インドネシア・バリ島での仕事

インドネシアのバリ島は、その素晴らしいビーチ、活気ある文化、手頃な生活費のおかげで、多くの外国人やデジタルノマドの夢の目的地です。特に観光業界では、ユニークなワークライフバランスを求める人々のホットスポットとなっている。しかし、バリ島で働くには、単なる冒険心だけでなく、現地の規制やビザの要件、雇用市場を十分に理解する必要があります。

バリのダイナミックな環境に身を投じたい人にとって、適切なビザや労働許可証を取得するための複雑な手続きをナビゲートすることは非常に重要です。このプロセスは大変なものですが、正しい情報と準備さえあれば、就職を成功させ、バリのすべてを楽しむことができます。このセクションでは、利用可能なビザの様々なタイプ、避けるべき一般的な間違い、インドネシアのバリ島で夢の仕事を確保するためのヒントを探ります。

バリ島で働くための労働許可証について

これを読んでいる方は、ITASという言葉を目にしたことがあるかもしれません。ITASとは、就労許可証ではなく、限定滞在許可証（訪問ビザの一種）のことです。ITASは、現地の人との結婚、インドネシアでの就学や研究、投資、家族訪問など、状況に応じてさまざまな長さで許可されます。ITASの有効期間は様々で、1年から5年、10年まであります。しかし、就労許可証は、「就労許可証」として知られる別の認可です。 IMTA。

インドネシアで合法的に働き、収入を得るためには、有効な就労ビザを持つことが重要です。就労ビザの取得は、雇用主またはビザエージェントのいずれかを通して行うことができ、特定の業種がこのタイプのビザを取得する資格があります。

KITASとは？ITASと同じですか？

許可証自体はITAS*（Izin Tinggal Terbatas）である。 エレクトロニク.その キタス、または すべての許可証が電子的に交付されるようになったからだ。

がなくてもITASを持つことはできる。 IMTAしかし IMTA ITAS*なし IMTA は1年単位でのみ付与される。ITASには、あなたのスポンサーと職種が明記されています。法的には、許可証に記載された仕事のみを、そのスポンサーである会社でのみ行うことができます。

今、あなたは インドネシアの労働許可証の基本を知るでは、その『方法』に話を移そう。

国際的な企業での仕事、教育、活況を呈している観光業など、バリ島では外国人や観光客向けのさまざまな仕事がある。

バリ島で働くためのビザの種類

バリ島での就労に関しては、外国人労働者が利用できるいくつかのビザオプションがあり、それぞれが異なるニーズや状況に対応している：

• 就労ビザ（IMTA）:バリ島での就労を希望する外国人に必須のビザで、通常雇用主がスポンサーとなり、労働許可証が必要となります。IMTAはインドネシアでの雇用を合法化する重要な書類です。
• ビジネスビザ:バリ島でのビジネス活動に最適なビザで、実際の就労は認められていません。ミーティングや会議への出席、ビジネスチャンスの探求に適しています。
• 制限付き滞在ビザ（KITAS）:バリ島に最長12ヶ月滞在できるビザで、就労、就学、家族訪問など様々な目的に利用できる。スポンサーシップが必要な場合が多く、長期滞在を計画している方によく選ばれています。
• 退職ビザ:定年退職者のためにデザインされたこのビザは、高齢の外国人がバリ島で黄金時代を楽しむことを可能にします。就労は許可されないが、楽園での定住を希望する人に長期滞在のオプションを提供する。

ビザの規定は頻繁に変更されることがあるため、常に情報を得ることが不可欠です。ビザエージェントやインドネシア大使館に相談することで、最新の情報を得ることができ、あなたのニーズに合ったビザを選択することができます。

インドネシアの就労ビザ・労働許可証の取得方法

バリ島駐在員のための既存企業での仕事探し

地元企業にとって、外国人を雇用するのは割高である。だけでなく、外国人の 現地の最低賃金の何倍もの給与しかし、制限付き滞在許可証と労働許可証の追加料金は大きな負担となる。

既存の会社で仕事を見つけるのはプロセスだ。規律正しい検索、応募、そして数え切れないほどのフォローアップが必要です。そのためには 履歴書 自分を際立たせるもの、そして関連する経験。また、運とタイミングも必要だ。職種によっては、応募資格を満たすための特定の前提条件がある。これらの規定は頻繁に変更されるため、常に最新の情報を入手することが重要です。バリ島の外国人駐在員には、特に英語教師や活況を呈する観光産業など、さまざまな雇用分野でチャンスがあります。

インドネシア労働省は、外国人にスポンサーシップを許可する職種について厳しいガイドラインを定めています。もしインドネシア人がその仕事をこなせるのであれば、あなたがそのような仕事の労働許可証を取得できる可能性は低いでしょう。

