雇用契約の更新や雇用条件の変更があった場合、ワーキング・キータスを延長することは可能ですか？

そうだ。A 働くキタス 雇用契約が更新された場合、または雇用条件に変更があった場合、雇用主が同じままであれば、その期間は延長される可能性があります。.

延長手続きを行うには、会社は更新された書類を提出する必要があります。これには以下が含まれる場合があります：

• 更新された雇用契約,

• 更新された職務内容（該当する場合）,

• 改訂された会社書類,

• 更新されたRPTKA/IMTA認可（就労許可）,

• 労働力および移民規制への継続的な遵守の証明.

延長は自動的ではありません。移民局は各申請を個別に審査します。.

職務内容が大幅に変わる場合や他社へ転職する場合、必要となる可能性があります。 新しい在留資格（KITAS）, 延長ではなく、新規申請です。資格の確認や必要書類の準備をお手伝いいたします。.