の罰金、即時の国外退去、6ヶ月から数年の入国禁止となります。このような事態は、アジア各国での教師としてのキャリアの可能性を失わせかねません。教師の仕事を始める前に、必ず適切な許可を得てください。

就労ビザの手続きには実際どのくらい時間がかかりますか？ 開始から終了まで、最短でも6～8週間を見込んでください。これは、雇用主が複雑な手続きなしにすぐに手続きを開始した場合を想定しています。採用繁忙期にはそれ以上かかることもあります。それに応じて計画を立て、VITASが承認されるまでフライトの予約はしないでください。

インドネシアに教師として入国する最善の方法は？ 適切な就労ビザの書類が揃ったら、片道航空券を購入し、教師としての旅の計画を立てましょう。多くの教師は、最終的な事務処理と落ち着きを得るために、開始日の1、2週間前に到着するのが便利だと感じています。

インドネシアで英語を教えることは、豊かな文化遺産、美しいビーチ、温かく迎えてくれるインドネシアの学生を体験しながら、教師としてのキャリアを築く素晴らしいチャンスです。重要なのは、すべて合法的に行い、適切なビザ手続きをサポートしてくれる信頼できる雇用主と働くことです。時間をかけて最初からすべてを正しく行うことで、この素晴らしい国で成功し、やりがいのある教師としての経験を積むことができます。