これには、サーバー、ナニー、医師、レジ係、運転手、教師（もちろん英語教師を除く）、警備員、窓口係、労働者、ツアーガイドなどが含まれるが、これらに限定されるわけではない。求人情報には、潜在的な応募者が求人の新鮮さを測りやすくするために、「2日前に掲載されました」などの表現を使って、掲載されたのがどれくらい最近のことかを示すことがよくあります。

外国人にとってごく一般的な役割もまだ一握りある。ホテルの支配人、料理長（ホテルまたは専門料理）、英語教師、NGO、社長などである。エンジニアや技術職など、上記以外の特殊な職務は、労働許可が下りる可能性があるが、契約には制限がある。

このシナリオで望まれる結果は、後任者を効果的に育成することです。ホスピタリティセクターにおけるゲストサービスの分類に関連するさまざまな役割もあり、ゲストに快適な体験をしてもらったり、ホテルのフロントで業務を管理したりします。

会社を設立し、労働許可証のスポンサーになる

外国人は PT PMA現地ではPerseroan Terbatas Penanaman Modal Asing、または外国投資会社として知られている。PMAは、現地パートナーを必要とせず、100%の外国人所有とすることができる。PMAの設立には多くの規則や規制がある。外国人従業員の数にもよりますが、通常、雇用創出と知識移転を促進するため、比例した数の現地労働者または現地従業員を雇用することが求められます。その他の要件としては、毎年の納税義務、健康保険、社会保障費、その他の費用があります。

自分の会社を立ち上げ、労働許可証のスポンサーになりたいと考えている人にとって、人事部門でのチャンスは豊富にある。これらの職務は、柔軟な労働条件と高収入の可能性を提供することが多い。

PT PMAは、2つの異なるカテゴリーで外国人をスポンサーすることができる。従業員として、または投資家として。

投資家ITAS

投資家向けITASは一度に2年間有効なので、外国人にとって魅力的です。また、労働省に年間US$1200の労働許可証を支払う必要がないため、費用も安く済みます。投資家として、会社の日常業務に積極的に関与することはできません。投資家ITASではフルタイムの職務に就くことはできませんが、運営業務に携わることなく戦略的な監督を柔軟に行うことができます。

労働許可証を持つ外国人労働者の雇用

PMAを設立すれば、企業は外国人を雇用するためのスポンサーとなることができます。前述したように、就労を予定している仕事は適格なカテゴリーに属するものでなければなりません。投資家向けITASとは異なり、年間就労許可料US$1200とITASの限定滞在許可に必要な年間費用を支払う必要があります。

デジタルマーケティング分野での活躍を目指す人にとって、サーチマーケティング区分でのチャンスは豊富です。これらの職務はデジタルマーケティング戦略や検索エンジン最適化に関わることが多く、これらの分野でのステップアップを目指す候補者にとって魅力的です。

会社設立の要件は、インドネシア語を母国語とする人々にとっても複雑な場合がある。通常、様々な場所にある複数の政府部門を何度も訪問する必要があり、書類の準備は雁の追跡に似ている。このため、PMAを設立する外国人はほぼ全員、代理店の支援を受けることになる。PMA設立にかかる時間は様々ですが、数年前に比べればはるかに短くなっています。

バリ島での会社設立にご興味のある方は、以下までお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ をご覧ください。

よくある間違いと誤解

多くの海外駐在員やデジタルノマドは、バリ島での複雑な仕事をナビゲートする際に間違いを犯します。ここではよくある誤解をいくつかご紹介します：

• 観光ビザで十分だとしてバリ島で働くには、就労ビザが必要です。合法的に働くには就労ビザか滞在制限ビザが必要です。
• 現地の規制を理解していない:バリ島には厳しい労働許可証とビザの規定があります。これらを理解しないと、罰金、国外退去、投獄の可能性があります。
• 労働許可証の不携帯:バリ島での就労を希望する外国人には労働許可証が必須です。無許可での就労は、罰金や国外退去などの厳しい罰則を受けることがあります。
• 地元当局に登録しない:外国人労働者は、入国管理局や税務署などの現地当局に登録しなければならない。このステップを怠ると、法的な複雑さにつながる可能性がある。

現地の規制やビザの必要条件を理解し、遵守することで、このようなよくある落とし穴を避け、バリ島での仕事を成功させ、充実した経験を楽しむことができます。キャリアアップを目指す初期志願者であれ、自己成長を目指す熟練プロフェッショナルであれ、十分な準備をすることがバリでの時間を最大限に活用する鍵です。